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玉林培訓項目運營招聘 logo

玉林培訓項目運營招聘

桂聘提供2025年7月玉林培訓項目運營最新招聘,玉州區3條北流市1條,平均工資約為4652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓項目運營培訓項目運營培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-13
張成軍
崗位職責:
1、公司產品理論+實操培訓導師,負責門店營運以及企業培訓體系、制度與流程搭建。
2、通過培訓需求研究,進行課程設計開發及授課,以配合年度培訓計劃的實施。
3、負責各項培訓工作實施和監督、執行重點提升計劃并完成與各部門對接,完善內部培訓流程。
4、根據部門戰略,整合公司各項資源,對培訓團隊的建設、培養進行全面提升和發展。
5、培訓手冊、訓練工具的開發與維護,推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析,持續改善、提升培訓效果。
任職要求:
1.大專及以上學歷,1年以上培訓經驗。
2.過往有組織過一定頻次、一定規模的培訓,有良好的培訓實施工作經驗。
3.有擅長人才測評/課程開發/項目運營/學習運營/數據處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業技能。
4.積極正向,適應能力、學習能力強。

運營部經理

5000-8000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:8
2025-07-13
董慶波
1. 根據市場需求、行業趨勢及公司戰略目標,制定景區年度及長期運營計劃,包括市場營銷策略、游客服務提升計劃、項目開發與升級等,并確保計劃的有效執行與監督。
2. 持續優化游客服務流程,提升游客滿意度和忠誠度。通過收集游客反饋,分析游客行為數據,不斷優化景區設施、服務和活動,打造獨特的旅游體驗。
3. 領導市場團隊,制定并執行多元化的營銷策略,包括線上線下宣傳、活動策劃、品牌建設等,以擴大景區知名度和吸引力,提升客流量。
4. 負責日常運營管理的全面協調,包括景區安全、環境衛生、票務管理、導覽服務、餐飲住宿配套等,確保景區運營高效、有序。同時,不斷探索和創新運營模式,提升運營效率和服務質量。
5. 參與景區預算制定與財務管理,合理控制運營成本,提高經濟效益。定期對運營數據進行分析,評估各項業務的盈利能力和市場潛力,為決策提供數據支持。
6. 構建高效、協作的運營團隊,提升團隊凝聚力和執行力。負責團隊成員的招聘、培訓、考核與激勵,為景區培養專業化、高素質的人才隊伍。
7. 建立并完善景區危機管理機制,制定應急預案,有效應對突發事件,保障游客和員工的安全,維護景區形象。
二、任職要求
1. 旅游管理、市場營銷、工商管理或相關專業本科及以上學歷,具備扎實的專業理論基礎和豐富的實踐經驗。
2. 至少8年以上旅游景區或相關行業運營管理經驗,其中5年以上中高層管理崗位經驗。熟悉旅游景區運營管理的各個環節,具備成功運營大型旅游項目的案例。
3.
- 精通旅游景區運營管理流程,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握市場營銷、品牌建設、危機管理等專業技能,能夠獨立制定并實施有效的營銷策略和應對方案。
- 具備良好的數據分析能力,能夠運用數據分析工具進行運營效果評估和業務決策。
- 熟練掌握辦公軟件和景區管理系統,提高工作效率和進度。
4. 具備持續學習的意愿和能力,關注行業動態和新技術發展,不斷提升自己的專業素養和工作效率,以應對快速變化的市場環境。
5. 注重細節,追求高質量的工作成果。能夠設定并達成高標準的工作目標,確保每一項任務都能按時、按質完成。
6. 積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和領導力。能夠在壓力下保持冷靜和樂觀的心態,有效解決各種復雜問題。

物業經理

7000-9000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 瀏覽:5
2025-07-13
1、負責物業區域日常運營管理工作,維護公司利益和形象,提升服務品質;
2、負責項目內人員的培訓、考核培養工作
3、制定財務預算,抓好成本控制;
4、良好的溝通能力,及時處理業主、租戶、客戶提出的投訴及意見;
5、制定和完善公司各項服務管理制度和突發事件應急方案,經公司領導審核同意后,嚴格執行;
6、熟悉物業崗位相關政策和法律法規;
7、完成領導交辦的其他工作
2025-07-12
周東霞
職位描述: 職責描述: 1.負責客戶企業微信的搭建企業微信運營體系搭建,完成企業微信微信運營流程的梳理與標準化 2.制定客戶激活策略,通過持續的運營手段,提升用戶的活躍度和粘性; 3.提供在線或者上門給客戶培訓及指導服務 …… ; 4.輸出企業微信能力應用文檔,使用策略,輔助客戶使用; 5.幫助客戶通過企業微信達成拉新、促活、傳播、轉化的目的; 6.能夠獨立承擔項目工作,組織和完成企業微信運營工作。

財務主管

12000-15000元
2025-07-02
吳啟錫
評估投資機會和業務項目,提供經濟效益和風險分析。 3.資金管理:監控現金流,管理資金頭寸,確保組織有足夠的資金運營。負責融資活動,與銀行和金融機構合作。 …… 5.團隊領導:管理財務團隊,指導和培訓下屬員工。促進團隊合作和工作效率的提高。 6.外部溝通:與外部審計機構、稅務機關和其他相關部門進行協調和溝通。 …… 4.法規遵守:熟悉相關的財務法規和稅收政策,確保組織的合規運營。 崗位福利:面談
約 5 個崗位
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玉林培訓招聘工資

¥ 4652
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 17.4%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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