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玉林計劃員招聘 logo

玉林計劃員招聘

桂聘提供2025年7月玉林計劃員最新招聘,玉州區2條,平均工資約為3833元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多計劃員生產計劃員計劃員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-13
楊生
店鋪經理級 (5000--6000元+提成獎金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數做數據整理與數據分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統,普通話標準,不存在嚴重地方口音,有相關運營的經驗。
任職要求: 全日制大專以上學歷,有連鎖店鋪店鋪管理經驗優先,有同行(食品行業如:肯德基、麥當勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經驗優先。
1、擁有訓練員的能力,能充分理解政策規范要求,有效地宣導與培訓員工
2、在產品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓等多方面擁有專業知識和經驗;
3、擁有復合型管理人才的知識素養,良好的邏輯思維,具備培養的潛力。
4、具備挑戰高目標的工作熱情,執行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數據敏感,能獨立完成店鋪經營分析報告
崗位職責:
1、負責店鋪營業目標分解與制定銷售計劃
2、負責管控店鋪成本
3、負責店鋪產品訂貨決策與監督報廢規范執行
4、負責店鋪QSC(品質、服務、衛生)規范操作管理
5、負責店鋪客戶關系管理
6、負責店鋪人員排班管理
7、負責店鋪常規事項管理
月休天數:單休;法定節假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節日福利、免費住宿、

管培生

3000-4000元
玉林-玉州區 1人 瀏覽:22
2025-07-13
陳冠佃
管培生
任職要求:
1、具備較好的服務意識,溝通協調、應變能力、有良好的執行能力
2、對餐飲行業感興趣并愿意在此行業長期發展,認同公司的企業文化
3、喜歡快節奏的工作并能適應輪班
4、無經驗要求,歡迎應屆畢業生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內容:
管培生具體工作內容是一線員工崗位的通崗學習和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學習后進行考核
第一個階段:進行門店崗位技能訓練與學習,由訓練員或者店長執行培訓計劃,當店督導考核完成;
第二個階段:進行行政管理學習,涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段:學習門店經營管理。
以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助,進入核心管理層后培訓成為店長,就能經營一家門店!超快晉升通道,超大發展平臺!只要你努努力,什么都會有!倆斤不會辜負努力的人!
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經理--更高職級
福利待遇:
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節假日加休
3.提供專職管理學習培訓
4.定期組織團建活動
【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料
約 2 個崗位
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玉林生產計劃/物料管理(PMC)招聘工資

¥ 3833
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
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學歷要求分析

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玉林生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

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