
百色人力招聘
桂聘提供2025年7月百色人力最新招聘,右江區7條田東縣3條,平均工資約為4750元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經理
4000-5000元2025-07-08530295905@qq.com崗位職責:
1、建立公司完整的人力資源管理系統、人員培訓系統和薪酬考核系統。
2、負責公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經理做好各部門的協調工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監督執行;
任職條件:
1、大專以上學歷,45歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗,有較強的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業各崗位工作內容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力,有行業經驗者優先。
5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據公司具體情況進行改進、創新。 -
醫務管理/院長/ 執行院長
15000-30000元2025-07-08黃鳳娟崗位職責:
全面領導與管理:在集團和醫院黨委的領導下,根據黨的方針政策全面領導醫院的工作,包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等各個方面,確保醫院運營的高效與規范。
戰略規劃與執行:負責制定醫院長期發展規劃及年度工作計劃,并組織實施、監督和評估,確保醫院目標的順利實現。
醫療質量管理:作為醫療質量的第一責任人,負責建立健全醫療質量管理體系,監督醫療核心制度的執行,確保醫療質量和患者安全。
團隊建設與人才培養:負責醫院人才隊伍的建設與管理,推動醫務人員專業能力的提升,營造良好的工作氛圍和團隊文化。
財務與資產管理:審批全院經費支出,合理調配使用醫院的人力、物力、財力資源,確保醫院財務的穩健運行和資產的保值增值。
政策協調與溝通:積極與政府相關部門、上級衛生行政部門溝通協調,爭取政策支持和資源投入,為醫院發展創造良好的外部環境。
醫院文化與精神文明建設:加強醫院思想政治工作和精神文明建設,培養職工良好的職業道德和醫德醫風,提升醫院的社會形象和品牌價值。
任職要求:
教育背景:全日制本科及以上學歷,醫療管理、公共衛生管理或相關專業背景。
工作經驗:具有五年以上二甲及以上醫院管理經驗,熟悉醫院運營管理的各個環節和流程。
專業知識與技能:
具備深厚的醫療衛生行業知識和醫院管理理念,熟悉國家醫療衛生政策法規。
熟練掌握公文寫作、辦公自動化設備操作,具備出色的組織協調和溝通能力。
具有較強的領導力和決策能力,能夠在復雜環境中做出有效決策。
個人素質:
具有良好的思想品德和職業道德,以身作則,廉潔自律。
具備較強的責任心和使命感,能夠承擔較大的工作壓力和挑戰。
具有良好的親和力和團隊合作精神,能夠激勵和帶領團隊共同成長。
特別說明:
本次招聘面向百色市及田東縣各醫院管理崗位,歡迎有志于投身醫療衛生事業、具備豐富醫院管理經驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業發展空間,期待與您共創醫院的美好未來! -
行政主管
4000-5000元2025-07-08黃女士職位描述:
1、制訂并執行人員招聘計劃,確保人員的合理供給;
2、管理各項勞動人事制度管理;
3、完成公司日常事務管理及辦公用品、固定資產管理;
4、簡立標準化的日常行政管理流程和接待管理流程;
5、完成公司各類項目申報及外聯事務;
6、完成領導交辦的其他輔助工作
任職要求:
1、男女不限,行政管理、人力資源管理等相關專業大專以上學歷
2、熟悉人力資源模塊及流程,有較強的招聘能力;
具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,具有良好的溝通能力及團隊協作精神。 -
人力行政專員
2000-4000元2025-07-08黃女士1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德保縣龍光鄉街道23號 -
行政主管
3000-4000元2025-07-08530295905@qq.com3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業各崗位工作內容和工作要求。 -
人力資源經理/主管
5000-7000元2025-07-08崔嘉義工作內容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優化管理體系,提升組織效率; 3、設計并改進組織架構和職級體系,以支持企業發展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領導能力,能夠帶領團隊實現目標。 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-07-08530295905@qq.com3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力,有行業經驗者優先。 -
人力資源主管
3000-4000元2025-07-08楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓 …… 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢; -
人力資源專員/助理
4000-6000元2025-07-08黃鳳娟崗位職責: 1. 負責人力資源相關工作,包括但不限于員工關系、招聘流程等 2. 協助管理層優化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關的行政事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執行人力資源相關任務 3. 具有較強的組織和協調能力 -
人力資源經理
4000-5000元2025-07-08楊正年1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業文化相關培訓 …… 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入一線,為部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢; -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-06-28龐俊寧工作內容: 1、參與企業文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執行,確保培訓質量和效果; 3、執行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識,能夠獨立處理人事相關事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應快節奏的工作環境,具備較強的適應能力。 -
人事行政總監
8000-13000元2025-06-28韓立鋒2. 5年以上的企業行政、人力資源管理工作經驗。 3. 精通企業人力資源、行政管理知識等。 4. 善于溝通;有責任心。 5. 具有較強的抗壓能力;團隊協作能力。 6.
約 12 個崗位
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百色人力資源專員/助理招聘工資
¥
4750
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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50%3K
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25%4K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。