
防城港餐飲督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年7月防城港餐飲督導(dǎo)最新招聘,港口區(qū)3條防城區(qū)2條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲督導(dǎo)餐飲督導(dǎo)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲運(yùn)營主管
3000-5000元2025-07-04葉斌管理出品質(zhì)量,損耗
管理銷售動態(tài),提升營業(yè)收入 -
餐飲主管
5000-6000元2025-06-29甘女士人事主管工作內(nèi)容主要有
1. 根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略
2. 分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)
3. 完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率
4. 完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營重大決策
5. 收集內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營分析報告,組織公司運(yùn)營例會
6. 進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2025-06-29工作內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)茶文化館內(nèi)餐飲板塊的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展。
2.負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配,班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi),各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用,做好保管及耗用報損工作。
5.建立良好的協(xié)作關(guān)系,溝通與廚房的聯(lián)系,協(xié)調(diào)進(jìn)行工作。
6.了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種餐點的推銷工作。
7.根據(jù)季節(jié)性變化和周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行。
負(fù)責(zé)處理客人對餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴,認(rèn)真改進(jìn)工作。
職位要求:
1.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗,2年以上酒店餐飲主管或高星級酒店部長級以上工作經(jīng)驗從事餐飲行業(yè)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗;
2.具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識;
3.樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng);具備創(chuàng)新能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
4.具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。 -
餐飲/領(lǐng)班
3000-4000元2025-06-29王宗恕崗位職責(zé):協(xié)助上級做好樓面服務(wù)員工作,安排好手下工作,并帶領(lǐng)手下完成各項指標(biāo),有餐飲工作管理經(jīng)驗,熟悉餐飲工作流程與職責(zé),高中學(xué)歷。 -
餐飲經(jīng)理
4000-6000元2025-06-29陳志北安排日常工作!主導(dǎo)接待!培訓(xùn) 職位招聘1人
約 5 個崗位
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防城港餐飲督導(dǎo)招聘工資
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4285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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2%2K
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42.9%3K
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30.6%4K
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10.2%5K
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4.1%6K-8K
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4.1%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港餐飲督導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港餐飲督導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。