玉林員工培訓招聘
桂聘提供2025年7月玉林員工培訓最新招聘，玉州區96條北流市7條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員/助理
3000-4000元
2025-07-13
羅章健崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：8：00-12:00；13:30-18:00；月休四天。 -
售前法務
5000-10000元
2025-07-13
唐波職位描述
1、通過電話和微信的方式開發新客戶，了解客戶法律需求；
2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；
3、根據公司要求完成銷售目標，達成每月的各項關鍵績效指標。
4、跟客戶見面拜訪，為客戶的法律問題做現場咨詢記錄和解答，并講解產品；
只需要找到客戶線索，專業人員幫你搞定簽單，你享受全額提點！
崗位要求
1、熱愛學習；
2、有銷售工作經驗，熱愛銷售崗位；
3、對自己高標準嚴要求，喜歡人民幣；
4、有一定的抗壓能力，積極的工作態度和進取心；
薪資待遇
1、待遇：高階梯式底薪+提成+績效+社保+月度激勵+全勤+年終
2、周末雙休＋國家節假日正常放假
3、免費培訓：崗前培訓+技能培訓（營銷+管理）
4、拓展、團建、下午茶、節日福利等豐富多彩的員工團隊活動
5、廣闊的發展空間，完整透明的內部晉升培養體系
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【晉升方向】
售前法務-商務主管-團隊經理-總監-分公司負責人
公正透明的晉升渠道，每年多次升職漲薪！
我們是互幫互助，一起干事業的團隊，強烈歡迎你的加入～ -
人事主管
4000-7000元
2025-07-13
張成軍崗位職責：
1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核，并監督各項計劃的實施。
3.塑造、維護、發展和傳播企業文化
4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行:
6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經驗，有同行業經驗者優先錄取
2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工
3.掌握各類辦公軟件的操作 -
人事部經理
5000-8000元
2025-07-13
董慶波根據公司戰略目標，制定并持續優化人力資源發展規劃，包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等，確保人力資源配置與公司發展相匹配。 2. …… 負責組織并實施公司的招聘活動，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘流程高效、公正，同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. …… 設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與職業素養，促進個人成長與公司目標的融合；建立并維護職業發展路徑，鼓勵員工長期發展與忠誠。 4. …… 建立并完善績效評價體系，定期組織績效評估，確保評價結果的公正、透明；根據評估結果，與員工進行反饋溝通，制定改進計劃和激勵措施。 5. …… 維護良好的員工關系，處理員工投訴與糾紛，營造積極向上的工作氛圍；負責員工入職、離職、調崗等手續辦理，確保流程順暢。 7. -
酒店前廳經理
6000-8000元
2025-07-13
林女士2.制定部門工作計劃，培訓計劃，完成公司下發的相關營銷指標。 3.督導下屬，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 4.保持良好的客戶關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 …… 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 -
餐飲領班
3000-4000元
2025-07-13
黃敬民崗位職責： 1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準； 2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度 …… 、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好； 6、督導服務員認真落實部門規章制度； 7、搞好本班組與其他班組的協調； 8、做好班組員工考勤、培訓工作 -
奶茶店店員
2000-3000元
2025-07-13
柳川絕對的公平公正公開，全靠實力，培訓不用擔心自己不會哦。 1、新人入職了解公司、熟悉產品、超簡單、這么聰明的你肯定沒問題。 …… 2、培訓結束，分配師傅手把手教，了解工作環境 3、5A級舒適的服務環境(氛圍融治友好，團隊年輕而富有活力) 4、會有員工聚餐(超多驚喜等你一起) -
生產安全員
2000-3000元
2025-07-13
楊生3、統計質量相關數據，做初步分析的數據表 4、輔助部門ISO體系的運行； 月休天數：單休；法定節假日 福利待遇：購買社保（五險）、意外險、工齡獎、免費培訓、餐補、帶薪年假、免費住宿、節日福利、廣闊的晉升和發展空間 …… 發展通道：現場品控員--主管--品控經理 工作地點：玉林市二環東路23號玉林市品華居食品有限公司（工廠） 五險，帶薪年假，年終獎金績效獎金，餐飲補貼，員工培訓包吃包住 -
打單
3000-4000元
2025-07-13
張文懂電腦優先，無需工作經驗，學習能力強，有老員工培訓帶上崗。 -
售后工程師（南寧）
5000-6000元
2025-07-12
孫健福利待遇： 1、入職即簽訂勞動合同，繳納五險一金； 2、提供工作餐、加班餐，加班福利補貼； 3、為應屆畢業生提供員工宿舍或住宿補貼，幫助本碩生落戶青島； 4、根據個人表現發放年底獎金（13薪）、 …… 日常激勵； 5、為在職員工提供年度體檢、帶薪休假等福利待遇； 6、為員工提供節日禮品、過節費等； 7、公司為員工提供系統的入職培訓、在崗培訓、外訓等，為表現優秀員工提供在職深造的機會； 8、豐富多彩的團建 -
售前客服
5000-6000元
2025-07-12
2731453243@qq.com三、薪酬福利： 1、基本工資+高提成+補貼+活動獎金+年終獎+其他福利； 2、注重能力的提升，完善的帶薪培訓體系，助你全方位發展（新員工培訓、崗位專業技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓）。 …… 3、良好的晉升發展空間，專業與管理晉升發展渠道（客服專員-客服經理—副總—分店總) 4、豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、打球、燒烤、員工生日會等） 5、彈性的上班時間8:40-12:00 14 -
家裝設計師
10000-11000元
2025-07-12
張燕職位要求： 1、熟練掌握運用CAD、3D、PS等繪圖軟件; 2、從事裝修設計工作1年及以上的時間; 3、有較強的視覺搭配能力，熟悉家裝相關材料及施工工藝流程 4、接受公司的培訓，使自己的報價、圖紙符合公司要求 …… 福利待遇: 1、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游等其他文娛活動); 2.寬敞的辦公場地，優美舒適的辦公環境，年輕的同事，愉悅的工作氛圍。 -
設計部經理
15000-18000元
2025-07-12
陳女士10、培訓本部門員工，提升下屬的綜合素質。 11、負責對本部門員工進行管理、績效考核。 12、接納相關部門的反饋意見及改善建議，協調技術部與其他部門的溝通與協作。 -
行政經理
5000-6000元
2025-07-12
蔣宇2.制定和執行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓、考勤管理及員工關系維護。 3.負責公司內外部的溝通協調，處理公司事務，確保所有行政活動符合公司目標及行業標準。 …… 5.組織和監督員工的績效評估體系，推動績效提升。 任職要求： 1.具備優秀的組織、規劃及協調能力，能夠高效處理公司事務。 2.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通。 -
成本會計
5000-6000元
2025-07-12
林石華-提供良好的職業發展空間和培訓機會，晉升通道透明。 公司氛圍融洽，注重員工成長與發展。 員工內購產品優惠價 。
玉林相關熱門崗位
玉林員工培訓招聘最新投遞
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林小姐投遞了 重慶市谷谷香餐飲文化有限公司 的 奶茶店店員 職位2025-06-29 -
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玉林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K，最多人拿：4K
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17.4%3K
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39.1%4K
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21.7%5K
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13%6K-8K
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8.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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一般項目：酒店管理;企業管理;物業管理;商業綜合體管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務;餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：食品生產；食品銷售；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農產品零售；食用農產品初加工；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目:餐飲服務;食品銷售;酒類經營;煙草制品零售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;商務代理代辦服務;日用百貨銷售;農副產品銷售;食品銷售(僅銷售預包裝食品)(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：建設工程設計；建設工程勘察；建設工程監理；測繪服務；特種設備安裝改造修理；建設工程施工；建筑勞務分包；建筑物拆除作業（爆破作業除外）；文物保護工程施工；國土空間規劃編制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程造價咨詢業務；工程管理服務；規劃設計管理；貿易經紀；地質勘查技術服務；地質災害治理服務；環境保護監測；生態資源監測；商務代理代辦服務；社會經濟咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；國內貿易代理；機械設備租賃；建筑工程機械與設備租賃。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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建筑裝飾材料、涂料、油漆、五金交電、防水防腐材料、化工材料、鋁合金門窗、瓷磚、吊頂、日用百貨的銷售；室內外裝飾工程設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品經營；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品經營（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）；日用品銷售；廚具衛具及日用雜品批發；商業、飲食、服務專用設備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；餐飲管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：游樂園服務；專業設計服務；農村民間工藝及制品、休閑農業和鄉村旅游資源的開發經營；城市公園管理；娛樂性展覽；園區管理服務；物業管理；廣告制作；停車場服務；旅游開發項目策劃咨詢；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；日用品銷售；文具用品零售；游藝及娛樂用品銷售；電子產品銷售；體驗式拓展活動及策劃；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；高危險性體育運動（游泳）；各類工程建設活動；旅游業務；房地產開發經營；住宿服務；餐飲服務；洗浴服務；電影放映；演出場所經營；演出經紀；出版物零售；煙草制品零售；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；嬰幼兒配方乳粉銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:餐飲管理;商業綜合體管理服務;商業、飲食、服務專用設備銷售;服務消費機器人銷售;食品添加劑銷售;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);信息技術咨詢服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;軟件開發;國內貿易代理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);外賣遞送服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:餐飲服務;食品互聯網銷售;食品銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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食品經營；保健食品銷售；酒類經營；家用電器銷售；氣體、液體分離及純凈設備銷售；日用百貨銷售；母嬰用品銷售；母嬰生活護理（不含醫療服務）；針紡織品銷售；第一類醫療器械銷售；農副產品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；計算機軟硬件及輔助設備批發；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；照相器材及望遠鏡零售。信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；數據處理和存儲支持服務；會議及展覽服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
