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玉林酒店ota招聘

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酒店店長

6000-11000元
2025-07-13
關權
酒店店長的崗位職責和工作內容是:
1、執行公司各項決議,主持酒店全面工作;
2、安排、落實酒店各部門工作;
3、確保酒店日常工作正常運轉;
4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關系協調工作;
5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作;
6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
酒店店長的任職要求是:
1、具有豐富全面的酒店實際管理經驗;
2、具有較強的協調溝通、管理和團隊建設能力;
3、有較強的執行力,富有激情。
4、熟悉OTA各大網絡運營。
加分項
有以下行業經驗:酒店/民宿
2025-07-13
董旭立
工作職責
1、落實領導的任務目標
2、前臺人員的管理培訓
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
任職要求
1.大專以上學歷,優秀者可放寬條件;崗位工作經驗1-3年以上優先。
2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。
3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.思路新穎,了解酒店業變化趨勢,及OTA渠道好評維護經驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。
2025-07-13
林女士
1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。
2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發的相關營銷指標。
3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。
4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
5.協助酒店總經理處理突發事件。
6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環境氛圍而努力。
任職要求
1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經理崗位工作經驗2年以上,從業經歷中有國際聯號酒店背景優先。
2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。
3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.全面掌握前廳財務風險的基礎知識,能處理日常服務環
節中所涉及到的財務方面的問題。
6.思路新穎,了解酒店業變化趨勢,及OTA渠道好評維護經驗,有強烈的晉升意愿。
約 3 個崗位
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