職位描述
大學專科及以上,人力資源管理、行政管理、勞動經濟、企業管理、文秘等相關專業知識。
1、全面負責人力資源及行政工作、編制公司各項行政管理、人員招聘的規章制度
2、根據公司戰略制定組織架構、人力資源規劃、各部門崗位工作分析說明書
3、組織實施對員工的招聘入職、培訓考核、晉升調職、獎懲辭退等日常管理
4、管理公司印章、辦理公司各項證照相關手續
5、負責辦公車輛的運維調度、固定資產及低值易耗的盤點及出入庫
6、建立健全人力資源規章制度、工作流程、薪酬福利管理體系、合理優化管控績效管理體系
7、擬定培訓計劃,組織員工培訓,協助員工擬定個人職業生涯規劃
8、人力資源的調研工作,了解人力資源市場狀況,監控人力資源預算的執行情況
9、不斷提升商管團隊專業及凝聚力,有效控制人力成本
10、員工考勤及會議制度的監督考核
11、完成領導交辦的其他工作
有知名商業項目工作經驗的優先(如:萬達廣場、新城吾悅廣場)。
公司簡介
公司成立于2015年,是一家綜合體房地產為主營業務,涵蓋建筑、裝修、影院、商業、物業發展、物業管理等行業的綜合性房地產開發企業。
在廣西壯族自治區、湖北省以商業地產以及住宅的投資開發為主,擁有廣西、湖北等十幾個地塊。目前開發在建的項目為廣西百色、平果、田陽以及湖北荊州,在建開發面積達38.6萬平米。
集團是一家集石油產品研發、制造和技術服務為一體的國際化公司,華屹置業是旗下地產版塊的子公司。
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居家人事專員 電商經驗3000-5000元百色-右江區1.招聘工作:依據公司部門業務發展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內容包含:公司介紹、企業文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態,保持與各部門的緊密交流,主動發現員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。2025-07-09陳少凡
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- 百色華屹置業有限公司
- 所在行業 房地產/房地產開發/環保/中介
- 成立時間 10年(2015年6月29日)
- 企業性質 有限責任
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