職位描述
工作職責:
1、參與公司管理過程中的重大人力資源問題,協調和指導各部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用,指導員工職業生涯規劃;
2、組織制定和完善各項行政、人事管理制度,規范崗位業務流程,以推動公司規范化流程管理;
3、負責公司年度、季度和月度績效計劃的編制并監督實施,確保公司年度經營任務的完成;
4、根據公司的年度經營計劃,組織編制區域公司年度人工成本和辦公管理費用總額預算與控制;
5、根據公司發展戰略及價值導向,積極開展各項企業文化活動,營造良好的企業文化氛圍,推進公司企業文化建設及信息化建設;
6、負責公司公共關系的建設與維護,并處理公司的公關事件;參與企業的重要公關和談判,推進各項商務項目合作事宜;
7、負責公司外聯和接待工作,協調建立內外部關系暢通,樹立企業良好外部品牌形象;
8、根據公司經營管理工作情況,負責組織起草公司綜合性規劃報告、工作總結和公司請示、通知等公文函件,并審核發布;
9、負責組織策劃公司重大活動和重要會議,督促檢查各項決議的實施;
10、負責公司固定資產、車輛、證照、食堂、宿舍等管理工作,并監督落實實施。
公司簡介
玉林奧園廣場是奧園斥巨資打造的建筑面積51萬㎡城市綜合體,集大型購物中心、主題商業步行街、高層住宅、城市別墅、精品LOFT公寓等多功能業態為一體的大型國際城市綜合體。其中大型購物中心涵蓋了時尚品牌店、精品超市、特色美食、影院等多種商業業態,為市民提供了購物、休閑、餐飲、娛樂服務,為城市注入了全新的時尚潮流生活。 玉林奧園廣場雄踞城市繁華地段,與市政府隔路相望,博物館、圖書館(在建)、城市規劃展示館、歌劇院環繞,匯聚了行政、文化、教育、醫療等城市優質配套,打造城市名流生活領地,為玉林開啟奢華的居住之旅。 在自然景觀資源上,玉林奧園廣場得天獨厚,立于獅子山公園、龜山公園、濕地公園、鳳凰嶺公園和掛榜山公園其中,讓您在享受都市繁華的同時,也能感受到世外桃源的意境。 玉林奧園廣場打造的大型城市綜合體,不僅引導全新消費體驗和商圈格局的調整,同時也成功實現區域人群生活的多元化、人文化與個性化的融合,國際城市綜合體的“虹吸效應”帶動了客流、物流、資金流的聚集,通過奧園集團23年成熟的商業模式,必將帶動整個玉林城市發展,提速城市經濟,強勢推動玉林商業格局的全新升級,將玉林帶入新一代商業格局的快速發展時代。 公司現面對社會誠聘行業精英,一經錄用,待遇從優!
上班地點
工作地址:
廣西玉林市玉州區 查看上班路線
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。20小時前蘇榮路
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區廣西子皓商貿有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規范招聘各個環節的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業; 2、大專學歷,有相關經驗者優先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天20小時前
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人事專員3000-5000元玉林-玉州區工作內容: 1、負責員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。2025-07-13翁志凡
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人事專員2000-3000元玉林-北流市工作內容: 1.根據公司招聘計劃,組織招聘工作收集招聘信息,進行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲備; 2.負責建立公司的培訓體系,對公司的培訓工作進行監督和考核; 3.負責員工的考勤核對; 4.幫助建立員工關系,組織員工的活動; 5.行政相關工作及領導交辦的其他工作。 職位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,有1-2年相關經驗的優先; 2.表達能力優異,善于溝通,有責任心的; 3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道; 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時間:8:00-12:00 14:00-18:002025-07-13楊小梅
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核,并監督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發展和傳播企業文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業經驗者優先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-07-13張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-07-13
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。2025-07-122731453243@qq.com
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經驗者優先2025-07-12周向清
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-07-122731453243@qq.com
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- 成立時間 9年(2016年5月5日)
- 企業性質 有限責任
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