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玉林it主管招聘

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人力行政專員

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人 瀏覽:14
2025-07-13
1、熟悉勞動法等相關法律法規
2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等
3、熟悉公司證照辦理
4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協調能力
5、熟練使用常用辦公軟件
2025-07-13
譚芳
1、負責公司日常招聘工作;
2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外,企業上下協調溝通工作;
3、執行公司企業管理制度,負責建立企業檔案;
4、負責公司辦公環境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作;
5、負責公司的企業文化宣傳工作;
6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作;
7、配合公司領導交辦的其他工作

業務員

10000-15000元
2025-07-13
莫章健
招聘業務經理/儲備干部若干
性別:男女不限
區域銷售經理:
年齡:40歲以下(有奶粉銷售經驗適當放寬)
基本要求
1、開疆拓土,擁有嬰童客戶資源;
2、思維活躍,具有較強的溝通能力。
3、責任心強,認真負責主動推進工作進程,具有獨立思考能力,有良好的團隊精神;
4、擁有相關專業大專及以上學歷,相關崗位一年以上工作經驗;
儲備干部:
年齡:25歲以上。
基本要求:
1、勇于挑戰,負責完成計劃的銷售任務;
2、負責市場上客戶的開發及維護;
3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執行銷售政策和促銷政策;
4、負責與公司相關部門的溝通與協調,保證工作順利完成;
5、定期向主管領導匯報工作,完成領導交辦的其它工作。
工作地點:玉林市各縣份
2025-07-13
吳啟錫
負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草。負責人事招聘工作。

財務經理/主管

10000-15000元
玉林-玉州區 1人 食品 瀏覽:45
2025-07-13
梁振海
崗位職責:做好財務工作 任職要求:規劃公司稅務 教育背景:本科 行業經驗:10年以上 崗位經驗: 10年以上
2025-07-13
楊生
品控部主管 人數:1人 ,28-45歲,大專(含)以上學歷 ,食品、生物相關專業,3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。
2025-07-13
楊生
拼多多/有贊商城/ 美團/美團外賣運作模式,上下架產品,對接客戶訂單,顧客交流,解答咨詢,促成銷售; 3、追蹤物流,確??爝f及時妥善到達; 4、針對未付款訂單進行催付; 5、收集顧客意見,提供給電商主管與研發中心

生產安全員

2000-3000元
2025-07-13
楊生
、輔助部門ISO體系的運行; 月休天數:單休;法定節假日 福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費培訓、餐補、帶薪年假、免費住宿、節日福利、廣闊的晉升和發展空間 發展通道:現場品控員--主管

文員

3000-5000元
2025-07-13
黎藝
3、庫存的數據登記 4、檔案資料保管 5、銷售單,調拔單的整理 6、完成主管交代的其它工作。
2025-07-12
2731453243@qq.com
崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。

采購經理

6000-7000元
2025-07-12
蔣宇
1.制定采購計劃:根據公司的業務需求和市場情況,制定詳細的采購計劃,并確保采購計劃的順利實施。這包括確定采購的品種、數量、質量標準和采購時間等。 2.供應商管理:負責供應商的開發、評估、選擇和維護工作。與供應商建立長期穩定的合作關系,確保供應商提供的產品和服務滿足公司的要求。同時,不斷優化供應商結構,降低采購成本 3.市場行情調查:密切關注市場動態和價格變化,進行市場行情的調查和分析。根據市場情況及時調整采購策略,確保采購的產品具有競爭力。 4.采購談判與合同簽訂:負責與供應商的談判工作,包括價格、質量、交貨期等方面的談判。在談判過程中,要維護公司的利益,爭取最有利的采購條件。同時,負責...

汽車維修技師

10000-11000元
2025-07-12
樊鷹豪
汽車保養維修 按照車間主管安排工作任務及時完成 熟悉汽車檢測及維修流程 在規定的時間內完成所有維修工作 在規定的時間內完成所有維修工作

機電維修

10000-11000元
2025-07-12
樊鷹豪
工作概要 負責按照維修工藝及規范要求進行維修作業,執行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標 工作職責描述 1、配合車間主管完成工作指標 2、執行日常運營管理規定、流程及制度,及時完成安排的工作任務

人力行政專員

5000-6000元
2025-07-12
周向清
1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經驗者優先
2025-07-12
楊文龍
晉升空間:組長-主管-分校區合伙人、校長
約 165 個崗位

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