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北海培訓管理招聘 logo

北海培訓管理招聘

桂聘提供2025年7月北海培訓管理最新招聘,海城區78條銀海區38條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
8小時前
wangchaorui@loctek.com
工作內容:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面;
2. 負責深度分析和研究公司人力資源現狀,制定并落實人力資源規劃及相關政策;
3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優秀人才;
4. 管理公司培訓計劃,規劃并組織員工技能、職業素養以及管理能力等各種培訓;
5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作;
6. 維護公司員工關系,協調處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩定發展。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業背景;
2. 3年以上人力資源管理相關工作經驗,有制定公司人力資源策略與規劃的能力;
3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具;
4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數據分析能力;
5. 具有優良的溝通、協調、解決問題能力,善于發現和解決問題;
6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協同合作,提高團隊凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經驗,最終以面試結果為準。
能接受寧波學習6個月的優先考慮

安保工

5000-6000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:38
8小時前
張輪大
位職責
1、開展經常性地巡邏,針對治安漏洞制定防范措施,嚴防各類偷盜案件的發生。
2、對進出物流嚴格按照公司流程進行登記、對出門證和物資清單核對、查驗無誤后方可放行。
3、對外來施工單位人員,必須經過安全培訓考試合格后方可制卡,進出查驗相關證件;
4、做好交接班管理工作,對于出現異常情況及時向直接領導匯報處理;
5、對于內部登記臺帳完善;
任職資格:
1、退伍軍人,身高170CM以上
2、熟悉:熟悉治安保衛各項管理規定及操作方法
3、駕駛經驗熟練
4、直線距離》50KM

電工

7000-8000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:27
8小時前
張輪大
1、電氣設備日常故障處理及突發故障的應急處理工作;
2、完成設備日常點巡檢工作;
3、熟悉電力安全規程,能獨立完成電力安全措施落實工作;
4、及時填寫、更新設備點巡檢記錄;
5、電工儀表(工具)正確使用及日常保養;
6、參于車間組織的技能、安全培訓,提出合理化建議,做好現場6S。
7、執行領導交辦的其它臨時工作。
工作關系
1.接受低電檢修小班長管理;在所屬區域工藝部門的配合下,執行電氣設備的維護保養、檢查修理、升級改造、安裝回拆、修舊利廢等日常運維保全任務。
2.所屬工段內電氣設備異常、突發事件搶修搶險、故障排除、消缺支持支援。
3.電氣設備日常檢修及設備安全等日常運維保全第一責任人\"

品牌服裝店長

6000-7000元
北海-銀海區-北海萬達廣場 1人 瀏覽:17
8小時前
陳彥開
第二個:負責店鋪運營管理及品牌形象管理 ①對公司下發的所有文件進行保存,并傳達至各店員,監督帶教員工按照公司各項規章制度開展工作。 ②嚴格對店鋪營運時間進行把控,確保店鋪在規定時間內正常營業。 …… 涉及關鍵指標:營運管理規范化。 第三個:負責店鋪合理化的費用管控每天核對貨款,把控支出,開銷上報,記錄費用明細。 第四個:負責店鋪的貨品管理 ①新到貨品驗收、出樣陳列。 …… 3利用空場時間帶教培訓員工,提升銷售專業能力。 ④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時刻保持狀態在線。 5考核。涉及關鍵指標:店員穩定性及銷售技巧提升。 …… 第六個:負責客資管理,維護來客戶及開發新客戶 ①督促店員按照顧客服務標準接待 2顧客反應的問題,及時總結反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。 ③考核。涉及關鍵指標:客資增長率。

餐飲店長

5000-6000元
8小時前
程小英
全面負責餐廳的日常運營管理,制定并執行營業計劃,確保餐廳達成預定的經營目標,如銷售額、客流量等關鍵指標。 2. 合理安排員工的工作任務和班次,優化餐廳人力資源配置,保障餐廳各時段運營順利。 …… (二)菜品管理 1. 與廚師團隊緊密合作,參與新菜品研發與改良,保證湘菜菜品的地道風味和品質穩定。根據市場反饋和食材供應情況,及時調整菜單。 2. …… 建立并完善餐廳服務標準和流程,培訓員工提升服務技能和意識,妥善處理顧客投訴與建議,不斷提高顧客滿意度和忠誠度。 2. 定期收集顧客反饋信息,進行數據分析,為餐廳改進提供依據。 …… 具備出色的團隊管理、溝通協調和組織策劃能力,能有效領導和激勵員工。 3. 熟練掌握餐飲行業相關法律法規和食品安全知識。 (二)素養特質 1. 熱愛餐飲事業,對湘菜文化有深入了解和濃厚興趣。

銷售經理

6000-11000元
8小時前
吳宇翔
3、 誠信正直; 4、 優秀的談判能力和銷售技巧,具有較強的自我驅動力; 5、在當地市場有餐飲、母嬰、零售、美業、寵物等行業資源優先; 福利待遇: 五險一金、彈性工作、出國游、高提成、新人培訓 …… 團隊成員年輕化、有激情、追求效率,同時人性化、扁平化的管理風格讓公司每個人都有機會追逐夢想、實現創意。 銀豹是準動旗下軟件品牌,擁有收銀系統、云后臺、App、微店、小程序、AI擴展等產品。 …… 銀豹是國內較早使用云架構,在云端管理數據的門店系統,產品歷經8年打磨,滿足電腦收銀、手機收銀、平板收銀、自助收銀和無人收銀5大應用場景,實現商品、會員、員工、進銷存、貨流、營銷、數據等多種的管理需求。
8小時前
職責范圍: 1、入職培訓:根據公司相關要求對新入職員工進行新入職員的三級教育 2.消防器材點檢:根據公司相關要求對公司所有消防設施進行檢查維護 3、消防培訓:根據公司發展戰略和國家法律要求定期對員工進行消防方面的培訓 …… 4.安全培訓:根據公司相關制度要求,對新入職的員工做好三級教育,對公司員工進行安全環保、職業衛生等方面的培訓 5、勞保用品配置發放:根據公司勞保配置標準及時申請購買和發放勞保用品并監督勞保佩戴情況 …… 6、預案演練與記錄 根據公司相關要求對制定的應急預案繼續演練并做好相關記錄,提高員工對突發事件的應對能力 7、特種作業人員臺賬 根據公司制度相關要求對公司特種作業人員建立相關的臺賬記錄方便進行管理 …… 任職資格 1.安全類專業,本科及以上學歷 2.具有溝通協調、團隊合作、高效執行、結果導向、持續學習 3.熟練使用日常辦公軟件 4.專業知識要求:懂得基本的安全、環保、職業健康衛生管理常識和檢查技巧

技術主管

10000-13000元
8小時前
嚴俊旭
崗位職責: 1、監督工藝文件完工節點的執行; 2、根據生產要求制定生產工藝持續改善,優化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監督實施; 3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核 …… ; 4、策劃技改項目執行計劃并跟蹤落實; 5、現場工藝問題的解決方案審核,完成現場工藝紀律檢查制度的制定和優化; 6、過程QIF判定結果及處理方案的審核; 7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定 …… 8、負責部門日常管理,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰斗力提升等。
8小時前
劉勇
工作職責: 1.負責前道設備配件的領用及保管工作; 2.負責車間前道設備的檢修、保養、維護、改造工作; 3.組織前道員工進行日常的巡檢; 4.負責設備的安全管理培訓工作,杜絕安全事故的發生;
8小時前
項樂宏
崗位職責: 1、負責招聘和人才配置優化等工作,包括制定年度招聘計劃并跟進落實,及招聘費用預算制定; 2、負責培訓管理,并根據業務部門需求設計員工晉升路徑與人才發展計劃,建立符合公司發展階段的人才梯隊 …… 3、識別和管理人力資源管理中的風險,如勞資糾紛等,確保企業的合規性和穩定性。
8小時前
趙前瑞
及時有效地回復阿里國際站收到的詢盤(主營中東、歐美、墨西哥等地區空海運雙清包稅到門業務) 2、針對客戶的不同需求,制定物流方案,給予報價,促進訂單成交 3、通過阿里、whatsapp、郵件與國外客戶溝通,小滿CRM客戶管理 …… 2.薪酬:底薪+提成 3.假期:各種法定節假日及帶薪年假 4.節日福利:端午節、中秋節、春節等重大節日發放禮品、不定期下午茶 5.多樣激勵:月度獎勵、季度獎勵、年終獎勵,工齡獎,晉升機制 6.培訓體系 …… :新員工入職培訓+師傅一對一指導+專業技能培訓(理念+實操) 【上班時間】:8:30-12:00,14:00-18:00(7.5小時),大小周
8小時前
李靜
3.維護和管理珠寶展示區域,確保產品的最佳展示狀態。 4.參與珠寶知識的學習和培訓,以提高專業能力和服務水平。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和服務意識,能夠有效解決客戶問題。

網絡工程師

4000-7000元
8小時前
袁霞
2、負責公司終端設備的管理和維護,保證電腦終端、外設、視頻會議設備等的正常使用。 3、負責公司網絡和終端的安全防護工作,保證公司網絡安全、信息系統安全及終端使用安全。 …… 5、負責對公司內部人員在正確使用軟硬件系統過程中的培訓、指導和答疑解惑。 6、完成領導交代的其他工作。 7、有電廠工作經驗的優先考慮
8小時前
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施 …… ,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤

團隊經理

5000-8000元
8小時前
陳宮全
根據客戶的一個需求,完成個人銷售指標和團隊任務; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加銷售范圍; 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃 …… 2、有良好的團隊合作精神,應變能力強,自律性強; 3、能承受較強的工作壓力,勇于挑戰高薪; 4、熟悉普通話,思維靈敏,溝通表達能力強; 5、有無房地產銷售工作經驗均可(公司提供系統全面的免費培訓
約 137 個崗位
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北海培訓招聘工資

¥ 5000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 35.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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