
玉林玉州區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年7月玉林玉州區(qū)質(zhì)量管理/測試最新招聘,平均工資約為3785元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元2025-07-13梁經(jīng)理職責:1.在質(zhì)管部部長的領導下,負責公司的原輔料、半成品、成品的日常檢驗。
2.認真按規(guī)定填寫各種記錄,及時出具檢驗報告單。
3.制訂和修訂檢驗的各種SOP,報質(zhì)管部部長。
4.定期向部長匯報工作情況。
5. 對質(zhì)量部上的對照品、菌種、易制毒試劑等物品進行管理。
6.對實驗室的設備定期維護及設備驗證等工作。
7.做好文件檔案、記錄收集、保存工作。
8.完成部門領導交辦的其他質(zhì)量工作。
9、工資:基本工資 + 績效工資(3000-4000元/月)
10、福利:免費住宿 + 帶薪假期 + 生日福利 + 社會保險 + 免費體檢 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2025-07-12陳功章熟悉質(zhì)量管理,生產(chǎn)質(zhì)量管理,從事質(zhì)量技術工作1年以上,日常對原材料來料進行檢測,成品檢測,出具質(zhì)量報告,從事過玉柴質(zhì)量管理工作或?qū)庸ぷ鲀?yōu)先
原標題:《質(zhì)量工程師》 -
ba/需求分析師(玉柴項目)
5000-9000元2025-07-121、負責產(chǎn)品需求調(diào)研,對業(yè)務需求進行深入分析,并總結提煉出重要應用場景,避免需求過度建設,減少需求偏差、需求遺漏等問題。
2、負責將需求場景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設計原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。
3、負責跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測試,收集各方業(yè)務需求與反饋,對產(chǎn)品功能和可用性進行持續(xù)的優(yōu)化迭代。
4、負責需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負責研發(fā)人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進行功能測試。
6、主導或配合項目經(jīng)理完成項目任務分配、進度管理、項目驗收、相關文檔的編寫等工作;
7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競品分析、應用規(guī)劃等相關產(chǎn)品工作。
8、了解制造行業(yè)的業(yè)務流程,如生產(chǎn)計劃、物料管理、質(zhì)量管理、設備管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位福利:五險一金 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元2025-07-12劉勉負責針對產(chǎn)品質(zhì)量問題,組織制定改進、糾正和預防措施,并進行跟蹤驗證; 6 、負責組織對顧客質(zhì)量信息反饋的接收和處理工作,并督促相關部門采取相應措施并實施,對實施的效果進行跟蹤驗證; 7、 有相關的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元2025-07-03工作內(nèi)容 1.負責瑪卡尼科技產(chǎn)品的質(zhì)量管控工作; 2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測過程; 3.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題并提出分析改進報告。 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實、能夠承擔工作責任; 3.具備解決問題的能力; 4.精通PPAP文件制作、8D報告擬寫; 5.性格開朗、口才表達能力強。
約 5 個崗位
玉林相關熱門崗位
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玉林玉州區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
3785
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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14.3%2K
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21.4%3K
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35.7%4K
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28.6%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林玉州區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林玉州區(qū)質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。