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職位描述

第一個:帶領團隊完成業績指標
①跟進店鋪的日、周、月銷售業績完成情況。
2對店鋪業績達成率進行分析,向上級反饋業績情況并提出推動業績提升的策略。
3利用激勵機制建立執行環境,營造氛圍,激發員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關鍵指標:業績達成率。
第二個:負責店鋪運營管理及品牌形象管理
①對公司下發的所有文件進行保存,并傳達至各店員,監督帶教員工按照公司各項規章制度開展工作。
②嚴格對店鋪營運時間進行把控,確保店鋪在規定時間內正常營業。
3維護賣場和倉庫環境衛生,時刻保持整潔顧客提供愉悅的購物環境。
④保持全場燈光、音樂正常運轉,確保店內外裝修、貨架、電腦和收銀系統等辦公設施無損壞,損壞物品及時申報維修,維護店鋪整體形象。
5 考核。涉及關鍵指標:營運管理規范化。
第三個:負責店鋪合理化的費用管控每天核對貨款,把控支出,開銷上報,記錄費用明細。
第四個:負責店鋪的貨品管理
①新到貨品驗收、出樣陳列。
②定期調整店鋪陳列,展現品牌風格多樣化。
③在店鋪運營中發現暢滯銷款,及時反饋上級和商品,便于做出貨品配補推廣計劃。
④按公司規定配合并執行商品調配事宜。
⑤店鋪貨品盤點、保證財物無差異。
6考核。涉及關鍵指標:貨品動銷率。
第五個:店鋪團隊建設,提升銷售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務標準,維護品牌形象。員工考勤、儲備店員,帶教新員工等。
2每日會議,定期考核,業績情況,對公司下達策略宣貫并執行。
3利用空場時間帶教培訓員工,提升銷售專業能力。
④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時刻保持狀態在線。
5考核。涉及關鍵指標:店員穩定性及銷售技巧提升。
第六個:負責客資管理,維護來客戶及開發新客戶
①督促店員按照顧客服務標準接待
2顧客反應的問題,及時總結反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關鍵指標:客資增長率。

上班地點

工作地址: 北海 銀海區 萬達廣場 查看上班路線

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【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執行總部下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+公司直營,可晉升管理層
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成立時間 2024年9月18日
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