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職位描述

一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,及時錄入各種人事信息,并定期整理數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、試用期的跟蹤考核,晉升等工作;
6、參與組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研討及戰(zhàn)略目標(biāo)分解,轉(zhuǎn)化成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施路徑。
7、優(yōu)化組織和流程,建設(shè)公平且有競爭力的薪酬與激勵機(jī)制,打造高績效的管理團(tuán)隊(duì)。
8、診斷公司內(nèi)人事基礎(chǔ)管理工作,規(guī)避人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)。
9、構(gòu)建和諧的員工關(guān)系,提高員工敬業(yè)度,營造正向的組織氛圍。
10、組織實(shí)施企業(yè)理念滲透、專業(yè)能力建設(shè)、中堅(jiān)員工能力強(qiáng)化等人才培訓(xùn),開展集團(tuán)、股司級專項(xiàng)培訓(xùn)。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷;持有人力資源管理等證書優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊理論知識,了解薪酬方案制定及薪酬調(diào)整機(jī)制;
3、六年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事過三年以上全盤的人力資源相關(guān)管理工作。
4、大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),掌握各類人力資源管理的工具和方法。
5、有制造業(yè)工作背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、具備理解業(yè)務(wù)的意識和框架,敏銳捕捉業(yè)務(wù)需求并提供針對性的解決方案,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),有韌性,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林玉州區(qū)廣西昌雪制冷設(shè)備有限公司玉柴工業(yè)園 查看上班路線

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所在行業(yè) 電器/電力/機(jī)電
成立時間 13年(2012年7月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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