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北海店鋪店員招聘 logo

北海店鋪店員招聘

桂聘提供2025年7月北海店鋪店員最新招聘,海城區1條銀海區1條,平均工資約為3120元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店鋪店員店員營業員導購導購/店員/營業員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品牌服裝店長

6000-7000元
北海-銀海區-北海萬達廣場 1人 瀏覽:17
2025-06-29
陳彥開
第一個:帶領團隊完成業績指標
①跟進店鋪的日、周、月銷售業績完成情況。
2對店鋪業績達成率進行分析,向上級反饋業績情況并提出推動業績提升的策略。
3利用激勵機制建立執行環境,營造氛圍,激發員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關鍵指標:業績達成率。
第二個:負責店鋪運營管理及品牌形象管理
①對公司下發的所有文件進行保存,并傳達至各店員,監督帶教員工按照公司各項規章制度開展工作。
②嚴格對店鋪營運時間進行把控,確保店鋪在規定時間內正常營業。
3維護賣場和倉庫環境衛生,時刻保持整潔顧客提供愉悅的購物環境。
④保持全場燈光、音樂正常運轉,確保店內外裝修、貨架、電腦和收銀系統等辦公設施無損壞,損壞物品及時申報維修,維護店鋪整體形象。
5 考核。涉及關鍵指標:營運管理規范化。
第三個:負責店鋪合理化的費用管控每天核對貨款,把控支出,開銷上報,記錄費用明細。
第四個:負責店鋪的貨品管理
①新到貨品驗收、出樣陳列。
②定期調整店鋪陳列,展現品牌風格多樣化。
③在店鋪運營中發現暢滯銷款,及時反饋上級和商品,便于做出貨品配補推廣計劃。
④按公司規定配合并執行商品調配事宜。
⑤店鋪貨品盤點、保證財物無差異。
6考核。涉及關鍵指標:貨品動銷率。
第五個:店鋪團隊建設,提升銷售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務標準,維護品牌形象。員工考勤、儲備店員,帶教新員工等。
2每日會議,定期考核,業績情況,對公司下達策略宣貫并執行。
3利用空場時間帶教培訓員工,提升銷售專業能力。
④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時刻保持狀態在線。
5考核。涉及關鍵指標:店員穩定性及銷售技巧提升。
第六個:負責客資管理,維護來客戶及開發新客戶
①督促店員按照顧客服務標準接待
2顧客反應的問題,及時總結反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關鍵指標:客資增長率。

店長

5000-10000元
北海-海城區 1人 建筑 瀏覽:5
2025-06-29
鄒敏
1.全面主持店面的管理工作;
2.執行公司下達的各項任務;
3.執行公司下達的每月銷售任務;
4.帶領店鋪伙伴完成每月店鋪任務;
5.記錄并匯報銷售數據;
6.參與執行與監督日常店鋪運營
7.掌握店鋪產品知識及貨品動銷情況及時向公司反饋;
8.帶領監督店員維護店鋪現有優質客戶及挖掘潛在新用戶,建立良好的客戶關系;
9.不斷學習更新產品知識,確保店員準確地向顧客傳達品牌文化。
任職要求:
1.對銷售娛樂行業有熱情,積極主動了解相關行業的知識;
2.待人熱情、性格開朗、善于溝通、責任心強;
3.抗壓能力強,有很強的組織能力和團隊協作精神;
4.有一定的團隊搭建和管理能力且有審美
5.當過兵的優先考慮
約 2 個崗位
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北海店員/營業員招聘工資

¥ 3120
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 21.3%
    2K
  • 60.2%
    3K
  • 13.9%
    4K
  • 2.8%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海店員/營業員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海店員/營業員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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