
玉林酒店前廳經理招聘
桂聘提供2025年7月玉林酒店前廳經理最新招聘,玉州區11條北流市2條,平均工資約為3875元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前廳經理餐飲前廳經理前廳經理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經理
5000-6000元2025-07-13人力資源部崗位職責:崗位職責:
1、全面負責前廳頂崗的所有業務
2、全面負責督導員工為客人提供高效優質的服務。
3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。
4、完善部門各項管理制度。
5、對部門主管和領班下達工作,落實、檢查、協調。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進大堂區域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。
8、跟進好所有客房的網絡推廣,爭取更好的轉化率和好評率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數據,努力提高客房收入,完成部門目標。 -
酒店前廳經理
5000-6000元2025-07-13譚芳1、為酒店客人辦理入住登記手續,安排房間;
2、檢查、核查當日及次日抵達酒店的預定信息,做好預定準備工作;
3、及時按酒店要求的標準進行預定變更、取消等數據處理;
4、處理銷售部及其他部門發來的預訂單;
5、為客人辦理加床、續住等手續;
6、負責保管、發放和制作客房房卡;
7、負責處理客人提出的異議及投訴;
8、根據希爾頓歡朋酒店標準做好前臺接待的標準培訓及檢核;
9、負責前臺的所有管理工作;
10、領導安排的其他工作。 -
酒店前廳經理
4000-5000元2025-07-13盧春光崗位職責:協助連鎖店酒店店長處理酒店店各項運營工作,確保酒店日常工作正常運轉。
1、 協助酒店店長執行公司各項決議,按酒店店長要求安排、落實酒店各部門工作。
2、 確保酒店安全無隱患。確保酒店日常工作正常運轉
3、 協助酒店店長完成公司下達的經營指標及成本控制指標。參與酒店經營管理中的策劃、實施、跟進、總結工作。
4、培訓、檢查、督導酒店各部門員工。切實提高服務質量,確保每一位賓客的高滿意度。確保酒店店長的工作布置能完美實施,并確保取得良好效果
5、開發新客戶協議。 -
前廳經理
3000-4000元2025-07-13陳軍林崗位職責: 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。 2、根據酒店計劃,制定前廳部各項業務指標。 3、對前廳部下達工作任務并指導、落實、檢查、協調。 4、確保員工做好前廳部各項統計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。 6、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現(包括員工的住宿、儀表和制服的衛生)情況,保證酒店及部門規章制度和服務質量標準得到執行,確保前廳部各部門工作的正常運轉。 7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估,... -
傳菜領班
3000-4000元2025-07-13黃敬民崗位職責: 1、負責檢查員工崗位儀容儀表 2、負責每日餐前準備工作檢查 3、負責出品傳送質量把關 4、負責部門員工排班 崗位要求: 1、責任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經驗 -
樓層領班
2000-3000元2025-07-13人力資源部1,餐飲服務 2,帶新人 3,處理投訴 4,宴會 -
酒店前廳經理
6000-8000元2025-07-13林女士1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協助酒店總經理處理突發事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經理崗位工作經驗2年以上,從業經歷中有國際聯號酒店背景優先。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4...
約 7 個崗位
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玉林酒店前廳經理招聘工資
¥
3875
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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34.4%3K
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31.3%4K
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21.9%5K
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6.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。