
百色績效招聘
桂聘提供2025年7月百色績效最新招聘,右江區18條田東縣9條,平均工資約為4437元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程安保經理
6000-7000元2025-07-08藍志杰崗位職責:
1. 負責施工項目的規劃、設計、施工和驗收等全過程管理;
2. 組織制定項目計劃、進度計劃和質量計劃,并監督執行;
3. 協調各專業工程的施工進度和質量,確保項目順利進行;
4. 負責項目成本控制和風險管理,及時解決項目中的問題;
5. 負責與業主、各方溝通協調,維護項目利益;
6. 管理工程部團隊,指導下屬工作,提高團隊績效。
任職要求:
1.專科及以上學歷;
2. 具有3年以上管理經驗;
3. 具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力;
4. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應出差和加班。
薪資:6000-8000元/月+月休6天+法定節假日+五險一金+包吃住 -
廣西業務人員/醫藥代表
4000-9000元2025-07-08陳陽OTC直營業務員/醫藥代表(各地市區縣)
【任職資格】:
1、身體健康,性別年齡學歷專業不限;
2、正知正見正能量、排除萬難能執行、以身作則有擔當;
3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長期出差每天拜訪門店;
4、適應軟件管理,嚴格考勤,規范考核,溝通能力強;
5、學習能力強,可快速學習掌握工作所需知識;
6、有志于大眾健康,愿意從一線學起干起,想成就一番事業。
【職責要求】
1、業務員/組長/主管/區域經理/省區經理擇優晉級競崗,日常主要工作:終端鋪貨+動銷上量。
2、負責所在省內終端門店的進貨拉單、宣傳維護、KA促銷、常規動銷,收集銷售數據、建立檔案,分析分享、總結匯報。
3、學習掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動銷方案、管理常識等,不斷提高經營管理水平。
4、上級布置的其他工作。
【待遇條件】
1、專職薪酬制,底薪+加班薪資+通訊交通獎金+績效獎金+績效提成(約4.5K-5W以上,上不封頂)。
2、不墊資不墊費用,差旅費用按標準報銷,公司另有送溫暖+孝道金+年度獎勵等福利。
3、入職簽合同,試用期六個月,入職繳納五險一金。
4、行業知識技能系統培訓學習,銷售素質能力跟班學習和歷練鍛煉提高。
5、從業務員干起,憑能力憑業績晉升晉級;儲備干部培養,成長晉升空間大。
6、各省部分城市設辦事處有床位可安排住宿。 -
柳州百果園儲備店長
3000-8000元2025-07-08何志厚本崗位不接受無相關經驗
崗位職責:
儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續考核。
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務標準執行;
2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養;
3、負責公司各項標準在門店執行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務標準。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心;
3、生鮮水果行業店長以上經驗
無經驗需要從門店營業員做起,晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K)
如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
廣西百果園儲備店長
4000-5000元2025-07-08何志厚晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效 …… ;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
連鎖店儲備店長
4000-6000元2025-07-08何志厚晉升渠道營業員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效 …… ;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
百果園南寧區督導經理招募
7000-10000元2025-07-08何志厚1、有零售生鮮連鎖行業督導經理或運營經理經驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業文化 薪資:儲備片區經理:儲備期底薪4500+績效 …… ,晉升片區經理底薪6000+績效 -
百果園南寧區儲備片區經理招募
5000-10000元2025-07-08何志厚任職要求: 1、有零售生鮮行業督導經理或運營經理經驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業文化 目前招聘儲備片區經理,儲備期4500+績效 …… ,晉升片區經理6000+績效 -
醫美皮膚科醫生
7000-12000元2025-07-08歐建森配合公司開展相關專業培訓,實操演練; 3、嚴格執行醫療規章制度,保證醫療安全,防止醫療糾紛和事故; 4、負責擬定部門工作計劃,布置下屬任務及排班,培訓與提高下屬業務技能,監督下屬的工作紀律與狀態,考評下屬工作績效 -
羊奶銷售專員
5000-8000元2025-07-08張欣賢薪酬待遇:底薪+績效+提成+其他 -
精神科醫生
11000-20000元2025-07-08黃鳳娟崗位福利: 1、薪資待遇:10K-20K,根據個人能力和經驗***; 2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金; 3、提供食宿:提供安全舒適的住宿環境;提供營養均衡的工作餐; 4、其它獎勵:績效獎勵 -
康復科醫師
10000-15000元2025-07-08黃鳳娟1、薪資待遇:10K-20K,根據個人能力和經驗***; 2、五險一金:全面繳納社會保險和住房公積金; 3、員工宿舍:提供安全舒適的居住環境; 4、工作餐:提供營養健康的工作餐; 其它獎勵:績效獎勵 -
護士長
4000-8000元2025-07-08黃鳳娟崗位職責: 1.護理管理工作 ●負責本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。 …… ●績效獎金:根據科室績效和個人工作表現發放績效獎金。 2.福利待遇 ●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。 ●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。 -
康復科主任
15000-25000元2025-07-08黃鳳娟崗位福利: 1、薪資待遇:15K-25K,可***; 1、五險一金:全面繳納; 3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養健康的工作餐; 其它獎勵:績效獎勵、節假日福利、工齡獎 行業經驗: -
精神科主任
15000-25000元2025-07-08黃鳳娟5、其它獎勵:績效獎勵、節假日福利、工齡獎 行業經驗: 1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗,熟悉精神科領域的最新進展和技術,能夠在科室管理和醫療工作中發揮重要作用。 -
內科主任
15000-25000元2025-07-08黃鳳娟4、其他獎勵:享有績效獎勵、節日福利、工齡獎等多元化激勵。 行業經驗: 應聘者需具備豐富的內科臨床經驗,了解內科領域的最新發展,具備科室管理和帶領團隊的能力。
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百色薪酬績效招聘工資
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4437
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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10.4%2K
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29.2%3K
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27.1%4K
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10.4%5K
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14.6%6K-8K
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4.2%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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大專2.1%
百色薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。