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玉林it主管招聘

桂聘提供2025年7月玉林it主管最新招聘,玉州區121條北流市23條,有五險等,更多it主管it主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-12
廖生
總經理
崗位職責:
1. 負責短視頻內容的策劃與制作,確保內容質量與創意性
2. 管理和優化短視頻賬號,猶化內容,提升賬號影響力和粉絲互動
3. 跟蹤分析短視頻市場趨勢,調整運營策略以提升觀看量和用戶參與度
任職要求:
1. 具備出色的內容編輯能力,能夠獨立完成視頻剪輯和后期制作
2. 有良好的團隊合作精神,具有較強的責任心和執行力
3. 擁有良好的內容洞察力,能夠快速適應市場變化

午托主管

2000-5000元
2025-07-12
周成源
崗位職責:
1.負責薈文教育午托班的日常管理與監督
2.確保教育活動順利進行,提供優質的教學服務
3.與家長保持良好溝通,反饋學生學習和生活情況
任職要求:
1.有管理經驗,午托管理經驗的優先
2.具備出色的組織和管理能力,能夠高效地指導和激勵學生
3.擁有良好的溝通技巧,能夠與學生和家長建立信任關系
4.對教育行業有熱情,能夠在快節奏環境中保持積極態度
2025-07-12
吳主管
1、積極完成上級下達的各項任務,模范遵守廠部各項規章制度。
2、 抓好車間調度、派工工作,合理安排勞動力,協調班組關系,作到均衡生產。
3、 切實抓好車間質量管理,嚴格檢驗。發生質量事故要做出鑒定分析,及時上報處理。
4、 抓好車間文明生產,抓好勞動紀律和安全生產工作,嚴格操作規程。
5、 負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質。
6、持有電工證優先
職位招聘1人

采購專員

3000-5000元
2025-07-12
杜伯寧
銷售經理
工作職責: 1、輔助采購部主管的工作,熟練運用 OFFICE,尤其是 EXCEL。 2、負責根據采購合同及工程進度,供應商維護及溝通,及時供貨。 3、協助采購部主管辦理收退貨事宜。
2025-07-12
黃中師
大專學歷以上或優秀中專畢業生; (2)熱愛銷售工作并有激情,積極樂觀,有良好的抗壓能力,能完成或超額完成銷售目標 (3)有網絡銷售經驗者優先; 【發展晉升】 基層員工 精英 創業團隊組長 創業團隊主管
2025-07-12
操愛桃
公司生產DVI,VGA,HDMI,USB,等高清數據線
2025-07-12
羅總
懂得簡單的維修基礎和使用萬能表。 能吃苦耐勞。
2025-07-12
鐘志新
接受公司培訓快速熟悉并掌握相關業務流程(前期會安排到浙江總部培訓3-4個月左右) 培養方向:裁剪、車縫、品質、后道生產車間組長、主管方向。

人事專員

4000-5000元
2025-07-12
鐘志新
任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業; 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續等人事手續 ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統維護等; 3、協助建立員工關系等。

財務經理(北流)

8000-12000元
玉林-北流市 1人 投遞:1人 瀏覽:33
2025-07-12
方光才
崗位職責: 1、協助上司建立公司會計核算制度及工作流程,并督導公司下屬公司的財會制度執行情況; 2、負責集團各公司的財務報表,合并下屬公司提交的財務報表,同時定期對下屬公司財務人員工作進行管理; 3、負責組織公司管理費用報銷審核、合同相關條款審核、合同執行付款審核等工作; 4、協助上司組織公司有關稅務和財務籌劃,降低成本,充分利用工商、財會、金融、稅務等各種法律法規及優惠政策; 5、組織完善下屬公司的財務監管體系,進行項目的財務審查,預防財務風險。 任職資格: 1.全日制大專以上學歷,財務、會計、經濟學等相關專業背景。 2.至少5年以上財務工作經驗,有豐富的財務管理經驗。 3...
2025-07-12
楊禮江
進行銷售協助工作,資料整理。
2025-07-12
曾家強
招聘工作,人員入職培訓,薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點,中午休息1個小時,試用期3000元!
2025-07-12
李女士
布置安排工作任務,協調員工間的關系; 4、定期進行物業管轄區的建筑物、公共設施和環境等方面的綜合性檢查,發現問題解決問題; 5、監督物業各類賬目的收支情況,督促有關賬目的結清,控制成本; 6、編寫預算,協調各主管與員工的工作
2025-07-12
李女士
崗位職責: 1、負責集團合同、法律文件的起草審核; 2、代理或協助處理訴訟案件糾紛; 3、為各部門、各子公司提供法律咨詢; 4、協助上級領導做好法務、審計監察管理的相關工作。 任職資格: 1、本科以上學歷,法學、公共關系、工商管理、金融投資等相關專業; 2、熟悉政策法規和法律流程,熟練使用辦公軟件; 3、有房地產開發相關行業經驗者優先考慮; 4、具備較強的適應能力、溝通能力、應變能力、執行能力及較好的服務意識,工作責任心強。 【豐富的薪酬福利】 1、薪酬機制:享受行業內富有競爭力的薪酬機制,晉升發展空間大。 2、福利待遇:社保、公積金、交通補貼、通訊補貼、加班津貼、伙食...
2025-07-11
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規范招聘各個環節的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業; 2、大專學歷,有相關經驗者優先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
約 165 個崗位

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