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玉林酒店領班招聘 logo

玉林酒店領班招聘

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2025-07-13
人力資源部
崗位職責:崗位職責:
1、全面負責前廳頂崗的所有業務
2、全面負責督導員工為客人提供高效優質的服務。
3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。
4、完善部門各項管理制度。
5、對部門主管和領班下達工作,落實、檢查、協調。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進大堂區域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。
8、跟進好所有客房的網絡推廣,爭取更好的轉化率和好評率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數據,努力提高客房收入,完成部門目標。
2025-07-13
龐海燕
崗位職責:1.每日按照標準對所負責房間進行查房及發現問題及時上報。 2.對樓層缺少物品補缺及倉庫收貨 3.每月對布草進行盤點比對報損布草進行報損處理。 3. 服從上級領導的其他工作安排
2025-07-13
譚芳
1、檢查服務員的儀容儀表,行為規范及出勤情況
2、合理安排工作任務,分配每個人負責和清掃的客房
3、分發員工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房間
4、檢查督導服務員按程序標準操作
5、按照清潔標準檢查客房衛生
6、檢查樓層公區、角落、防火通道的衛生并負責安全檢查
7、隨時檢查,督導員工清除客房污跡
約 3 個崗位
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玉林餐飲前廳經理/領班招聘工資

¥ 3275
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 57.5%
    3K
  • 20%
    4K
  • 10%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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