管培生
任職要求:
1、具備較好的服務意識，溝通協調、應變能力、有良好的執行能力
2、對餐飲行業感興趣并愿意在此行業長期發展，認同公司的企業文化
3、喜歡快節奏的工作并能適應輪班
4、無經驗要求，歡迎應屆畢業生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內容:
管培生具體工作內容是一線員工崗位的通崗學習和考核，如前場，水吧，后廚，外場崗位，輪崗學習后進行考核
第一個階段：進行門店崗位技能訓練與學習，由訓練員或者店長執行培訓計劃，當店督導考核完成;
第二個階段：進行行政管理學習，涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段：學習門店經營管理。
以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助，進入核心管理層后培訓成為店長，就能經營一家門店!超快晉升通道，超大發展平臺!只要你努努力，什么都會有！倆斤不會辜負努力的人！
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經理--更高職級
福利待遇：
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節假日加休
3.提供專職管理學習培訓
4.定期組織團建活動
【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料