職位描述
崗位職責:
1、保證餐廳的正常營運，開業前準備、檢查，營運管控，收檔檢查及相關工作處理。
2、餐廳的清潔定位，保證餐廳設備、食品用具、材料、飲料的清潔衛生及安全，保持餐廳用餐環境衛生。物品擺放有序。
3、及時做設備的運作檢查及問題處理。以保證運營安全，做好餐廳的防火、防盜等安全管理工作。
4、值班前及值班中對員工的儀容儀表進行檢查，保證整潔及服務熱情，及時對員工進行溝通和鼓勵。
5、熱情待客，注重溝通協調，能夠妥善處理客人的意見，改善服務質量，做到值班過程中的不脫崗，及時改善和糾正員工的工作問題。任職資格:
1、年齡17-35歲。
2、頭腦靈活，善于處理突發狀況。懂得接待禮儀。
上班地點
工作地址：
賀州八步區蛙小俠(彰泰新旺角店)2樓 查看上班路線
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營運零售管培生（門店管理方向）-廣西區域5000-6000元賀州-八步區-賀州遠東城崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 9、負責市場開拓，負責開拓區域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2023年、2024年及2025年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、社交能力強，具備很強的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強具備韌性和韌勁； 職業發展規劃： 營運管理方向：營運管培生，月薪4000+500績效考核，3個月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬-15萬，24個月晉升大區主管，年薪11萬-17萬，36個月，晉升區域經理，年薪14萬-20萬。 崗位包住（包水電+提供被子+三件套）2人間，25屆實習期內提供晉升機會，3個月可晉升門店店長崗位2025-07-13
陳如敏 -
營運零售管培生-廣西區域-包住5000-6000元賀州-八步區-賀州遠東城崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2024年及2025年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者優先； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度 職業發展規劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區主管，年薪11萬+，36個月，晉升區域經理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間2025-07-13
陳如敏
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儲備店長管培生-包住-應屆生5000-6000元賀州-八步區-賀州遠東城崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2024年及2025年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者優先； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度 職業發展規劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區主管，年薪11萬+，36個月，晉升區域經理，年薪14萬+ 福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間2025-07-13
陳如敏
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營運管培生-廣西區域包住（25.23.24屆）4000-6000元賀州-八步區-賀州遠東城崗位職責: 1、參與為期三個月的門店實習學習（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。 3、遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。 4、負責協助管理門店的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。 8、激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷，2025、2023年及2024年畢業生，專業不限 2、為人誠信，熱愛零售行業和飾品行業； 3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業工作經驗者優先； 4、學習能力優秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創新意識和能力； 5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度。 職業發展規劃： 營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區主管，年薪11萬+，36個月，晉升區域經理，年薪14萬+。 福利待遇：五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、包住2025-07-13
陳如敏
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儲備干部2000-7000元賀州-富川縣富川金龍家居城家居/室內設計/裝潢/建材市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向；根據個人及公司需求定向培養，熟悉市場運作各流程，并掌握中基層管理干部應具備的管理技能，并能獨立帶領團隊2025-07-12
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營銷儲備干部2000-7000元賀州-富川縣富川瑤族自治縣名豪家居廣場家居/室內設計/裝潢/建材儲備干部崗位職責 1、培養方向：全友家居市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向; 2、培養地點：全友家居(賀州); 3、培養方案： 入職集訓(高管面對面-拓展訓練-課程集訓); 區域輪崗(現場部門輪崗學習，包含運營、設計、銷售、管理等部門); 專項訓練(業務課程分享、專題課程分享); 定向培養(根據個人及公司需求定向培養，熟悉市場運作各流程，并掌握中基層管理干部應具備的管理技能，并能獨立帶領團隊)。2025-07-12
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儲備干部4000-5000元賀州-平桂區賀州亮利五金制品有限公司批發/零售1.男女不限，熟悉電腦操作，熟悉表格制作， 2.數據整理；應變能力強，善于溝通，踏實肯干，執行力強，服從公司崗位安排； 2.有生產型企業管理工作經驗優先； 3.在院校擔任過管理職務，有大型活動組織經驗的優秀應屆畢業生優先。 4.能接受加班2025-07-02
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許可項目:餐飲服務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目:餐飲服務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目:餐飲服務（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 賀州市八步區永恒蛙小俠餐廳
- 所在行業 餐飲
- 成立時間 3年（2022年4月29日）
- 企業性質 有限責任
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