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玉林人員管理招聘

桂聘提供2025年7月玉林人員管理最新招聘,玉州區34條北流市11條,平均工資約為3166元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-陸川縣 1人 瀏覽:28
2025-07-12
肖銳禮
一、職位福利:
雙休,五險、交通補助、通訊補助、補充醫療保險、定期體檢、節日福利、帶薪年假。
二、崗位職責
1、負責終端門店導購日常管理及銷售技巧培訓;
2、監督終端門店各項工作流程和制度的執行情況,發現問題及時匯報,并根據反饋及時解決;
3、定期巡查所轄店鋪,對店鋪形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進行督導,責成整改(即時或限時),有效促進銷售;
4、根據市場推廣和促銷活動方案,監督本區域所轄店鋪執行,進行活動跟進和效果跟蹤;
三、任職條件
1、20-35歲,高中以上學歷;
2、2年以上銷售經驗,有奶粉行業銷售經驗或者醫學背景者優先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及協調能力,具有親和力;
4、良好的客戶服務意識,有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有奶粉行業導購員管理、活動執行等相關工作經驗優先。
6、會開車,接受短期出差。
負責區域:廣西玉林陸川縣、博白縣
2025-07-12
1、負責產品需求調研,對業務需求進行深入分析,并總結提煉出重要應用場景,避免需求過度建設,減少需求偏差、需求遺漏等問題。
2、負責將需求場景轉化為產品設計原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。
3、負責跟蹤產品研發全流程,參與產品測試,收集各方業務需求與反饋,對產品功能和可用性進行持續的優化迭代。
4、負責需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負責研發人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進行功能測試。
6、主導或配合項目經理完成項目任務分配、進度管理、項目驗收、相關文檔的編寫等工作;
7、根據公司需要完成包括不限于:產品規劃、競品分析、應用規劃等相關產品工作。
8、了解制造行業的業務流程,如生產計劃、物料管理、質量管理、設備管理等經驗者優先。
崗位福利:五險一金
2025-07-12
1、負責財務系統需求調研,對業務需求進行深入分析,并總結提煉出重要應用場景,避免需求過度建設,減少需求偏差、需求遺漏等問題。
2、負責將需求場景轉化為產品設計原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。
3、負責跟蹤產品研發全流程,參與產品測試,收集各方業務需求與反饋,對產品功能和可用性進行持續的優化迭代。
4、負責需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。
5、負責研發人員及測試人員的需求講解及疑難解答,輔助測試人員進行功能測試。
6、主導或配合項目經理完成項目任務分配、進度管理、項目驗收、相關文檔的編寫等工作。
7、根據公司需要完成包括不限于:產品規劃、競品分析、應用規劃等相關產品工作。
崗位要求:
1、熟悉會計核算業務經驗
2、負責過財務類項目的需求工作
福利:五險一金
工作地點:南寧
2025-07-12
錢俊任
負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化。 …… 7、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;執行公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案,檢查和監督方案的落實。 …… 8、負責公司活動所需材料核算、工程驗收核算等,并嚴格按照公司規定標準,執行好統計核算管理規定工作。 …… 10、積極帶領本部們人員,遵守公司的各項規章制度,團結一心,為公司企業管理獻計獻策,多培養出年輕的優秀管理人才。 11、抓好部門內部管理,搞好休班輪休制,搞好全面管理工作。 …… 負責全公司企劃的業務培訓及工作指導; 12、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃,負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦; 13、負責企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;
2025-07-12
陳云基
1、協助廣告部負責人制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2、協助廣告部負責人對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系; 3、跟蹤公司經營目標達成情況 …… 廣告部急聘人員,前景大。
2025-07-12
2731453243@qq.com
做好業務團隊人員的各項技能培訓。 …… 二、任職要求: 1、兩年以上裝飾公司的市場相關管理崗位經驗; 2、豐富的銷售、渠道管理、市場開拓經驗優先; 3、具備獨立分析和解決問題的能力; 4、良好的溝通和組織協調能力。
2025-07-12
王勇
崗位職責: 1、負責員工招聘、調動、轉正等人員異動工作; 2、負責員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負責員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利; 4、負責員工績效考核; 5、負責員工社保增減、 …… 員工意外險增減; 6、負責物品采購、店面管理等行政事務; 7、協助上級做好培訓、績效等工作; 8、完成領導交辦的其他工作。
2025-07-12
徐寧
崗位職責: 1、負責產品從立項至量產階段的品質控制工作,把控新產品開發過程品質風險; 2、統籌管理測試資源,建立和完善實驗室質量管理體系; 3、參與售后設計質量問題的失效分析與預防改進; 4、負責統籌管理部門人員

市場營銷經理高薪

5000-10000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:29
2025-07-12
袁鋒
制定市場運營計劃和部門總體任務的分解方案; 2、帶領本部門人員完成公司下達的市場運營管理任務; 3、負責新進員工的入職業務培訓,以及對老員工的階段性培訓和考核,以提高業務部及銷售人員的專業水平 ; …… 有較強的團隊管理能力和優秀的溝通能力 2、性格堅韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力 3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度; 4、有過外跑及市場推廣管理經驗(最好從事過l家裝外跑管理

縫制主管

8000-12000元
2025-07-12
鐘志新
任職要求: 1、初中以上學歷,優秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產工作經驗,3年以上服裝管理經驗,1年以上吊掛流水線管理工作經驗; 3、熟悉服裝生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理 …… ,精通生產制造的各個環節; 4、熟悉服裝生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業操守,團隊合作意識強,責任心強。 …… 合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產計劃、質量指標的分解和實施,產品生產過程中質量控制,品質的穩定和提高; 3、車間各班組的生產管理,監督、檢查各班組、各工序的生產進度和計劃; 4、生產員工的管理 …… 提出提高生產效率的合理方法; 6、提出改進生產設備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用

電工

6000-8000元
2025-07-12
周向清
按規定對公司供電設備的運行情況進行巡視,認真填寫運行記錄,并負責統一用電量; 2、負責公司電力設備的保養、維護、維修,定期對設備進行巡查,掌握公司機器設備使用情況,發現問題及時處理; 3、對項目本地運維人員進行系統培訓和技術培訓 …… ; 4、協助制定高壓配電設備定期維護保養計劃、安全操作規程、工程設備大修改造方案等; 5、負責高低壓配電室5s管理; 6、對突發的電器故障進行搶修; 7、負責監控高壓配電設備外委保養工作,及時現隱患

置業顧問

3000-8000元
2025-07-12
李小慧
工作內容: 1、負責售樓部來訪客戶的案場接待、維護、回訪、簽約工作; 2、負責客戶活動邀約工作; 3、負責行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業績歸個人); 4、配合策劃和策劃活動工作
2025-07-12
李小慧
任職要求: 1、21~29周歲,全日制公辦大專及以上學歷、房地產管理方向、廣告學、市場營銷、漢語言文學、傳播學方向(接受應屆生和小白)。 …… 3、本崗位接受從事產業地產、專業市場等地產類型策劃人員; 待遇: 1、底薪2000+飯補1000+銷售提成(項目合計2300套,每套約80元,項目周期約兩年); 2、公司可提供免費住宿,試用期2個月

策劃專員

3000-8000元
2025-07-12
李小慧
任職要求: 1、21~26周歲,全日制公辦大專及以上學歷、房地產管理方向、廣告學、市場營銷、漢語言文學、傳播學方向(接受應屆生和小白)。 …… 3、本崗位接受從事產業地產、專業市場等地產類型策劃人員; 待遇: 1、底薪2000+飯補800(到手2800元,畢業后3000)+銷售提成(項目合計2300套,每套約80元,項目周期約兩年); 2

投資顧問

3000-8000元
2025-07-12
李小慧
1、負責售樓部來訪客戶的案場接待、維護、回訪、簽約工作; 2、負責客戶活動邀約工作; 3、負責行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業績歸個人); 4、配合策劃和策劃活動工作
約 58 個崗位
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玉林人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3166
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 29.2%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
費用標準
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