
北海海城區前臺招聘
桂聘提供2025年7月北海海城區前臺最新招聘,平均工資約為3117元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經理助理
5000-8000元2025-07-09李明星經理助理崗位職責
一、日常運營管理
1.協助負責人開展日常工作
- 執行負責人下達的各項工作任務,協助制定運營計劃、服務流程及管理制度。
- 監督前臺、客房、管家、保潔等部門的日常運作,確保服務標準化。
2. 數據管理與報告
- 統計客房入住率、客戶滿意度、營收數據等,每月定期提交運營分析報告。
- 協助監控成本控制,優化資源分配(如物資采購、庫存管理等)。
3. 應急處理
- 處理突發事件(如客戶糾紛、設備故障等),及負責人時向反饋并提出解決方案。
二、客戶服務與體驗優化
1. 客戶關系維護
- 接待重要客戶,處理客戶投訴與特殊需求,提升客戶滿意度。
- 收集客戶反饋,協助制定服務改進方案(如優化入住流程、活動策劃等)。
2. 線上平臺管理
- 維護OTA平臺的房源信息,及時更新價格、房態及客戶評價回復。
- 協助管理社交媒體賬號,參與品牌宣傳與營銷活動。
- 具備一定互聯網思維,了解主流新媒體營銷渠道,并參與對接相關營銷活動
3. 推廣協助
- 協助制定促銷活動、節假日套餐方案,提升入住率與收益。
- 分析競品動態,提出差異化服務建議。
三、行政與后勤支持
1. 文檔與合同管理
- 整理運營文件、合同協議、員工排班表等,確保資料歸檔規范。
- 協助處理供應商對接、賬單核對及付款流程。
2. 團隊協作
- 協助招聘、培訓新員工,監督員工服務規范與績效考核。
- 組織內部會議并記錄紀要,推動跨部門協作。
3.團隊管理
-團隊考勤管理,日常工作監督落地執行反饋
-團隊文化建設, 舉辦團建、培訓等
四、其他職責
- 對外溝通:代表公司對外開展相關工作,并及時與負責人進行溝通。
- 公關接待:與甲方保持良好聯絡,助推公司業務落地,能參與一定招待任務,具備對外工作基礎素養
崗位要求
1. 學歷與經驗
- 酒店管理、旅游管理或相關專業優先。
- 不限制工作經驗。
2. 技能
- 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT)、酒店管理系統(如PMS)。
- 溝通協調能力強,具備多任務處理能力和服務意識。
- 具備一定拍攝能力,能夠完成拍攝剪輯美化工作。
- 具有C2及以上駕駛證,電動車使用熟練。
3. 性格特質
-細心、責任心強,能適應彈性工作時間(如節假日值班)。
-性格開朗,外向型人格,能夠與負責人保持良好溝通及配合。
-執行力超強,能協助負責人管理落地。
待遇福利
1、待遇:底薪5000,特別優秀者可談,季度獎金;
2、休假待遇:月休四天,節假日調休,滿一年享受5天帶薪年假;
3、春節、中秋節特別福利,定期公司團建; -
前臺銷售
2000-3000元2025-07-09林德強前臺的工作職責和內容
1、負責前臺接待和收銀;
2、 負責前臺商品銷售及回訪;
3、負責前臺電話及各平臺網絡咨詢咨詢。
4、負責前臺設施及環境的衛生和日常維護
5、負責會議簽到,會議登記,會議記錄。 -
前臺主管
5000-10000元2025-07-09熊水和熟悉足療按摩保健會所,有個類似經驗。 -
售后前臺服務顧問
4000-8000元2025-07-09李惠瓊1、負責受理到店車輛的相關服務,及時發現客戶車輛問題并給出正確判斷和報價; ?? 2、與客戶建立良好的聯系,熟練掌握客戶管理,熟悉及挖掘客戶需求; ?????????????????????? 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 任職要求: 1、工作責任心強,踏實、穩重,有良好的職業操守,敬業精神和團隊合作精神; 2、熟悉電腦操作及辦公軟件使用,電話禮儀,接待禮儀;責任心強,能吃苦耐勞; 工作地點:河池市金城江區廣西寶福(福特4S店和星途) 任職要求: -
酒店前廳經理
4000-6000元2025-07-09張瑜3、熟悉前臺相關業務培訓,督導酒店前廳各員工的服務質量標準、操作流程標準,并對前廳各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制定的每月工作計劃。 -
前臺
3000-4000元2025-07-09龐裕倡負責店面客戶接待工作登記客戶車輛信息和資料客戶關系維護,公眾號,抖音帳號管理。 -
賓客服務主管(前臺主管)
4000-5000元2025-07-09初曉龍崗位職責/職位描述 作為賓客服務主管,您將應以最高標準完成以下任務: · 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優質高效的服務。 …… · 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決。 · 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。 …… · 維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。 · 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 …… · 確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。 · 確保日常設設施備用品的維護保養和必需庫存,所有物品記錄有序。 …… (考慮內部活動,客人入住率,特殊活動及產品促銷等) · 協助前臺與團隊的進行溝通聯絡,關心客人。 · 詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。 -
酒店前廳經理
6000-9000元2025-07-09初曉龍制定計劃并時時監控前臺及餐廳已實施的促銷活動。 · 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系,同時提供高標準的服務。 …… · 三至五年相關前前臺及餐廳綜合管理經驗。 · 親和力較強,有較強的協調溝通能力。 · 有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。 · 強烈的責任感及自我激勵能力。 · 較強的團隊合作意識。 -
賓客服務主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-07-09初曉龍督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優質高效的服務。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現并給予激勵。 …… 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決。 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。 …… 維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 …… 確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。 確保日常設設施備用品的維護保養和必需庫存,所有物品記錄有序。 …… (考慮內部活動,客人入住率,特殊活動及產品促銷等) 協助前臺與團隊的進行溝通聯絡,關心客人。 詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。 -
賓客服務支持經理(西餐廳經理)
6000-8000元2025-07-09初曉龍(考慮內部活動,客人入住率, 特殊活動及產品促銷等) ? 有效的與前臺及團隊領隊協調,盡可能的增加餐廳生意,與領隊保持直接聯系。 ? 分配, 指派,組織授權餐廳日常的經營工作。 -
前臺接待
3000-8000元2025-07-09李云陽崗位職責: 1.負責顧客進店的接待,拍攝套餐及相關活動的介紹; 2.根據不同的顧客需求介紹不同的套餐,促進客人成交! 3. 及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系 -
咖啡師
2000-5000元2025-07-09王灝嶺1.前臺工作,制作咖啡,特調飲品 2.要求18-40歲,吃苦耐勞,有團隊精神,熱情服務,工作細心 3.工資*** -
酒店前臺專職夜班
2000-3000元2025-07-09王灝嶺負責給客人辦理入住,退房,處理客人相關問題 -
前臺收銀
2000-3000元2025-07-09張克輝1.負責顧客前臺結款 2.交接班對賬 3.財務專業 -
潿洲島酒店前臺
3000-6000元2025-07-09前臺3000元+提成+五險+二銷,試用期3000元,轉正后到手資4000-6000元 2.上班時間:早班7:30-15:30,晚班:15:30-23:30。 …… 具有相關工作經驗,熟知前臺業務及操作流程,能獨立完成日常工作; 2. 思維清晰,反應靈敏,具有良好的溝通、協調和解決問題的能力; 3. 具備良好的團隊合作意識和服務意識,以客戶為中心; 4.
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北海海城區前臺招聘工資
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3117
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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30.9%2K
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39.7%3K
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20.6%4K
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5.9%5K
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2.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海海城區前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海海城區前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。