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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保年度鋼構(gòu)廠生產(chǎn)任務(wù)的完成；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制，加強(qiáng)成本核算，挖掘生產(chǎn)潛力，節(jié)能降耗、縮短生產(chǎn)周期；

3、對(duì)接各工程項(xiàng)目的工作計(jì)劃及領(lǐng)料計(jì)劃，熟悉掌握各道生產(chǎn)工序、各項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度；

?4、做好項(xiàng)目工程項(xiàng)目交期計(jì)劃，做好工序項(xiàng)目構(gòu)件派工工作；

5、組織召開生產(chǎn)會(huì)議，抓好全面質(zhì)量管理工作.并強(qiáng)化安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案；

7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間的全盤管理工作，確保車間安全、質(zhì)量、生產(chǎn)有條不紊地進(jìn)行；

8、負(fù)責(zé)設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率；

9、負(fù)責(zé)班組長(zhǎng)、車間工人的工作考核激勵(lì)，提高工作積極性。

?10、處理突發(fā)事件，對(duì)生產(chǎn)責(zé)任事故和安全事故查清原因，追究責(zé)任并作出處理。

?11、完成公司交給的其它工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上大型企業(yè)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)流程、排產(chǎn)、生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理、預(yù)結(jié)算等生產(chǎn)管理專業(yè)業(yè)務(wù)技能，執(zhí)行力能強(qiáng)。

4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力，能夠在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

薪酬福利：

1、公司提供工作餐及住宿；

2、享有相應(yīng)的節(jié)日福利、生日福利、年終福利等；

3、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)。

公司簡(jiǎn)介

廣西力加力投資建設(shè)有限公司屬韜慧集團(tuán)力加力工程科技集團(tuán)有限公司旗下的全資控股子公司，廣西力加力工程科技集團(tuán)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱“力加力工程科技集團(tuán)”）是一家業(yè)務(wù)涵蓋工程總承包、鋼構(gòu)件生產(chǎn)及安裝、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、新型工程材料四位一體的建設(shè)發(fā)展集團(tuán)化企業(yè)。旗下?lián)碛凶铢i建設(shè)、力加力鋼構(gòu)、晟鵬供應(yīng)鏈、晟鵬新材料等業(yè)務(wù)板塊。
    力加力工程科技集團(tuán)技術(shù)力童雄厚，工程質(zhì)量過(guò)硬、管理過(guò)硬，工程質(zhì)量一次交驗(yàn)合格率始終保持100%。力加力工程科技集團(tuán)始終堅(jiān)持以服務(wù)客戶為中心，以?shī)^斗和質(zhì)量為本，用效率與客戶共贏的深度服務(wù)發(fā)展理念。
    公司愿與各界朋友精誠(chéng)合作，共羸共進(jìn)，開創(chuàng)未來(lái)！

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林市福綿區(qū)晟鵬力加力-玉林福綿1#門查看上班路線

可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理
6000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西達(dá)匯科醫(yī)藥股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： ①根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)日標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì) 劃，分解到各部門并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng) 營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)背景； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)； 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

2025-07-13

505029180@qq.com; 4S店總經(jīng)理
6000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林益江汽車貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成； 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括銷售部指標(biāo)、售后部指標(biāo)等方面，抓好落實(shí)執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位； 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施； 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程，確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng)，并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)； 7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控，同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險(xiǎn)； 8、對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來(lái)單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作； 10、及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。任職要求： 1、40周歲以下，男女不限，人品正直誠(chéng)信。 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理； 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展； 4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng)，敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力； 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力； 7、業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔，能承受個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)上升過(guò)程中的工作壓力與業(yè)績(jī)壓力。

2025-07-13

行政部; 副總經(jīng)理
10000-15000元

玉林-玉州區(qū)

飛鴻控股股份有限公司

任職要求：統(tǒng)招全日制本科管理相關(guān)專業(yè)，有大型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司管理，產(chǎn)值考核，根據(jù)地方特色新政策制定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn)：5年以上管理經(jīng)驗(yàn) 崗位福利：管理獎(jiǎng)、分紅

2025-07-12

馮寶康; 副總經(jīng)理
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

廣西勝云科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

詳情面談，正式員工五險(xiǎn)加雙休

2025-07-12

陳云基; 產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理
20000-40000元

玉林-福綿區(qū)

湖南金榮企業(yè)集團(tuán)有限公司

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的全過(guò)程管理工作 1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)進(jìn)度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理； 2、根據(jù)國(guó)家及地方產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助產(chǎn)研部門力求打造符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)的園區(qū)項(xiàng)目，并據(jù)此對(duì)管轄園區(qū)項(xiàng)目做出精準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)定位； 3、根據(jù)下屬各項(xiàng)目的計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的開發(fā)建設(shè)進(jìn)度管理、園區(qū)招商、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目與政府相關(guān)職能的對(duì)接和關(guān)系協(xié)調(diào)，并參與所屬區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目拓展工作； 5、推動(dòng)各項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)等工作如期完成； 6、對(duì)產(chǎn)業(yè)園招商工作統(tǒng)籌，與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)及其他機(jī)構(gòu)，保持密切溝通及交流，督促招商團(tuán)隊(duì)完成公司的招商考核指標(biāo)； 7、跟進(jìn)項(xiàng)目回款催收工作，保障各項(xiàng)目完成回款任務(wù)。任職要求 1、35-47歲，具有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)政策及法律法規(guī)，有工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、有當(dāng)?shù)卣Y源及大客戶資源優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的分析決策、溝通和洽談合作能力、實(shí)施能力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能擬定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

2025-07-08

李文金