職位描述
1、協(xié)助經(jīng)理工作,完成經(jīng)理交辦任務(wù);2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常貿(mào)易部各環(huán)節(jié)工作的管理;3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)安排貿(mào)易部人員的日常工作;4、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)對進(jìn)出口貨物信息的審核工作;5、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理策略制定、業(yè)務(wù)宣傳及員工培訓(xùn)等,匯總當(dāng)月業(yè)務(wù),做好每個客戶的業(yè)務(wù)報表,做好業(yè)務(wù)分析,確保公司能持續(xù)又好又快發(fā)展;6、遇到影響報關(guān)或可能造成公司損失的問題,要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報;7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);8、專業(yè)知識要求,有國際貿(mào)易專業(yè)知識,能熟練操作報關(guān)工作,能自己做好海關(guān)所需的進(jìn)出口報關(guān)貨物貿(mào)易合同、裝箱單、發(fā)票等單據(jù);9、福利待遇,底薪十提成十績效獎十年終獎十貢獻(xiàn)獎,底薪按月發(fā)3300元起,提成按月發(fā),按自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),按票提成,績效按月發(fā),根據(jù)當(dāng)月的利潤定,年終獎按和貢獻(xiàn)獎年發(fā),年終獎為自己當(dāng)年月提成總額的一定此例,貢獻(xiàn)獎視當(dāng)年貿(mào)易部利潤定;10、管理責(zé)任,如出現(xiàn)失誤,造成直接經(jīng)濟損失,負(fù)管理失職責(zé)任,負(fù)責(zé)直接經(jīng)濟損失的一定比例金額。
公司簡介
海歐簡介
廣西海歐國際物流有限責(zé)任公司于2018年1月成立,注冊資金500萬人民幣,是由廣西東興市鼎豐貿(mào)易有限責(zé)任公司、東興市鼎豐報關(guān)有限公司、東興市鼎豐物流有限公司、東興市豐成報關(guān)有限公司等四家管理高效、人力資源豐富、進(jìn)出口清關(guān)能力強的行業(yè)優(yōu)質(zhì)公司組建而成,為國際貿(mào)易企業(yè)提供門對門一條龍服務(wù)的國際物流公司。
公司網(wǎng)址為 ,以初步建設(shè)成的海歐網(wǎng)為出發(fā)點,整合資源和人才,去打創(chuàng)一個線下線上全方位的國際貿(mào)易第三方服務(wù)平臺,為國內(nèi)外進(jìn)出口企業(yè)提供國際貿(mào)易門對門服務(wù)的整套解決方案,主要服務(wù)有:貿(mào)易代理服務(wù)、物流代理服務(wù)、清關(guān)代理服務(wù)、貨物派送代理服務(wù)、金融代理服務(wù)、商品質(zhì)量檢驗代理服, 已在在欽州、憑祥、水口等口岸設(shè)有分公司。
目前, 公司已是東興口岸代理報關(guān)票數(shù)最多(報關(guān)票數(shù)占東興口岸總票數(shù)三名之一以上)、進(jìn)出口代理報關(guān)業(yè)務(wù)最齊全、特別專注于為進(jìn)口食品企業(yè)提供整套通關(guān)服務(wù)的代理報關(guān)公司;公司進(jìn)口食品代理報關(guān)業(yè)務(wù)量已占到東興口岸進(jìn)口食品業(yè)務(wù)總量的百分之七十以上,為G7咖啡、TlPO面包干、沙巴哇菠蘿干等越南大品牌預(yù)包裝食品中國代理商提供各環(huán)節(jié)的整套進(jìn)口清關(guān)服務(wù);公司為業(yè)務(wù)量占到東興口岸進(jìn)口業(yè)務(wù)總量百分之八十以上的一家上市企業(yè),天虹(中國)投資有限公司提供各環(huán)節(jié)的整套清關(guān)務(wù)服;公司已為多家國內(nèi)企業(yè)提供在越南各口岸的代理報關(guān)和物流服務(wù)、為多家越南企業(yè)提供在中國各口岸的代理報關(guān)和物流服務(wù)。
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人事綜合崗為~3500,無責(zé)底薪+績效+激勵5000-6000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)核心工作: 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無責(zé)任底薪 ) 2)績效:500 3)激勵:招新人滿月獎勵100元獎勵 4)五險 上班時間: 1)單休周日,上班時間:9:00~18:002025-06-29張厚喜
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人事綜合崗~3500無責(zé)底薪+績效+激勵5000-6000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)核心工作: 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無責(zé)任底薪 ) 2)績效:500 3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵 上班時間: 1)單體周日,周內(nèi):9:00~18:002025-06-29張厚喜
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合規(guī)主管3000-4000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 在公司發(fā)展目標(biāo)及價值觀的指引下,依據(jù)公司合規(guī)的戰(zhàn)略框架,負(fù)責(zé)商場自查小組工作,通過日常具體質(zhì)量保證及維護(hù)價格的準(zhǔn)確的工作,維護(hù)公司食品安全文化及降低標(biāo)簽方面的運作風(fēng)險,提出合理化建議并制定有效的改進(jìn)方案,確保商場在食品安全及標(biāo)價方面合法合規(guī)。 職位要求: 高中或以上學(xué)歷,為人誠實正直,具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力,團隊精神及工作責(zé)任心強,良好的溝通技巧,善于學(xué)習(xí)并能不斷進(jìn)取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)。1年以上工作經(jīng)驗。2025-06-29
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管事部主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況,負(fù)責(zé)于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。6、負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 崗位要求: 1、有較強的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實。2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。4、具有高中以上的文化程度或同等學(xué)歷。5、身體健康,精力充沛。2025-06-29甘女士人事
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果蔬主管3000-5000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商場果蔬部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求:1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。2025-06-29
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pa主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé) 1. 在客房行政管家的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客房的管理工作; 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。2025-06-29甘女士人事
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質(zhì)保專員7000-10000元防城港-防城區(qū)防城港市雙新汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。 2、對客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報數(shù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。 3、具備良好的團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強,個性樂觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責(zé)任心、團隊榮譽感。 薪酬福利: 1、薪酬:無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)2025-06-29姚女士行政人事主管
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- 廣西海歐國際物流有限公司
- 所在行業(yè) 法律/貨運/物流
- 成立時間 7年(2018年1月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --