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玉林門店運營招聘 logo

玉林門店運營招聘

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無固定辦公點 1人 服飾 瀏覽:128
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團建聚餐
  • 年終獎金
  • 社保齊全
  • 食宿報銷
  • 補充保險
2025-07-13
吳女士
HR
【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場,分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點的賣場均在火熱招聘中,有意向皆可應聘,按需求分配地點】
1、根據(jù)公司下達的任務,有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標;
2、負責店鋪人員管理,日常協(xié)調等工作;
4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動態(tài),維護店鋪正常運營,提升店鋪整體營運情況;
5、根據(jù)市場狀況,有效進行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作;
6、培訓指導(包括品牌文化、產品、銷售技巧、服務標準、陳列);
7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進、銷、存的相關業(yè)務支持;
8、完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、兩年以上品牌服裝終端銷售經驗;有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理,具備終端實戰(zhàn)經驗;
3、具有良好的語言表達能力和溝通能力,執(zhí)行能力強;
4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力,熟練使用辦公室軟件。
5、有C牌駕照,一年以上駕齡優(yōu)先考慮。
工作地址:該崗位主要以出差駐店為主,廣西區(qū)域。

咖啡師

3000-4000元
2025-07-13
陳冠佃
1.能獨立運營店面
2.熟悉咖啡機以及相關設備的使用維護
3.熟練制作主流咖啡和飲品
4.持證優(yōu)先
5.門店營業(yè)時間基本全白班,工作環(huán)境氛圍良好

管培生

2000-3000元
2025-07-13
陳冠佃
公司簡介:
我們是一家充滿活力的創(chuàng)業(yè)型公司,旗下?lián)碛心滩璧辍⒖Х鹊辍⒕瓢傻榷鄠€品牌,致力于為顧客提供高品質的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)面向應屆畢業(yè)生招聘管理崗位人才,期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同成長。
崗位名稱:?管理培訓生
工作地點:?公司旗下各門店(輪崗期間),總部(輪崗結束后)
招聘人數(shù):?2-3人
崗位職責:
完成公司旗下門店的輪崗工作,熟悉各門店的運營流程和管理模式。
協(xié)助門店經理進行日常運營管理,包括但不限于人員調度、庫存管理、客戶服務等。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
輪崗結束后,根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需求,定崗至具體管理崗位。
任職要求:
應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限。
對餐飲行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
有較強的學習能力和適應能力,能夠在壓力下工作。
硬性要求:必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。
薪資待遇:
輪崗期間:基本工資+績效獎金。
輪崗結束后:根據(jù)定崗情況,提供具有競爭力的薪資和晉升空間。
福利待遇:
五險一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團建活動。
培訓規(guī)劃
第一階段:入職培訓(1周)
公司文化及價值觀培訓。
行業(yè)知識及市場分析。
基礎業(yè)務技能培訓(如飲品制作、客戶服務等)。
第二階段:門店輪崗(3個月)
每個門店輪崗1個月,熟悉不同門店的運營模式和管理流程。
在輪崗期間,由門店經理進行一對一指導,完成指定的工作任務。
每周提交輪崗報告,總結學習成果和心得體會。
第三階段:定崗培訓(1個月)
根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個人興趣,確定具體管理崗位。
進行針對性的管理技能培訓,如團隊管理、財務管理、市場營銷等。
參與實際管理工作,由資深管理人員進行指導。
第四階段:正式上崗
獨立負責具體管理工作,定期向直屬上級匯報工作進展。
參與公司管理層的決策討論,提出合理化建議。
根據(jù)工作表現(xiàn),提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
我們期待有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展的年輕人加入我們,共同創(chuàng)造美好的未來!

運營

10000-15000元
2025-07-13
張成軍
職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 …… 4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
2025-07-13
張成軍
崗位職責: 1、公司產品理論+實操培訓導師,負責門店營運以及企業(yè)培訓體系、制度與流程搭建。 2、通過培訓需求研究,進行課程設計開發(fā)及授課,以配合年度培訓計劃的實施。 …… 3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運營/學習運營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。 4.積極正向,適應能力、學習能力強。

平面設計師

3000-4000元
2025-07-13
張成軍
2、負責活動策劃、運營管理,抖音和小紅書的視頻剪輯,編寫相關文案。 3、維護公司公眾號,收集熱點和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線。 4、負責門店平面圖設計,水電圖設計。 …… 2、有一定的活動策劃、運營、設計能力,責任心強。 3、工作認真細致負責,有良好溝通思維能力,執(zhí)行能力強

茶飲督導

4000-8000元
2025-07-13
張成軍
職責概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。 …… 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱 …… 4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協(xié)調。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。

新媒體運營主管

4000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-07-13
胡依全
每天拍攝,錄制短視頻和直播,做好品牌規(guī)劃,運營,宣傳,提升品牌美譽度,和門店的流量。

奶茶店店助

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-07-13
陳冠佃
店助 工作要求: 1.協(xié)助店長樓面運營管理,人員培訓。 2.值班期間檢查店面衛(wèi)生,高峰物料。 3.統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理。 個人要求: 1.對衛(wèi)生要求高,熟悉巡店稽核事務。 …… 第三階段:學習樓面運營管理。 歡迎愿意嘗試、挑戰(zhàn)的小伙伴們~

月子中心店長

7000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-07-13
李張慶子
工作內容 - 管理門店日常運營,確保服務質量 - 組織并執(zhí)行門店促銷活動,提升業(yè)績 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責任心 - 擁有良好的服務意識,能夠提供優(yōu)質的客戶服務 - 熟練掌握辦公軟件

運營經理

10000-15000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-13
晏曉霞
崗位職責 1、負責公司運營管理體系的搭建,制定相關規(guī)章制度及服務標準,并監(jiān)督實施 2、做好門店員工培訓、考核、管理工作 3、根據(jù)公司運營目標,全面負責公司品牌日常的運營工作,制定和督導執(zhí)行公司全年媒體線上線下推廣方案 …… ,并根據(jù)市場和公司的實際情況及時對經營計劃、線上線下營銷方案進行調整 4、負責門店預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成,包括營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標 任職要求 1、踏實、勤奮

平面設計

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 茶葉 食品 投遞:1人 瀏覽:2
2025-07-13
張成軍
2、負責活動策劃、運營管理,抖音和小紅書的視頻剪輯,編寫相關文案。 3、維護公司公眾號,收集熱點和行業(yè)信息,編輯成具有吸引力的文章,并更新上線。 4、負責門店平面圖設計,水電圖設計。 …… 2、有一定的活動策劃、運營、設計能力,責任心強。 3、工作認真細致負責,有良好溝通思維能力,執(zhí)行能力強。

運營督導

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 瀏覽:70
2025-07-13
鐘女士
任職要求: 1、不限學歷,不限專業(yè),五官端正,性格活潑開朗富有親和力,具備良好的溝通能力,1年及以上門店管理工作經驗(餐飲業(yè)為佳)。 …… 工作內容及要求: 1、結合公司和區(qū)域政策,負責線下門店的巡視、現(xiàn)場展示、人員培訓和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務標準。 …… 3、指導門店人員、物料、設備、清潔、安全操作 作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作,及時追蹤檢查,及時反饋相關建議; 4、負責店門選址,門店開業(yè)籌備監(jiān)管門店裝修,協(xié)助加盟店開業(yè)。

推廣培訓師

4000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 教育 瀏覽:11
2025-07-12
溫永和
1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產品促銷活動,提升銷量和品牌知名度; 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度,提高銷售網(wǎng)點覆蓋率和增加有效終端數(shù)量; 4、培訓各門店銷售人員,提升人員銷售能力及門店運營能力

店長

5000-10000元
玉林-陸川縣 1人 瀏覽:1
2025-07-12
肖忠琪
工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監(jiān)督門店員工,提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略,增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況
約 29 個崗位

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