
玉林前廳主管招聘
桂聘提供2025年7月玉林前廳主管最新招聘,玉州區4條北流市2條,平均工資約為3875元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前廳主管前廳主管酒店前廳主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳主管
2000-3000元2025-07-13葉進海負責前廳部的全面工作 -
前廳領班
3000-4000元2025-07-13梁坤協助經理和主管負責前廳的日常運轉和管理工作,保證以舒適的就餐環境、優質的食品和良好的服務來吸引客源,通過向客人提供規范化的優質服務,來獲得最正確的經濟效益和社會效益,同時確保服務質量的不斷提升。 -
前廳主管
3000-5000元2025-07-13梁坤崗位職責:
一、運營管理。要合理安排員工的工作崗位和職責,像在就餐高峰期合理分配服務員負責的區域。同時,負責監督餐廳的清潔和衛生情況,包括用餐區域、收銀臺等各個角落,確保環境整潔舒適。并且要做好物資管理,定期盤點餐具、桌布等用品,及時補充缺少的物品。
二、員工培訓。對前廳員工進行培訓,內容涵蓋服務禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓員工如何正確地引導顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。
三、顧客服務。要關注顧客的需求和反饋,及時處理顧客的投訴和建議。如果顧客對菜品不滿意,要積極協調廚房和顧客之間的關系,給顧客一個滿意的解決方案。
四、財務管理。協助財務部門進行收銀管理,確保收款準確無誤,還要監督每日營業款的結算和上交。 -
餐飲前廳主管
3000-4000元2025-07-13榮波崗位職責: 1.確保前廳服務質量,提升顧客滿意度。 2.監督前廳團隊,保證服務流程的順暢。 3.處理顧客反饋,及時解決問題。 4.維護餐廳衛生標準,確保環境清潔。 -
前廳經理
3000-4000元2025-07-13陳軍林2、根據酒店計劃,制定前廳部各項業務指標。 3、對前廳部下達工作任務并指導、落實、檢查、協調。 …… 4、確保員工做好前廳部各項統計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。 …… 6、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現(包括員工的住宿、儀表和制服的衛生)情況,保證酒店及部門規章制度和服務質量標準得到執行,確保前廳部各部門工作的正常運轉。 …… 7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。 9、做好與客房部及工程部的協作。 …… 5、工作經驗:有三年以上前廳管理經驗,有較扎實的前廳相關崗位工作經歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應用。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-07-13韋紅吉1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位
約 6 個崗位
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玉林酒店前廳經理招聘工資
¥
3875
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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34.4%3K
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31.3%4K
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21.9%5K
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6.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。