
玉林門店管理主管招聘
桂聘提供2025年7月玉林門店管理主管最新招聘,玉州區3條,平均工資約為4441元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店管理主管服裝門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大家電上門服務中心售后主管
6000-10000元2025-07-05李廣榮工作區域:南寧市、柳州市、欽州市
崗位職責:
1、門店日常運營管理,日常數據指標跟進;
2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
3、具備一定的銷售能力,針對公司現有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網絡產品,達到最好的網絡營銷的效果。
4、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。
任職資格:
1.具備一定的大家電售后產品知識和大家電產品上門服務經驗;
2.有團隊管理工作經驗,有“客戶為先”的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發;
3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎;
4、要求有一定的文案寫作能力和數據統計分析能力;
5、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏;
6、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力;
7、年齡要求25歲-35歲,可適當出差、加班者優先。 -
銷售主管-有社保
3000-8000元2025-07-02闕名劍崗位職責:
1.負責公司中央空調、全屋家電、地暖、熱水、新風系統的銷售及推廣(批發零售都有);
2.負責公司產品的推廣、銷售,做好售后服務,建立良好的客戶;
3.門店日常管理,終端形象維護、產品上樣、活動價格轉達等;
4.跟進家用空調、中央空調、其他家用電器的銷售,小區客戶挖掘、建材客戶挖掘等;
5.負責開拓產品的銷售市場,挖掘客戶需求,完成各項銷售指標負責對銷售日報、周報、月報進行分析,提供初步分析報告; 6.負責銷售回款的任務計劃、數據統計、數據分析并及時將成果傳遞給有關部門;
7.負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。 8.負責到訪客戶的數據收集、調研、信息整頓、分析,并定時提交有關報表;
9.各類營銷推廣活動的執行與配合;
10..協助市場調研、收集市場信息,特別是申要競爭對于和同類產品的市場信息;
11.負責老帶新傳承工作
12.完成公司銷售進度指標;
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關經驗可放寬);
2.可接受應屆畢業生、經驗不限;有裝修建材類經驗更佳;
3.熱愛銷售、喜歡銷售、愿意挑戰高薪;
4.反應敏捷,具有一定的表達以及溝通能力;
工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
福利:基本底薪2200-3500(根據工作經驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專員-主管-副經理-經理-副總監-總監
目前門店有玉林/北流富安居店,環南建材市場店,玉東店,中燃國防店,一家天貓優品綜合家電等 -
中央空調家電銷售
2000-3000元2025-07-02闕名劍崗位職責:
1.負責公司中央空調、全屋家電、地暖、熱水、新風系統的銷售及推廣(批發零售都有);
2.負責公司產品的推廣、銷售,做好售后服務,建立良好的客戶;
3.門店日常管理,終端形象維護、產品上樣、活動價格轉達等;
4.跟進家用空調、中央空調、其他家用電器的銷售,小區客戶挖掘、建材客戶挖掘等;
5.完成公司銷售進度指標;
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關經驗可放寬);
2.可接受應屆畢業生、經驗不限;有裝修建材類經驗更佳;
3.熱愛銷售、喜歡銷售、愿意挑戰高薪;
4.反應敏捷,具有一定的表達以及溝通能力;
工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
福利:基本底薪2000-3500(根據工作經驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等
綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專員-主管-副經理-經理-副總監-總監
目前門店有北流/富安居,環南建材市場,玉東,中燃,一家天貓優品綜合家電等
約 3 個崗位
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玉林門店店長招聘工資
¥
4441
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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27.9%3K
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27.3%4K
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24.4%5K
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10.5%6K-8K
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4.1%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。