玉林流程管理經理招聘
桂聘提供2025年7月玉林流程管理經理最新招聘，玉州區3條，平均工資約為7045元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多流程管理經理流程管理經理it經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生
2000-3000元
2025-07-13
陳冠佃公司簡介：
我們是一家充滿活力的創業型公司，旗下擁有奶茶店、咖啡店、酒吧等多個品牌，致力于為顧客提供高品質的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發展階段，現面向應屆畢業生招聘管理崗位人才，期待有志于在餐飲行業發展的年輕人加入我們，共同成長。
崗位名稱：?管理培訓生
工作地點：?公司旗下各門店（輪崗期間），總部（輪崗結束后）
招聘人數：?2-3人
崗位職責：
完成公司旗下門店的輪崗工作，熟悉各門店的運營流程和管理模式。
協助門店經理進行日常運營管理，包括但不限于人員調度、庫存管理、客戶服務等。
參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。
輪崗結束后，根據個人表現和公司需求，定崗至具體管理崗位。
任職要求：
應屆畢業生，本科及以上學歷，專業不限。
對餐飲行業有濃厚興趣，愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
有較強的學習能力和適應能力，能夠在壓力下工作。
硬性要求：必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。
薪資待遇：
輪崗期間：基本工資+績效獎金。
輪崗結束后：根據定崗情況，提供具有競爭力的薪資和晉升空間。
福利待遇：
五險一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團建活動。
培訓規劃
第一階段：入職培訓（1周）
公司文化及價值觀培訓。
行業知識及市場分析。
基礎業務技能培訓（如飲品制作、客戶服務等）。
第二階段：門店輪崗（3個月）
每個門店輪崗1個月，熟悉不同門店的運營模式和管理流程。
在輪崗期間，由門店經理進行一對一指導，完成指定的工作任務。
每周提交輪崗報告，總結學習成果和心得體會。
第三階段：定崗培訓（1個月）
根據輪崗表現和個人興趣，確定具體管理崗位。
進行針對性的管理技能培訓，如團隊管理、財務管理、市場營銷等。
參與實際管理工作，由資深管理人員進行指導。
第四階段：正式上崗
獨立負責具體管理工作，定期向直屬上級匯報工作進展。
參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。
根據工作表現，提供晉升機會和職業發展規劃。
我們期待有志于在餐飲行業發展的年輕人加入我們，共同創造美好的未來！ -
酒店前臺副經理
3000-4000元
2025-07-13
關權以下是一份招聘前臺經理的內容：
一、職位信息
1. 職位名稱：前臺副經理
2. 工作性質：全職
二、職位描述
1. 全面負責前臺的日常運營管理，確保前臺工作高效、有序進行。
2. 領導和培訓前臺團隊，提升團隊的服務水平和專業素養。
3. 負責賓客的接待工作，以熱情、專業的態度迎接每一位客人，及時解決客人的問題和投訴。
4. 管理前臺的預訂系統，確保預訂信息準確無誤，合理安排房間分配。
5. 與各部門密切合作，協調溝通，確保客人的需求得到及時滿足。
6. 負責前臺區域的衛生和整潔，維護良好的工作環境。
7. 協助財務部門進行賬目核對和結算工作。
8. 定期收集客人反饋，提出改進措施，不斷提升客戶滿意度。
三、任職要求
1. 本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先。
2. 具有2年以上酒店前臺管理經驗，熟悉前臺工作流程和操作規范。
3. 具備出色的溝通能力、團隊領導能力和問題解決能力。
4. 形象氣質佳，有良好的服務意識和職業素養。
5. 熟練掌握辦公軟件操作，具備一定的英語溝通能力。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 完善的福利體系，包括帶薪年假、節日福利等。
3. 廣闊的職業發展空間和晉升機會。
4. 專業的培訓和學習機會，不斷提升個人能力。
如果你對這個職位感興趣，聯系我們我們期待你的加入！ -
管培生
3000-4000元
2025-07-13
陳冠佃管培生
任職要求:
1、具備較好的服務意識，溝通協調、應變能力、有良好的執行能力
2、對餐飲行業感興趣并愿意在此行業長期發展，認同公司的企業文化
3、喜歡快節奏的工作并能適應輪班
4、無經驗要求，歡迎應屆畢業生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內容:
管培生具體工作內容是一線員工崗位的通崗學習和考核，如前場，水吧，后廚，外場崗位，輪崗學習后進行考核
第一個階段：進行門店崗位技能訓練與學習，由訓練員或者店長執行培訓計劃，當店督導考核完成;
第二個階段：進行行政管理學習，涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段：學習門店經營管理。
以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助，進入核心管理層后培訓成為店長，就能經營一家門店!超快晉升通道，超大發展平臺!只要你努努力，什么都會有！倆斤不會辜負努力的人！
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經理--更高職級
福利待遇：
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節假日加休
3.提供專職管理學習培訓
4.定期組織團建活動
【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料
約 3 個崗位
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玉林項目經理/主管招聘工資
￥
7045
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 18K，最多人拿：5K，最多人拿：1W以上
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4.5%3K
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18.2%4K
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27.3%5K
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4.5%6K-8K
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18.2%8K-1W
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27.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.7%
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大專4.3%
玉林項目經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占95.7%，大專占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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1-3年4.3%
玉林項目經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占95.7%，1-3年占4.3%。
相關企業
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一般項目：酒店管理;企業管理;物業管理;商業綜合體管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務;餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:餐飲管理;酒店管理;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業形象策劃;農副產品銷售（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:住宅室內裝飾裝修;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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預包裝食品（不含冷藏冷凍食品，含酒類）、散裝食品（不含冷藏冷凍食品）的銷售；保健食品、熱食類食品、冷食類食品、生食類食品、糕點類食品（含裱花蛋糕）、自制飲品（不含使用壓力容器制作飲品）的制售；旅館業；歌舞娛樂；卷煙及雪茄煙、罰沒煙草制品的零售；服裝、鞋帽、首飾、工藝品（除象牙及象牙制品）的零售；停車服務。
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一般項目：酒店管理；餐飲管理；物業管理；住房租賃；非居住房地產租賃；柜臺、攤位出租；停車場服務；辦公設備租賃服務；電子產品銷售；個人衛生用品銷售；日用品銷售；禮儀服務；婚慶禮儀服務；會議及展覽服務；辦公服務；票務代理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品經營（銷售散裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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旅館業、自助早餐、食品、成人性用品（保健品除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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提供旅館住宿服務，棋牌服務，果汁飲料的零售**（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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住宿服務；餐飲服務。***（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：酒店管理;會議及展覽服務;物業管理;停車場服務;企業管理咨詢;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;日用品銷售;票務代理服務;住房租賃。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務;餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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旅館業；卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品、食品、日用品的銷售；酒店管理、酒店信息咨詢；酒店營銷策劃；保健按摩服務、保健減肥服務、會務服務；停車場服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：住宿服務;餐飲服務;旅游業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理;旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務;物業管理;企業形象策劃;家具銷售;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;機械設備銷售;日用品批發;日用品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
