
玉林人事招聘
桂聘提供2025年7月玉林人事最新招聘,玉州區14條福綿區5條,平均工資約為4333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事主管/經理
5000-8000元2025-07-05李廣榮工作內容:
1、負責公司行政日常事務,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔;
2、參與公司人事管理,協助完成招聘、培訓及員工關系維護;
3、支持財務部門工作,包括票據申請、發票管理及會計報表的準備。
崗位要求:
1、具備良好的組織和協調能力,能夠高效地完成多任務;
2、熟悉相關行政人事流程,能夠獨立處理和解決行政人事問題;
3、具有良好的溝通能力,能夠與團隊和外部合作伙伴保持良好的工作關系。 -
培訓專員(南寧)
4000-6000元2025-07-04潘友莉只要你溝通能力強,只要你學習能力強,愿意為服務行業付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實現你講師的夢想。 1.有良好的溝通能力,
2.主要給餐廳各級員工進行崗位技能培訓
3.完成營運的人員梯隊的建設。 -
培訓專員(百色)
4000-6000元2025-07-04潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續改善。
2、協助上級建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個人培訓檔案。
4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
培訓專員(賀州、梧州)
4000-5000元2025-07-04潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續改善。 2、協助上級建立并優化培訓體系,建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等; 3、完善員工的個人培訓檔案。 4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓 -
酒店店長
7000-10000元2025-07-03董旭立; 4、落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結構設置及重要人事變更 -
行政文員
2000-4000元2025-07-03袁平1、會工作策劃、活動安排、薪資核算、招聘、對外事務辦理經驗; 2、熟悉勞動法 3、要求1-2年的行政人事工作經驗優先錄取; -
人事部經理
5000-8000元2025-07-03董慶波1. 根據公司戰略目標,制定并持續優化人力資源發展規劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業素養,促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業發展路徑,鼓勵員工長期發展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,... -
人事行政主管
3000-4000元2025-07-03譚芳1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外,企業上下協調溝通工作; 3、執行公司企業管理制度,負責建立企業檔案; 4、負責公司辦公環境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領導交辦的其他工作 -
行政人事部經理
10000-11000元2025-07-02陸振負責招聘,主要B0ss網招聘 -
人力資源專員/助理
2000-5000元2025-07-02李柏林誠聘人事專員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內容:1.協助主管經理相關工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時性工作 職位要求:熱愛工作,性格開朗, 工作時間:早上9:00-12:00下午14:00-18:00 -
游戲運營專員
3000-5000元2025-07-02李春偉我們是游戲運營公司. 1、工作內容:運營短視頻平臺賬號,生手會打字就行,執行力強包教包會,社恐別擔心(安排一對一工作指導)有興趣先咨詢,人事客服在線答疑.....18歲-28歲,工作有耐心良好的溝通能力 -
人事專員
3000-5000元2025-07-02吳琦1).協助上級建立健全并優化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執行招聘工作流程,協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續; 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。 -
人力資源專員
3000-4000元2025-07-02張甫工作內容: 1、負責員工關系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執行與管理; 2、參與人力資源相關項目和活動,提升員工滿意度和組織氛圍; 3、協助處理人力資源相關的行政事務,確保部門運作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠有效處理人力資源相關的多任務并保持細節準確性; 3、對人力資源領域有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學習和成長。 -
招聘專員
3000-8000元2025-07-02陳私炯1.負責公司人員崗位招聘 2.抗壓能力強 -
人力資源專員/助理
3000-6000元2025-07-02陳私炯1.負責按照公司需求招聘人員 2.負責邀約跟進到店
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玉林招聘招聘工資
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4333
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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50%3K
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8.3%4K
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25%6K-8K
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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玉林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。