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北海績效管理招聘 logo

北海績效管理招聘

桂聘提供2025年7月北海績效管理最新招聘,海城區14條銀海區8條,平均工資約為4821元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效管理績效管理績效管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-04
wangchaorui@loctek.com
工作內容:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面;
2. 負責深度分析和研究公司人力資源現狀,制定并落實人力資源規劃及相關政策;
3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優秀人才;
4. 管理公司培訓計劃,規劃并組織員工技能、職業素養以及管理能力等各種培訓;
5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作;
6. 維護公司員工關系,協調處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩定發展。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業背景;
2. 3年以上人力資源管理相關工作經驗,有制定公司人力資源策略與規劃的能力;
3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具;
4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數據分析能力;
5. 具有優良的溝通、協調、解決問題能力,善于發現和解決問題;
6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協同合作,提高團隊凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經驗,最終以面試結果為準。
能接受寧波學習6個月的優先考慮

招商經理

4000-8000元
北海-海城區-北海高新技術創業園B區 1人 計算機 網絡 瀏覽:3
2025-07-04
郭宏亮
一、崗位職責
1、 協助招商主管完成招商計劃
2、 參與市場調研,談判和簽約,做好商戶信息資料的收集、整理、分析等工作、維護好客戶關系。
3、 負責公司招商渠道的開發 ,尋找優秀的招商資源
4、 負責公司相關招商會的籌備 、執行實施、會議總結
5、 負責與客戶簽訂合約的相關事宜,記錄客戶檔案 ,整理客戶資料,定期拜訪回訪等。
二、薪資待遇
1、無責任底薪2700~4000+績效提成+獎金+崗位補助
三、任職要求
1、 年齡18-35周歲以內,男女不限
2、 中專以上學歷 ,一年以上商業地產招商或銷售類工作經驗優先
3、 有明確的客戶服務意識 ,較強的業務拓展及人際溝通能力。
4、 具有良好的市場洞察力,責任心強,勤奮敬業 ,有良好的團隊合作意識。
5、 市場營銷,工商管理專業應往屆畢業生可放寬工作經驗要求
6、 上班時間:上午9:00-12:00,下午14:30-18:00每周雙休,法定節假日正常休息。
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廣西海納同創網絡科技有限公司秉承“顧客至上,銳意進取”的經營理念,專注于電動車智能充電管理系統,公司實力雄厚,是一家集科工貿于一體,專業從事掃碼、刷卡式智能自助系列產品的研發、生產和銷售的高新科技企業、擁有多項專利技術、榮獲國內外多種獎項。
公司經過研發隊伍的不斷創新,整合國內外先進技術,率先在電動車充電管理行業采用全過程檢測、按功率分段計費人工智能、神經網絡等先進技術,完成的小區智能充電管理站、智能刷卡插座、充電保護器、電動車充電站、立式小區充電站等產品得到了用戶的一致好評,多次接待國家科學組織調研組、自治區財政廳、自治區科技廳、北海市長等政府部門和領導蒞臨指導并獲得高度肯定。
這是一個激情迸發,實現你所有想法,有愛的團隊,在這里和有夢想的同事一起奮斗!
我們會組織各種有趣好玩的團隊活動,包括化妝舞會、主題派對、戶外拓展、每月生日會等節假日福利一個都不少,在這里和有趣的靈魂相遇,在你靈感空虛寂寞冷的時候,我們關注你的學習和成長,內部不定期組織各種培訓學習,讓我們共同進步。
來加入我們吧,老板懷財不遇而你正好懷才不遇,與志同道合的人一起奮斗!
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文員

4000-8000元
北海-銀海區 1人 裝飾 瀏覽:26
2025-07-04
賴宣佑
1、辦公室日常管理工作;
2、電話回訪客戶;
3、系統維護、數據統計、物品進銷存管理;
4、工作8小時/天(上午8:00-12:00,下午2:00-6:00),節假日休息也可調休。
5、收入:基本工資+績效工資+業務提成+年終獎,試用期過后(4000-8000元)。
6、提供午餐及午休的地方。
7、優秀者可包食宿。
適合女生,形象好、普通話、白話流利、具備良好的溝通能力、電腦辦公軟件熟練、責任心強、對銷售感興趣,能挑戰高收入的優先。
2025-06-29
李女士
崗位職責: 1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發放; 2、薪酬預測、人力成本統計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協助優化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務 …… ,處理員工咨詢和需求; 4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領導交辦工作。

技術主管

10000-13000元
2025-06-29
嚴俊旭
策劃技改項目執行計劃并跟蹤落實; 5、現場工藝問題的解決方案審核,完成現場工藝紀律檢查制度的制定和優化; 6、過程QIF判定結果及處理方案的審核; 7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定 8、負責部門日常管理 …… ,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰斗力提升等。
2025-06-29
滿家興
任職要求 1大專以上學歷,有帶團隊10人以上經驗,有小團隊優秀工作經驗者放寬擇優 2.有從事電銷 房地產 金融行業優先,貸后管理催收經驗優先 3.了解催收流程,熟悉電催產品、質檢要求,熟練使用辦公軟件等 …… ; 4.溝通協調能力強、有一定的分析與邏輯能力、有一定的領導魅力、能承受一定的工作壓力; 待遇 底薪2690元+通訊補貼+業績提成+團隊績效
2025-06-29
龔積秀
1.全面負責銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經營任務及管理指標的達成。 2.負責廠家關系的對接和維護,確保廠家提、交車任務達標。 …… 4.制定銷售部的績效方案,并根據業績達成需求,及時調整、完善。 5.負責銷售部組織架構搭建、能力評估、培訓管理。 …… 6.負責制定及監督銷售流程執行規范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度。

品宣經理

6000-8000元
2025-06-29
田國華
4、管理與媒體和合作伙伴的關系,推動合作項目的成功。 5、數據分析和績效評估,調整和改進宣傳策略。 6、危機管理和公共關系處理。 7、領導并協調團隊工作,做好人才梯隊建設。 …… 5、出色的溝通和團隊管理技能。 6、數據驅動的決策能力,能夠分析宣傳活動的數據和績效。 7、對文旅、新媒體等行業的趨勢和創新保持敏感性。 8、卓越的領導和團隊合作能力。
2025-06-29
趙海龍
崗位職責: 1、完成店鋪客服接待銷售工作,負責產品價格修改,客服咨詢,物流跟進等具體工作; 2、通過旺旺優質服務提升顧客滿意度; 3、及時正確的完成各項簽單報表/客戶相關信息的錄入管理并建立客戶檔案 …… ; 4、若有退款和退換貨等問題需要跟客戶溝通,了解退換貨的原因,并耐心解決; 5、客戶收發貨和安裝問題的查詢處理,評價管理。 …… 電子商務專業畢業優先,能夠吃苦耐勞,反應速度快 3、熟悉電商交易流程,有電商客服經驗者優先 4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月 待遇:底薪2300+績效提成
2025-06-29
趙海龍
崗位職責: 1、完成店鋪客服接待銷售工作,負責產品價格修改,客服咨詢,物流跟進等具體工作; 2、通過旺旺優質服務提升顧客滿意度; 3、及時正確的完成各項簽單報表/客戶相關信息的錄入管理并建立客戶檔案 …… ; 4、若有退款和退換貨等問題需要跟客戶溝通,了解退換貨的原因,并耐心解決; 5、客戶收發貨和安裝問題的查詢處理,評價管理。 …… 電子商務專業畢業優先,能夠吃苦耐勞,反應速度快 3、熟悉電商交易流程,有電商客服經驗者優先 4、全職,能夠接受倒班(白班:8:00-16:00,夜班:16:00-24:00)、輪休4天/月 待遇:底薪2300+績效提成

財務經理

10000-13000元
2025-06-29
及時準確歸集分攤材料成本、加工費用,確保項目成本準確可靠,賬務處理合法、合規; 報表數據真實可靠 3.完成資金計劃的制定,每月對銀行、現金、票據等進行賬實核對,確保公司資金安全 4.完成期間費用審核與管理 …… ,確保費用支出合法、合規 5.完成業務流程管理并有效控制,確保支撐公司發展戰略規劃 6.完成對固定資產的跟蹤管理,確保公司資產安全 7.完成科目余額分析,確保為月度經營成果分析、半年度年度業績公告提供的數據準確有效 …… ,助力績效管理和指標持續改善 8.及時做好各項對外申報工作,確保納稅申報、所得稅匯算清繳、統計申報、科技申報以及其他對外報表的及時準確性 9.協助編制公司年度預算,確保預算合理準確,并保障預算有效執行

技術主管

10000-15000元
2025-06-29
策劃技改項目執行計劃并跟蹤落實; 5、現場工藝問題的解決方案審核,完成現場工藝紀律檢查制度的制定和優化; 6、過程QIF判定結果及處理方案的審核; 7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定 8、負責部門日常管理 …… ,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰斗力提升等。

發運主管

8000-10000元
2025-06-29
確認現場收貨條件 4、確保給予投標階段運輸報價支持,項目運輸風險識別與費用合理管控; 5、確保項目運輸交付安全、準時 6、確保外協加工廠付款和物流供應商付款合規、交接文件齊全 7、確保物流供應商索賠管理及時 …… 、績效管理有效 8、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。 …… 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務類等相關專業優先; 2、3年以上同崗經驗; 3、配載方案和運輸計劃能力,運輸合同簽訂能力,運輸過程管控能力,發運協調能力,運輸問題處理能力,客戶關系維護能力
2025-06-29
劉卓麟
綜合月薪3-7k,結構固定有基本工資、績效、全勤,轉正后符合條件開始拿提成。表現優異者可優先晉升。 2. …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優化、關鍵詞優化等。 3. 調查市場及競爭對手情況,制定營銷計劃并實施。 4. 處理訂單并跟進貨物的物流、庫存和售后等情況。 5.
2025-06-29
劉卓麟
綜合月薪3-7k,結構固定有基本工資、績效、全勤,轉正后符合條件開始拿提成。表現優異者可優先晉升。 2. …… 店鋪日常上下架管理、鏈接優化、關鍵詞優化等。 3. 調查市場及競爭對手情況,制定營銷計劃并實施。 4. 處理訂單并跟進貨物的物流、庫存和售后等情況。 5.
約 29 個崗位
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北海薪酬績效招聘工資

¥ 4821
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6%
    2K
  • 25%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
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