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人力資源【2名】 基本薪資3K+崗位提成+補助 1、大專及大專以上人力資源相關專業的人士 2、有在其他相關企業單位HR部門1-2年的工作經驗。 3、熟知企業內部的各個崗位,熟悉招聘流程者優先, 4、熟知企業人員的績效考核制度并有一定的工作經驗者優先 5、注重形象,形象要求中等或以上 6、有一定職業修養

①人力資源管理或行政管理專業，至少1年相關工作經驗。出色的溝通協調能力熟悉勞動法規政策。原則性強，出色的執行力及職業素養 ②23-40歲，本科及以上學歷。阿拉伯語/英語可作為工作語言 ③精通 Excel、Word、PPT等辦公工具 工作地點：沙特阿拉伯 福利待遇：工作滿一年，30 天帶薪年假，公司負責往返機票，包食宿。

崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 工作時間：：上午9：:00~12:00 下午14:00~18:00

1.負責員工考勤，社保增減員，員工招聘，協助主管完成各項工作。 2.員工入離職辦理，轉正，異動。

職責：負責北海銀基水世界樂園的人事管理工作。 要求：本科，2年以上人事工作經驗。 福利：五險一金、包食宿、帶薪年休假、免費游園、福利票等 工作地點：北海銀基水世界 工作時間：原則上雙休，但6-9月運營季期間以排休方式休息，旺季產生的加班工時，在淡季進行補休。 3月急聘崗位，符合條件者歡迎投遞簡歷

1、招聘，培訓、社保、行政 2、月度進出賬，開票、季度財務報表

一、招聘協助? 1、根據公司的人力需求，在各大招聘網站編寫并發布精準、吸引人的招聘廣告，及時維護和更新招聘信息，確保信息的時效性和準確性。? 2、認真篩選求職者的簡歷，運用專業知識和判斷能力，初步評估候選人與崗位的適配度。組織并參與面對面的初步面試，記錄面試情況，為后續的復試提供有價值的參考。? 3、協同各部門負責人安排復試，跟進面試流程，及時與候選人溝通面試進展。根據面試綜合結果，向相關部門推薦最合適的候選人，并協助辦理錄用手續，確保新員工順利入職。 二、員工關系管理 負責員工入職、離職、調動、轉正、晉升等相關手續的辦理，確保流程規范、高效。為新員工提供入職引導，幫助其快速熟悉公司環境、文化和規章制度。 三、任職要求? 1、學歷與專業：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先考慮。 2、工作經驗：有 1 年以上人力資源相關工作經驗。? 3、知識與技能? 熟悉人力資源管理的基本理論和方法，了解國家和地方相關勞動法律法規。? 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠運用 Excel 進行數據處理和分析。具備一定的網絡搜索能力，能夠快速獲取所需的人力資源信息。? 具備良好的書面和口頭表達能力，能夠撰寫清晰、準確的人力資源相關文檔，如招聘廣告、通知等。在與員工溝通時，能夠清晰傳達信息，理解員工需求并給予恰當的回應。