玉林員工培訓招聘
桂聘提供2025年7月玉林員工培訓最新招聘，玉州區96條北流市7條，平均工資約為4652元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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藥店店長
5000-6000元
2025-07-13
劉廣燕崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業不限；
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； -
寵物店店長
5000-6000元
2025-07-13
梁登越以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內容：
一、員工管理
1. 招聘、選拔和培訓員工，確保員工具備相關知識和技能。
2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務。
3. 監督員工工作表現，提供反饋和指導，進行績效評估。
4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。
二、顧客服務
1. 以熱情、專業的態度接待顧客，了解顧客需求。
2. 提供專業的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產品和服務。
3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。
4. 建立和維護良好的顧客關系，促進顧客回頭率和口碑傳播。
三、寵物照顧
1. 確保店內寵物的健康和安全，監督員工按照標準流程進行護理。
2. 制定和執行寵物飼養、護理和醫療方案。
3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發現問題并采取措施。
4. 與獸醫合作，確保寵物得到及時的醫療照顧。
四、店鋪運營
1. 制定和執行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。
2. 負責店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。
3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。
4. 維護店鋪設施和設備的正常運行，保持店鋪整潔和衛生。
5. 與供應商保持良好的合作關系，確保貨品供應穩定。
6. 分析銷售數據和市場趨勢，制定相應的經營策略。 -
店鋪運營經理
5000-6000元
2025-07-13
楊生店鋪經理級 （5000--6000元+提成獎金）
條件要求：年齡24-38歲，女生160cm以上，男 生173cm以上；熟悉office辦公軟件，能使用EXCEL函數做數據整理與數據分析，能使用PPT制作報，熟悉使用電腦收銀系統，普通話標準，不存在嚴重地方口音，有相關運營的經驗。
任職要求： 全日制大專以上學歷，有連鎖店鋪店鋪管理經驗優先，有同行（食品行業如：肯德基、麥當勞、其他烘焙品牌等）店鋪管理經驗優先。
1、擁有訓練員的能力，能充分理解政策規范要求，有效地宣導與培訓員工
2、在產品陳列、銷售方法，客戶維護，員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業知識和經驗；
3、擁有復合型管理人才的知識素養，良好的邏輯思維，具備培養的潛力。
4、具備挑戰高目標的工作熱情，執行力強，能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力，對銷售、成本數據敏感，能獨立完成店鋪經營分析報告
崗位職責：
1、負責店鋪營業目標分解與制定銷售計劃
2、負責管控店鋪成本
3、負責店鋪產品訂貨決策與監督報廢規范執行
4、負責店鋪QSC（品質、服務、衛生）規范操作管理
5、負責店鋪客戶關系管理
6、負責店鋪人員排班管理
7、負責店鋪常規事項管理
月休天數：單休；法定節假日、
福利待遇：餐補、五險、帶薪年假、節日福利、免費住宿、 -
酒店客房經理
5000-6000元
2025-07-13
譚芳1、全面負責客房部工作，向總經理負責 2、根據酒店年度預算規定的目標和任務，制定客房部的經營決策計劃 3、負責本部門員工的聘用，培訓及工作評估 4、對客房物資、設備進行管理和控制 5、制定房務預算 -
交通事故理賠顧問
5000-6000元
2025-07-13
趙春惠3、免費培訓：崗前培訓+技能培訓。 4、客戶資源：公司提供高質量客戶資源。 5、拓展、團建、下午茶、節假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團隊活動。 -
店長
3000-6000元
2025-07-13
黎藝- 2：組織員工培訓，提升銷售人員的產品知識、銷售技巧和服務意識，以提高團隊整體業務水平。 - 3：定期對銷售人員進行工作績效評估，根據表現給予獎勵或提出改進建議，激勵員工達成銷售目標。 …… - 2：制定和執行店面的各項規章制度，規范員工行為，維護店面的正常運營秩序。 - 3：協調店面與倉庫、財務等其他部門的工作關系，確保各項工作銜接順暢。 -
人事行政專員
2000-3000元
2025-07-13
楊小梅工作內容： 1.根據公司招聘計劃，組織招聘工作收集招聘信息，進行人員的招聘、面試等，建立公司人才庫，保證人才儲備； 2.負責建立公司的培訓體系，對公司的培訓工作進行監督和考核； 3.負責員工的考勤核對 …… ；組織員工的活動； 4.行政相關工作及領導交辦的其他工作。 -
管培生
2000-3000元
2025-07-13
陳冠佃員工折扣。 定期團建活動。 培訓規劃 第一階段：入職培訓（1周） 公司文化及價值觀培訓。 行業知識及市場分析。 基礎業務技能培訓（如飲品制作、客戶服務等）。 …… 第三階段：定崗培訓（1個月） 根據輪崗表現和個人興趣，確定具體管理崗位。 進行針對性的管理技能培訓，如團隊管理、財務管理、市場營銷等。 參與實際管理工作，由資深管理人員進行指導。 -
市場督導
4000-8000元
2025-07-13
張成軍負責轄區內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。 2. 負責轄區內的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。 3. 負責轄區內新品上市的前期準備及店面后期執行的相關工作。 4. …… 協助轄區店面的綜合培訓（包括產品知識、銷售話術、店內陳列）。 -
餐飲店長
3000-6000元
2025-07-13
鐘女士崗位職責: 店長，1，搬點來貨數，檢點心上籠，出品 2，合理安排人員的工作崗位，培訓員工操作產品蒸，煎，炸等等的工作。 3，門店的進出貨，庫存數盤點，營業額賬目明細跟進。 -
地喱主管
3000-4000元
2025-07-13
梁坤團隊建設與管理：招聘與培訓地喱崗位員工，使其熟練掌握崗位技能與流程，提升團隊整體素質。合理編排地喱人員班次與工作任務，充分考慮餐廳營業高峰與低谷，確保人力利用最大化。 …… 展開定期與不定期的團隊會議與培訓活動，持續提升團隊協作能力與服務意識，關注員工工作表現與職業發展，提供適時的激勵與晉升機會，增強團隊凝聚力與穩定性。 -
前廳主管
3000-5000元
2025-07-13
梁坤要合理安排員工的工作崗位和職責，像在就餐高峰期合理分配服務員負責的區域。同時，負責監督餐廳的清潔和衛生情況，包括用餐區域、收銀臺等各個角落，確保環境整潔舒適。 …… 二、員工培訓。對前廳員工進行培訓，內容涵蓋服務禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓員工如何正確地引導顧客就座，如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務。要關注顧客的需求和反饋，及時處理顧客的投訴和建議。 -
餐廳領班
4000-6000元
2025-07-13
胡依全1、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養情況 3、在營業期間，負責對整個餐廳的督導，巡查以及對客溝通工作 4、負責員工的業務能力培訓 5、妥善處理對客服務中發生的各類問題和客人投訴 -
酒店客房部經理
3000-4000元
2025-07-13
關權您的主要任務包括制定清潔計劃，指導員工執行，處理客戶投訴與建議，并協助解決各類突發情況。同時，您需要有效組織團隊協作，提升工作效率。 【任職要求】 1. …… 【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬，包括基礎工資加績效獎金；享受年度健康體檢；舒適的住宿條件（如適用）以及持續的職業發展培訓機會。工作時間靈活，享有合理的工作生活平衡。 -
茶藝師
2000-3000元
2025-07-13
陳冠佃2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到；了解顧客的需求并達成銷售； 3、按照店長安排認真做好店內衛生，準備好每天各種食材和用品； 4、培訓學習后負責店內飲品的制作及售賣； 5、團結并善于幫助同事工作 …… 晉升空間： 實習店員-店員-見習/儲備領班-正式領班-見習/儲備店長-店長-運營經理 福利待遇： 1、月聚餐； 2、生日福利，生日當天發放100元紅包； 3、員工飲品券，員工折扣券。
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玉林培訓招聘工資
￥
4652
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K，最多人拿：4K
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17.4%3K
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39.1%4K
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21.7%5K
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13%6K-8K
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8.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業
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許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：建設工程設計；建設工程勘察；建設工程監理；測繪服務；特種設備安裝改造修理；建設工程施工；建筑勞務分包；建筑物拆除作業（爆破作業除外）；文物保護工程施工；國土空間規劃編制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程造價咨詢業務；工程管理服務；規劃設計管理；貿易經紀；地質勘查技術服務；地質災害治理服務；環境保護監測；生態資源監測；商務代理代辦服務；社會經濟咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；國內貿易代理；機械設備租賃；建筑工程機械與設備租賃。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：食品經營；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品經營（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）；日用品銷售；廚具衛具及日用雜品批發；商業、飲食、服務專用設備銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；餐飲管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目:餐飲管理;商業綜合體管理服務;商業、飲食、服務專用設備銷售;服務消費機器人銷售;食品添加劑銷售;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);信息技術咨詢服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;軟件開發;國內貿易代理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);外賣遞送服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:餐飲服務;食品互聯網銷售;食品銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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一般項目:餐飲管理;酒店管理;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業形象策劃;農副產品銷售（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:住宅室內裝飾裝修;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：游樂園服務；專業設計服務；農村民間工藝及制品、休閑農業和鄉村旅游資源的開發經營；城市公園管理；娛樂性展覽；園區管理服務；物業管理；廣告制作；停車場服務；旅游開發項目策劃咨詢；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；日用品銷售；文具用品零售；游藝及娛樂用品銷售；電子產品銷售；體驗式拓展活動及策劃；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；高危險性體育運動（游泳）；各類工程建設活動；旅游業務；房地產開發經營；住宿服務；餐飲服務；洗浴服務；電影放映；演出場所經營；演出經紀；出版物零售；煙草制品零售；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；嬰幼兒配方乳粉銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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預包裝食品（不含冷藏冷凍食品，含酒類）、散裝食品（不含冷藏冷凍食品）的銷售；保健食品、熱食類食品、冷食類食品、生食類食品、糕點類食品（含裱花蛋糕）、自制飲品（不含使用壓力容器制作飲品）的制售；旅館業；歌舞娛樂；卷煙及雪茄煙、罰沒煙草制品的零售；服裝、鞋帽、首飾、工藝品（除象牙及象牙制品）的零售；停車服務。
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一般項目：酒店管理；餐飲管理；物業管理；住房租賃；非居住房地產租賃；柜臺、攤位出租；停車場服務；辦公設備租賃服務；電子產品銷售；個人衛生用品銷售；日用品銷售；禮儀服務；婚慶禮儀服務；會議及展覽服務；辦公服務；票務代理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品經營（銷售散裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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預包裝食品、散裝食品、酒類的批發兼零售；農副產品（國家規定的須審批的項目除外）、水產品、日用百貨、水果的銷售；蜜餞、水果干制品、炒貨食品及堅果制品生產、銷售；貨物進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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生產、銷售水泥罐、油罐、泥漿罐、粉罐及攪拌站系列產品；銷售建筑機械配件及鋼材；回收、出租混凝土攪拌站系列產品；混凝土輸送泵、砼罐車、鏟車出租；機械設備安裝、維修；住房、非居住房地產租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
