
百色質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年7月百色質(zhì)量最新招聘,右江區(qū)35條田東縣10條,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)院院長(zhǎng)
10000-11000元2025-07-08陸小龍崗位職責(zé):一、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)、科研、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)。
三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門(mén)診、病房,并采取積極有效
措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采
取措施,促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。
六、教育員工樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)
和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
七、根據(jù)醫(yī)院人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升
等工作。
八、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃,檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支,
審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
九、及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。
任職要求:職稱(chēng),副主任醫(yī)師,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富,能獨(dú)立處理事務(wù)。 -
高速鐵路主管
9000-10000元2025-07-08劉姣1、負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目中路基、橋梁、隧道的檢驗(yàn)批、測(cè)量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。
2、負(fù)責(zé)收集其他管理類(lèi)資料,過(guò)程中達(dá)到預(yù)立卷要求。
3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場(chǎng)施工臺(tái)賬、試驗(yàn)臺(tái)賬、測(cè)量原始數(shù)據(jù),配合項(xiàng)目部完成每期的驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。 -
工程安保經(jīng)理
6000-7000元2025-07-08藍(lán)志杰崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等全過(guò)程管理;
2. 組織制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)工程的施工進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題;
5. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、各方溝通協(xié)調(diào),維護(hù)項(xiàng)目利益;
6. 管理工程部團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬工作,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2. 具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班。
薪資:6000-8000元/月+月休6天+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+包吃住 -
屈光科項(xiàng)目主任
5000-10000元2025-07-08人力資源辦公室建立長(zhǎng)效合作機(jī)制 2.營(yíng)銷(xiāo)策劃:統(tǒng)籌線(xiàn)上線(xiàn)下整合營(yíng)銷(xiāo),包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線(xiàn)下活動(dòng),以及新媒體平臺(tái)(微信/抖音)運(yùn)營(yíng)、直播推廣等數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)手段 3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶(hù)服務(wù)體系建設(shè) -
機(jī)修工
4000-9000元2025-07-08謝女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行汽車(chē)維修和保養(yǎng)工作,確保車(chē)輛性能穩(wěn)定; 2.學(xué)習(xí)并掌握汽車(chē)維修技能,包括但不限于故障診斷、維修操作; 3.配合團(tuán)隊(duì)完成汽車(chē)維修項(xiàng)目,確保維修質(zhì)量和效率; 4.定期檢查車(chē)輛性能 -
平面設(shè)計(jì)
3000-5000元2025-07-08韋永靈3、與團(tuán)隊(duì)合作,完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和效果。 任職要求 1、具備良好的審美能力和創(chuàng)意思維,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)。 -
口腔科護(hù)士長(zhǎng)
3000-7000元2025-07-08寧振健崗位職責(zé): 1.協(xié)同醫(yī)院管理層推進(jìn)口腔科的日常診療活動(dòng); 2.監(jiān)督和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì),確保護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3.組織和實(shí)施口腔科的護(hù)理人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能; 4.負(fù)責(zé)口腔科的醫(yī)療耗材管理, -
機(jī)械質(zhì)檢員
4000-7000元2025-07-08周柳檢驗(yàn)員:1、負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)各產(chǎn)品部件來(lái)料/裝配過(guò)程檢驗(yàn)工作;2、負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)來(lái)料/過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題匯總、反饋及跟催工作;3、負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)質(zhì)量檔案建立工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
后廚
5000-8000元2025-07-08韋永靈1、接受炒鍋組長(zhǎng)的督導(dǎo),嚴(yán)格按照菜式規(guī)定,烹制各種菜肴,保證出品質(zhì)量。 2、掌握各菜系特點(diǎn),掌握各種烹調(diào)技能,懂得各種調(diào)料的運(yùn)用,保證菜肴出品色、香、味俱全。 -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)
6000-11000元2025-07-08黃鳳娟關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度 -
醫(yī)務(wù)管理/院長(zhǎng)/ 執(zhí)行院長(zhǎng)
15000-30000元2025-07-08黃鳳娟醫(yī)療質(zhì)量管理:作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-9000元2025-07-08黃鳳娟關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度 -
精神科主任醫(yī)師
12000-20000元2025-07-08黃鳳娟規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會(huì)診。 承擔(dān)門(mén)診與住院患者診療工作,擅長(zhǎng)常見(jiàn)精神疾病診治,運(yùn)用綜合手段治療。 推動(dòng)學(xué)科建設(shè),開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。 -
精神科醫(yī)生
11000-20000元2025-07-08黃鳳娟崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及病歷、康復(fù)計(jì)劃的制定與實(shí)施; 2、參與精神科病例討論,提供專(zhuān)業(yè)醫(yī)療建議; 3、監(jiān)控患者病情變化,及時(shí)調(diào)整治療方案; 4、確保精神科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全 -
護(hù)士長(zhǎng)
4000-8000元2025-07-08黃鳳娟●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護(hù)理質(zhì)量和安全。 ●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 …… 4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn) ●定期對(duì)本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估,分析存在的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。 …… ●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量改善質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量體系質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量檢驗(yàn)員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理汽車(chē)質(zhì)量工程師質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理品質(zhì)食品安全品質(zhì)管理品質(zhì)檢查qa檢測(cè)工程師汽車(chē)檢測(cè)工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員品質(zhì)工程師質(zhì)控質(zhì)控負(fù)責(zé)人機(jī)械檢驗(yàn)員電氣檢驗(yàn)員機(jī)械產(chǎn)品檢驗(yàn)員
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