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職位描述

崗位職責:
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、負責公司所有員工人事檔案的建立、保存等;
3、負責每月考勤核算、工資人事報表制作、員工入離職、勞動合同簽訂、社保辦理等人力資源日常管理工作。

崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業,5年以上相關工作經驗;
2、較強溝通、協調和推進能力、高度的敬業精神和工作積極性,工作態度積極樂觀;對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累;
3、有較好的文字功底,有國有企業人力資源管理工作經驗者優先;
4、有責任感和團隊精神,具備良好的溝通組織能力和綜合協調能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 
5、熟悉國家勞動法等相關法規,熟悉社保相關的辦事流程及相關法規,能獨立完成人力資源相關工作。
薪酬待遇:
按國有企業薪酬制度相關規定執行,繳納五險一金。

公司簡介

???? 本公司成立于2008年12月2日,由北海市國資委、北海市城市建設投資發展有限公司、中信國安集團公司及廣西開元投資有限責任公司共同出資設立,系為順應北部灣經濟開發戰略,以“銀灘區域環境綜合治理項目”為基礎,承接國家開發銀行城市基礎設施貸款的新型地方投融資平臺。主要負責北海市銀灘東區、中區、西區的生態環境綜合治理,,注冊資本(人民幣)14億元,總投資76億元。公司經營范圍:城市基礎設施投資與經營管理、土地投資開發、房地產開發、旅游產業開發等。

上班地點

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崗位職責 1、負責制定公司年度人力成本預算,并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作; 2、負責制定公司年度行政辦公費預算,并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作; 3、組織各部門對集團各項制度進行學習,并按要求進行監督和執行管理; 4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。 任職要求: 1、大學本科以上學歷,3年以上大型企業同等人事行政管理工作經驗; 2、有良好的職業操守,熟悉國家勞動法; 3、對人力資源六大板塊較熟悉,對行政日常管理工作較熟悉者優先錄用。
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1、根據公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。 2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。 3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規范化和科學化的人力資源管理體系。 4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發布。 5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 任職要求 1、年齡在40周歲以下 2、人力資源管理、行政管理及相關專業大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經驗優先錄取; 3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳; 4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協調能力; 5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;
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人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關專業的人士 2、有在其他相關企業單位HR部門1-2年的工作經驗。 3、熟知企業內部的各個崗位,熟悉招聘流程者優先, 4、熟知企業人員的績效考核制度并有一定的工作經驗者優先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業修養
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崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間::上午9::00~12:00 下午14:00~18:00
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1.負責員工考勤,社保增減員,員工招聘,協助主管完成各項工作。 2.員工入離職辦理,轉正,異動。
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