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玉林酒店酒店經理招聘 logo

玉林酒店酒店經理招聘

桂聘提供2025年7月玉林酒店酒店經理最新招聘,玉州區5條北流市3條,平均工資約為3466元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-03
董旭立
工作職責
1、落實領導的任務目標
2、前臺人員的管理培訓
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進行工作
任職要求
1.大專以上學歷,優秀者可放寬條件;崗位工作經驗1-3年以上優先。
2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。
3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管
4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5.思路新穎,了解酒店業變化趨勢,及OTA渠道好評維護經驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。
2025-07-03
董旭立
崗位職責:
1、全面負責門店的經營管理:
2、負責實現門店的營業收入指標和利潤指標;
3、負責制定門店的經營預算和決算;
4、落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;
5、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作;
6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象:
7、做好門店人員結構設置及重要人事變更;
8、指導培訓工作,培養人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。
任職要求:
1、26-38歲、大專以上學歷,優秀者可放寬條件;
2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業,有責任心;過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄;
3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力;
4、有3年以上品牌酒店經理工作管理工作經驗優先;
5、熟悉酒店各部門服務及管理流程,善于管理和經營團隊,事業心強;
2025-07-03
李仕玲
酒店運營管理,酒店營銷,酒店內務管理
約 3 個崗位
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玉林酒店經理招聘工資

¥ 3466
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 35%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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