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玉林酒店副店長招聘 logo

玉林酒店副店長招聘

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2025-07-13
韋紅吉
1、按照公司標準,全面提高酒店的管理水平及服務質量,創造良好的經濟效益和社會效益;
2、監督貫徹執行酒店經營方向和管理目標;
3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案,確保營業收入穩定增長;
4、詳細閱讀和分析所有報表,檢查營業進度與營業計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業順利進行;
5、嚴格控制成本費用,提高利潤;
6、檢查各部門工作情況及服務質量,及時發現問題,解決問題;
7、加強店內安全管理和各種設備設施維修保養工作,保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產安全;
9、以身作則,關心員工,獎懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作;
10、酒店周邊關系協調;
11、完成上級委派的其他工作。
約 1 個崗位
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玉林酒店經理招聘工資

¥ 3491
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 33.9%
    2K
  • 32.2%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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