崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng)，制定并完善集團(tuán)各項培訓(xùn)管理制度；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作，外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作；
4、檢查各門店月度培訓(xùn)計劃、審查工作；
5、協(xié)助上級培訓(xùn)各門店總經(jīng)理，包括培訓(xùn)技巧和知識；
6、上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，具備酒店集團(tuán)、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課；
3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃；
4、具備良好的溝通技巧和演講能力；
5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。