職位描述

崗位職責：

1.根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求；

2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核；

3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標；

4.因個人能力定崗，擔當業(yè)務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。

任職資格：

1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)；

2.學歷：本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內）；

3.經驗：有學生干部經歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人；

4.要求：能夠接受全國派遣。

培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長、項目負責人

培養(yǎng)方式：內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制

職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負責人職位發(fā)展

專業(yè)要求：市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先 

公司簡介

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司創(chuàng)始人團隊于1999年開始創(chuàng)業(yè)，2000年進入公務員考試培訓行業(yè)，經過近20年的創(chuàng)業(yè)積累，快速帶領公司成為國內領先的職業(yè)就業(yè)培訓綜合服務提供商，每年培訓學員超過230萬人。

    截至2019年上半年，公司在全國31個省市.319個地市建立了880家直營分部和學習中心。公司共有員工30790余名，擁有11604名全職教師，1946名專職研發(fā)人員。

公司核心業(yè)務是公務員招錄考試培訓.事業(yè)單位招錄考試培訓.教師招錄考試培訓等。培訓以線下小班為主，在線與線下結合的新業(yè)務增長迅速。

近年來，隨著核心業(yè)務競爭力的不斷提升，公司的平臺價值與綜合運營能力不斷提升并在業(yè)內處于領先地位，公司積極進入了財會類考試.考研和IT等多個職業(yè)就業(yè)培訓新領域。

公司定位于職業(yè)就業(yè)培訓服務，堅持“做善良的人”的核心價值觀，緊隨城鎮(zhèn)化及勞動力職業(yè)化的社會經濟趨勢，用知識和科技的力量服務大學畢業(yè)生和職業(yè)化就業(yè)人群，幫助他們提升尋求更好工作所需要的就業(yè)素養(yǎng)與知識能力，最終成就他們良好的職業(yè)生涯。公司獲得了航天產業(yè)基金等風險投資機構的投資。

公司未來一方面將繼續(xù)擴大公職類招錄考試培訓業(yè)務的市場份額，持續(xù)創(chuàng)造職業(yè)就業(yè)培訓新市場;另一方面將借助多年持續(xù)提前投資形成的培訓網絡規(guī)模優(yōu)勢和長期累積形成的研發(fā)管理能力，通過全面的管理工程變革及配套的科技應用，快速提升盈利能力和盈利規(guī)模。并把發(fā)展可復制可迭代的管理工程及科技能力作為與業(yè)績同等重要的戰(zhàn)略目標，向運營與科技雙驅動的新模式轉型。

公司深入運用信息技術提升組織智能化水平，探索引進成熟的精益生產機制，以此創(chuàng)新IT開發(fā)應用，引導應用先進的科技產品和系統(tǒng)，增強大規(guī)模知識員工的工作協(xié)同和工作智能化，提升整體組織及運營效率。

2017年，公司再次獲得 “高新技術企業(yè)”榮譽證書，公司的核心自主知識產權.科技成果轉化能力.研究開發(fā)組織管理水平.企業(yè)經營成長性等多項指標都獲得了北京市相關政府部門的認可。

當前，公司持續(xù)開展黨建工作。貫徹*加強非公經濟組織黨建工作的堅定決心，2017年，公司成立了黨支部。中公教育黨支部成立后，為公司量身打造了“黨建工作學習體系.骨干黨員推薦體系.企業(yè)文化引領體系.關愛員工服務體系.企業(yè)形象推廣體系”五大體系的工作規(guī)劃。2018年，公司在海淀區(qū)9000余家高新企業(yè)中脫穎而出，獲得首批黨建協(xié)同辦事資格證，名列十家優(yōu)秀企業(yè)授證之列，并于4月17日正式成立中公教育黨委，黨建工作開啟新篇章。

公司在創(chuàng)造商業(yè)價值的同時，高度重視履行企業(yè)社會責任，通過慈善捐款.資助貧困大學生.建立社會企業(yè)等多種形式，讓更多人分享到經營的成果。