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職位描述

【崗位職責】
1.協助完善人力資源各模塊制度體系建設,優化人力資源管理工具及流程;
2.根據業務發展要求完成集團人才招聘任務,管理并推進招聘渠道創新;執行招聘、甄選、面試、安置工作;建立后備人才選拔及人才儲備機制;
3.負責公司培訓規劃,調研、評估員工培訓需求,并對培訓效果有效性評估;組織實施集團具體的培訓活動。
4.負責員工關系管理。
5.與集團下屬公司進行對接,及時將人力資源相關事項進行上傳下達,定期更新并進行人力資源數據統計分析,輸出人力資源分析報告。
【任職要求】
1.全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業;
2.擅長招聘、培訓及員工關系管理板塊;5年或以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源工作流程;
3.熟悉勞動合同法等國家和地方的人事類相關法律、政策;
4.對現代化人力資源管理具有充分認識和了解,具備良好的溝通表達能力、計劃統籌、組織協調能力、統計分析能力、書面表達能力;
5.具有集團化管控的人力資源管理工作經驗優先。

公司簡介

玉林市玉東建設投資集團有限公司(以下簡稱:東投集團)經玉林市人民政府批準于2009年11月注冊成立,注冊資本3.67億元,總資產60.8億元,是玉林市玉東新區投資建設的主力軍,也是玉東新區重大項目投融資的主體單位。
市政府賦予東投公司在玉東新區土地一級開發、土地整理及土地整理收益等職能,東投公司按照市場化、專業化運作模式,有效整合和運營包括土地及其延伸資源、政府和社會公共資源在內的新區各種資源,主要涉及房地產開發、市政基礎設施及相關配套、城市公共設施及相關配套的開發、園林綠化、瀝青銷售、污水處理等業務。
東投公司內設辦公室、企管部、財務部、融資部、技術經濟部、投資部、工程部七個職能部門,下轄玉林市尚東商務服務有限公司、玉林市盛東房地產開發有限公司、玉林市新綠園林有限公司、玉林市匯東水務有限公司、玉林市恒東污水處理有限公司、玉林市鴻東物業管理有限公司、廣西中農富玉國際農業科技有限公司等6家全資子公司及1家參股子公司,公司員工近110人。
東投公司成立至今,秉承“態度決定一切,責任重于泰山”的核心價值觀,堅持“進取、創新、責任、務實、團隊、態度”的工作準則,以“卓越品牌,合作共贏”為經營理念,成功的建設了獅子山公園、濕地公園、玉東小學、玉東大道、龜山大道、人民東路、教育東路、五彩田園等玉林市標志性項目,近100余個投資額逾100億元的建設項目,加快了玉林市玉東新區的發展,為打造“低碳玉東、宜居新區”,“統籌城鄉發展,加快推進城鄉一體化建設”做出了重大的貢獻。
東投公司立足玉東、扎根新區,將繼續開拓創新,高起點開發,高標準建設,高水平發展為要求,與您共筑輝煌。

上班地點

工作地址: 玉林市玉州區玉東新區同德苑小區 查看上班路線

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3000-5000元
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工作內容: 1、負責員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。
2025-07-13
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工作內容: 1.根據公司招聘計劃,組織招聘工作收集招聘信息,進行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲備; 2.負責建立公司的培訓體系,對公司的培訓工作進行監督和考核; 3.負責員工的考勤核對; 4.幫助建立員工關系,組織員工的活動; 5.行政相關工作及領導交辦的其他工作。 職位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,有1-2年相關經驗的優先; 2.表達能力優異,善于溝通,有責任心的; 3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道; 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00
2025-07-13
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2025-07-13
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1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-07-13
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5000-6000元
玉林-玉州區
崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。
2025-07-12
2731453243@qq.com
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1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經驗者優先
2025-07-12
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3000-4000元
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崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發招聘渠道,擴大公司人員招聘數量及提高招聘效果; 2、根據公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業核心價值觀和推進公司文化。
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3000-5000元
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1).協助上級建立健全并優化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執行招聘工作流程,協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續; 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
2025-07-12
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一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-07-12
2731453243@qq.com
人事專員
2000-3000元
玉林-玉州區
1、根據公司用人需求,完成招聘任務; 2、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續; 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經驗; 2、具有較強執行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優秀的溝通能力和協調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。
2025-07-12
2731453243@qq.com
玉林市玉東建設投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
玉林市玉東建設投資集團有限公司
所在行業 房地產/房地產開發/投資
成立時間 15年(2009年11月26日)
企業性質 有限責任
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