職位描述
崗位職責:
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核;
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學歷:本科及以上學歷;
3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人;
4.要求:能夠接受全國或全區(qū)派遣。
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人
培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制
職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
公司簡介
北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司創(chuàng)始人團隊于1999年開始創(chuàng)業(yè),2000年進入公務(wù)員考試培訓行業(yè),經(jīng)過近20年的創(chuàng)業(yè)積累,快速帶領(lǐng)公司成為國內(nèi)領(lǐng)先的職業(yè)就業(yè)培訓綜合服務(wù)提供商,每年培訓學員超過230萬人。
截至2019年上半年,公司在全國31個省市.319個地市建立了880家直營分部和學習中心。公司共有員工30790余名,擁有11604名全職教師,1946名專職研發(fā)人員。
公司核心業(yè)務(wù)是公務(wù)員招錄考試培訓.事業(yè)單位招錄考試培訓.教師招錄考試培訓等。培訓以線下小班為主,在線與線下結(jié)合的新業(yè)務(wù)增長迅速。
近年來,隨著核心業(yè)務(wù)競爭力的不斷提升,公司的平臺價值與綜合運營能力不斷提升并在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,公司積極進入了財會類考試.考研和IT等多個職業(yè)就業(yè)培訓新領(lǐng)域。
公司定位于職業(yè)就業(yè)培訓服務(wù),堅持“做善良的人”的核心價值觀,緊隨城鎮(zhèn)化及勞動力職業(yè)化的社會經(jīng)濟趨勢,用知識和科技的力量服務(wù)大學畢業(yè)生和職業(yè)化就業(yè)人群,幫助他們提升尋求更好工作所需要的就業(yè)素養(yǎng)與知識能力,最終成就他們良好的職業(yè)生涯。公司獲得了航天產(chǎn)業(yè)基金等風險投資機構(gòu)的投資。
公司未來一方面將繼續(xù)擴大公職類招錄考試培訓業(yè)務(wù)的市場份額,持續(xù)創(chuàng)造職業(yè)就業(yè)培訓新市場;另一方面將借助多年持續(xù)提前投資形成的培訓網(wǎng)絡(luò)規(guī)模優(yōu)勢和長期累積形成的研發(fā)管理能力,通過全面的管理工程變革及配套的科技應(yīng)用,快速提升盈利能力和盈利規(guī)模。并把發(fā)展可復制可迭代的管理工程及科技能力作為與業(yè)績同等重要的戰(zhàn)略目標,向運營與科技雙驅(qū)動的新模式轉(zhuǎn)型。
公司深入運用信息技術(shù)提升組織智能化水平,探索引進成熟的精益生產(chǎn)機制,以此創(chuàng)新IT開發(fā)應(yīng)用,引導應(yīng)用先進的科技產(chǎn)品和系統(tǒng),增強大規(guī)模知識員工的工作協(xié)同和工作智能化,提升整體組織及運營效率。
2017年,公司再次獲得 “高新技術(shù)企業(yè)”榮譽證書,公司的核心自主知識產(chǎn)權(quán).科技成果轉(zhuǎn)化能力.研究開發(fā)組織管理水平.企業(yè)經(jīng)營成長性等多項指標都獲得了北京市相關(guān)政府部門的認可。
當前,公司持續(xù)開展黨建工作。貫徹*加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的堅定決心,2017年,公司成立了黨支部。中公教育黨支部成立后,為公司量身打造了“黨建工作學習體系.骨干黨員推薦體系.企業(yè)文化引領(lǐng)體系.關(guān)愛員工服務(wù)體系.企業(yè)形象推廣體系”五大體系的工作規(guī)劃。2018年,公司在海淀區(qū)9000余家高新企業(yè)中脫穎而出,獲得首批黨建協(xié)同辦事資格證,名列十家優(yōu)秀企業(yè)授證之列,并于4月17日正式成立中公教育黨委,黨建工作開啟新篇章。
公司在創(chuàng)造商業(yè)價值的同時,高度重視履行企業(yè)社會責任,通過慈善捐款.資助貧困大學生.建立社會企業(yè)等多種形式,讓更多人分享到經(jīng)營的成果。
上班地點
工作地址:
廣西玉林市玉州區(qū)玉州區(qū)人民中路91號 金茂白馬大廈4層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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管培生3000-4000元玉林-玉州區(qū)管培生 任職要求: 1、具備較好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力 2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展,認同公司的企業(yè)文化 3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 4、無經(jīng)驗要求,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請 5、年齡18-28歲 主要工作內(nèi)容: 管培生具體工作內(nèi)容是一線員工崗位的通崗學習和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學習后進行考核 第一個階段:進行門店崗位技能訓練與學習,由訓練員或者店長執(zhí)行培訓計劃,當?shù)甓綄Э己送瓿? 第二個階段:進行行政管理學習,涉及采購、訂貨等管理流程; 第三個階段:學習門店經(jīng)營管理。 以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助,進入核心管理層后培訓成為店長,就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺!只要你努努力,什么都會有!倆斤不會辜負努力的人! 晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學習培訓 4.定期組織團建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料2025-07-03陳冠佃
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生產(chǎn)管培生3000-4000元玉林-福綿區(qū)1、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè); 2、能夠熟練使用EXCEL; 3、對物料計劃與控制有一定認知; 4、有一定工作協(xié)調(diào)能力,心態(tài)好,抗壓能力強; 5、對工作有想法建議,善于分析總結(jié)。2025-07-02吳琦
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市場部儲備干部3000-4000元玉林-福綿區(qū)廣西華寶萬象供應(yīng)鏈管理有限公司計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)【項目介紹】 千呈冷鏈金融監(jiān)管倉,冷庫單棟建筑面積1萬平方米,總庫容量達9萬立方米,是玉林地區(qū)單體規(guī)模最大的公共型低溫冷庫。項目是集多溫倉儲、集中監(jiān)管、冷鏈配送、供應(yīng)鏈金融等功能于一體的數(shù)字化冷鏈基礎(chǔ)設(shè)施項目。 【項目定位】 千呈冷鏈金融監(jiān)管倉由央企中糧科工華商商管經(jīng)營管理,以標準化冷鏈經(jīng)營管理體系,搭建廣西全區(qū)首個冷鏈行業(yè)的金融服務(wù)平臺,致力于鏈通產(chǎn)業(yè)鏈上下游,為農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域的客戶提供數(shù)字孿生監(jiān)管服務(wù)。 【崗位職責】 1.按照指令,獨立或協(xié)作完成前期產(chǎn)品市場調(diào)研、信息數(shù)據(jù)記錄、資料匯總整理等工作,確保項目各階段市場工作目標的實現(xiàn); 2.獨立完成業(yè)務(wù)推廣和客戶維護工作,具體任務(wù)包括:客戶接洽、客戶需求分析、客情維護、服務(wù)對接等; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目市場調(diào)研報告、營銷策劃文案及市場推廣活動方案撰寫,并配合完成各項活動的落地執(zhí)行; 4.對項目日常運營產(chǎn)生的問題進行整理、分析、評估,完成系列運營工作; 5.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 【任職要求】 1.25-35歲,本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷要求; 2.積極主動,服從性強,較強的責任心和良好的團隊合作精神; 3.能操作office或wps辦公軟件,有良好的邏輯思維、溝通領(lǐng)悟能力; 4.持有駕駛證者優(yōu)先。 【待遇說明】 1.基礎(chǔ)工資3000元起,繳納五險,周末單休; 2.員工入職南寧公司,在南寧市繳交社保; 3.若有條件優(yōu)秀者,具體的待遇構(gòu)成,可根據(jù)應(yīng)聘者的實際條件面談。 【其他說明】 該崗位日常管理由中央企業(yè)項目管理團隊負責。 中糧科工股份有限公司官網(wǎng):http://www.cofcoet.com/2025-07-02陳女士
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生產(chǎn)儲備干部4000-6000元玉林-北流市北流市響亮飼料有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作內(nèi)容:負責生產(chǎn)安排管理及其他相關(guān)工作 職位要求: 1、大專及以上學歷,機械、電氣等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆生。 2、有團隊服務(wù)意識,統(tǒng)籌安排能力,服從公司管理,有積極主動學習意識。2025-07-02莫先生
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儲備干部3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西廣南智能工程有限公司建筑與工程1、經(jīng)驗不限,實習生可入,工程、技術(shù)、銷售、營銷相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉辦公軟件,協(xié)助開展日常工作,完成項目資料、報價方案、CAD、PS效果圖及投標等工作; 3、性格開朗,能吃苦耐勞,學習態(tài)度端正,做事細心、踏實肯干、有責任心,思維邏輯清晰,具有較強的溝通表達能力、較好的學習能力和解決問題的能力; 4、由公司高層親自關(guān)注、培養(yǎng),從基層崗位開始,學習各崗位操作規(guī)程,努力提高自身能力,學習技能,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為公司高能人才; 5、貫徹執(zhí)行公司下達的管理指令。 薪酬福利: 底薪3000-5000+提成+高額分紅+社保+交通補貼+通訊補貼+福利(上升及發(fā)展空間大) 晉升空間: 技術(shù)研發(fā)方向:售前/售后技術(shù)員→技術(shù)工程師→工程部主管→工程部經(jīng)理 業(yè)務(wù)銷售方向:業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→城市駐點負責人→公司高管 工作時間: 周一至周六,8:00-12:00 14:30-18:002025-07-02張女士

- 南寧中公未來教育咨詢有限公司玉林分公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/咨詢/教育
- 成立時間 7年(2017年9月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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