
玉林it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月玉林it經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)165條北流市20條,平均工資約為7045元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-07-13盧春光崗位職責(zé):協(xié)助連鎖店酒店店長處理酒店店各項運(yùn)營工作,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、 協(xié)助酒店店長執(zhí)行公司各項決議,按酒店店長要求安排、落實(shí)酒店各部門工作。
2、 確保酒店安全無隱患。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
3、 協(xié)助酒店店長完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)及成本控制指標(biāo)。參與酒店經(jīng)營管理中的策劃、實(shí)施、跟進(jìn)、總結(jié)工作。
4、培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)酒店各部門員工。切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位賓客的高滿意度。確保酒店店長的工作布置能完美實(shí)施,并確保取得良好效果
5、開發(fā)新客戶協(xié)議。 -
運(yùn)營部經(jīng)理
5000-8000元2025-07-13董慶波1. 根據(jù)市場需求、行業(yè)趨勢及公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定景區(qū)年度及長期運(yùn)營計劃,包括市場營銷策略、游客服務(wù)提升計劃、項目開發(fā)與升級等,并確保計劃的有效執(zhí)行與監(jiān)督。
2. 持續(xù)優(yōu)化游客服務(wù)流程,提升游客滿意度和忠誠度。通過收集游客反饋,分析游客行為數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化景區(qū)設(shè)施、服務(wù)和活動,打造獨(dú)特的旅游體驗(yàn)。
3. 領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊,制定并執(zhí)行多元化的營銷策略,包括線上線下宣傳、活動策劃、品牌建設(shè)等,以擴(kuò)大景區(qū)知名度和吸引力,提升客流量。
4. 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理的全面協(xié)調(diào),包括景區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、票務(wù)管理、導(dǎo)覽服務(wù)、餐飲住宿配套等,確保景區(qū)運(yùn)營高效、有序。同時,不斷探索和創(chuàng)新運(yùn)營模式,提升運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。
5. 參與景區(qū)預(yù)算制定與財務(wù)管理,合理控制運(yùn)營成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。定期對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評估各項業(yè)務(wù)的盈利能力和市場潛力,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 構(gòu)建高效、協(xié)作的運(yùn)營團(tuán)隊,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵,為景區(qū)培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊伍。
7. 建立并完善景區(qū)危機(jī)管理機(jī)制,制定應(yīng)急預(yù)案,有效應(yīng)對突發(fā)事件,保障游客和員工的安全,維護(hù)景區(qū)形象。
二、任職要求
1. 旅游管理、市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 至少8年以上旅游景區(qū)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上中高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)。熟悉旅游景區(qū)運(yùn)營管理的各個環(huán)節(jié),具備成功運(yùn)營大型旅游項目的案例。
3.
- 精通旅游景區(qū)運(yùn)營管理流程,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握市場營銷、品牌建設(shè)、危機(jī)管理等專業(yè)技能,能夠獨(dú)立制定并實(shí)施有效的營銷策略和應(yīng)對方案。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行運(yùn)營效果評估和業(yè)務(wù)決策。
- 熟練掌握辦公軟件和景區(qū)管理系統(tǒng),提高工作效率和進(jìn)度。
4. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,以應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境。
5. 注重細(xì)節(jié),追求高質(zhì)量的工作成果。能夠設(shè)定并達(dá)成高標(biāo)準(zhǔn)的工作目標(biāo),確保每一項任務(wù)都能按時、按質(zhì)完成。
6. 積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。能夠在壓力下保持冷靜和樂觀的心態(tài),有效解決各種復(fù)雜問題。 -
營銷部經(jīng)理
5000-8000元2025-07-13董慶波景區(qū)營銷部經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行營銷策略,提升景區(qū)知名度與游客量;管理營銷團(tuán)隊,監(jiān)控市場反饋,優(yōu)化推廣方案;確保營銷活動高效執(zhí)行,提升轉(zhuǎn)化率;定期評估工作成效,持續(xù)改進(jìn)效率與進(jìn)度。任職要求:具備市場營銷專業(yè)背景,熟悉旅游行業(yè)趨勢;良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作能力;注重細(xì)節(jié),確保工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn);積極樂觀,保持高度責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;熟練掌握市場分析及營銷工具操作技能。 -
酒店客房部經(jīng)理
5000-8000元2025-07-13董慶波工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作,確保客房服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務(wù)團(tuán)隊,提升服務(wù)效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效處理客房部的運(yùn)營問題,保證服務(wù)流程的順暢 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)狀況 -
餐飲部經(jīng)理
5000-8000元2025-07-13董慶波工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督食品安全和質(zhì)量控制 - 提升客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情,注重服務(wù)質(zhì)量 - 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證餐飲部運(yùn)作順暢 -
企劃部經(jīng)理
5000-8000元2025-07-13董慶波崗位職責(zé):負(fù)責(zé)景區(qū)品牌策劃、活動創(chuàng)意與執(zhí)行,提升景區(qū)知名度與游客體驗(yàn);優(yōu)化推廣策略,提高市場響應(yīng);監(jiān)控項目進(jìn)展,確保高效完成。 任職要求:需具創(chuàng)意策劃能力,熟悉市場營銷;追求高效與質(zhì)量,持續(xù)優(yōu)化工作流程;態(tài)度積極,適應(yīng)快節(jié)奏工作;具備專業(yè)企劃技能與項目管理經(jīng)驗(yàn)。 -
餐飲部主管
3000-4000元2025-07-13人力資源部酒店餐飲,以宴會,包廂,自助餐為主 根據(jù)實(shí)際情況全面配合好餐飲部經(jīng)理工作. -
酒店客房部經(jīng)理
3000-4000元2025-07-13關(guān)權(quán)【崗位職責(zé)】 作為客房副經(jīng)理,您將負(fù)責(zé)監(jiān)督并優(yōu)化日常客房運(yùn)營,確保高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。您的主要任務(wù)包括制定清潔計劃,指導(dǎo)員工執(zhí)行,處理客戶投訴與建議,并協(xié)助解決各類突發(fā)情況。同時,您需要有效組織團(tuán)隊協(xié)作,提升工作效率。 【任職要求】 1. 擁有至少3年的酒店或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年擔(dān)任過客房主管角色。 2. 酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有酒店管理從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3. 出色的溝通交流能力和客戶服務(wù)技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 5. 強(qiáng)大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。 【福利待遇... -
酒店前臺副經(jīng)理
3000-4000元2025-07-13關(guān)權(quán)以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)前臺的日常運(yùn)營管理,確保前臺工作高效、有序進(jìn)行。 2. -
管培生
3000-4000元2025-07-13陳冠佃晉升路徑: 管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級 福利待遇: 1.底薪+績效+全勤+提成 2.法定節(jié)假日加休 3.提供專職管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 4.定期組織團(tuán)建活動 【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
酒店值班經(jīng)理
4000-6000元2025-07-13董旭立工作職責(zé) 1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實(shí)施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。 -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元2025-07-13榮波崗位職責(zé): 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 -
中藥材采購經(jīng)理
5000-10000元2025-07-13張洋急聘:中藥材采購員(數(shù)名) 【職位要求】:熟悉中藥材,有2年中藥材產(chǎn)地采購經(jīng)驗(yàn),年齡:25-45歲 【您需具備】:刻苦耐勞,敏銳的分析能力,單獨(dú)開發(fā)產(chǎn)地資源的能力。 【待遇】:單休,月薪5000+,出差有補(bǔ)助,包吃住,購買社保,有晉級、加薪考核制度,有年終獎 -
總經(jīng)理助理
4000-5000元2025-07-13吳女士人資工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與公司重要會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點(diǎn); 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,支持總經(jīng)理推進(jìn)關(guān)鍵項目和決策; 任職要求: 1、具備出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力; 2、能夠處理復(fù)雜問題,具有良好的判斷力和決策能力; 3、對工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與公司重要會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點(diǎn); 3、管理和優(yōu)化總經(jīng)理的日程安排,確保時間安排合理高效; 任職要求: 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確; 2、溝通能力... -
外貿(mào)經(jīng)理
5000-10000元2025-07-13梁振海一、專業(yè)能力與知識 1. 語言能力 - 流利的英語溝通能力(聽說讀寫),掌握小語種(如俄語、阿拉伯語等)是加分項。 - 能用專業(yè)術(shù)語撰寫商務(wù)郵件、合同及產(chǎn)品資料。 2. 國際貿(mào)易知識 - 熟悉國際貿(mào)易流程(如報關(guān)、物流、結(jié)算方式L/C、T/T等)和單證操作(提單、發(fā)票、原產(chǎn)地證等)。 - 了解國際貿(mào)易法規(guī)(如INCOTERMS)、出口退稅政策及風(fēng)險控制(如匯率波動、信用證風(fēng)險)。 3. 市場分析能力 - 能通過Google Trends、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)報告等工具分析目標(biāo)市場需求,定位潛在客戶。 - 熟悉海外市場文化差異及消費(fèi)習(xí)慣(如歐美注重...
玉林相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理高級it經(jīng)理項目交付項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目實(shí)施管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目管理流程主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理項目執(zhí)行管理項目交付it項目管理項目負(fù)責(zé)人項目運(yùn)營管理項目經(jīng)理/主管部門經(jīng)理流程管理主管項目管理崗位工程項目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理流程經(jīng)理產(chǎn)品項目經(jīng)理項目總監(jiān)it項目總監(jiān)軟件項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理項目技術(shù)經(jīng)理項目開發(fā)工程師技術(shù)項目管理軟件項目工程師流程管理經(jīng)理測試項目經(jīng)理研發(fā)項目經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理項目經(jīng)理(南寧)
玉林it經(jīng)理招聘最新投遞
-
曾先生投遞了 廣西紅睿法律咨詢服務(wù)有限公司玉林分公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-06-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
-
4.5%3K
-
18.2%4K
-
27.3%5K
-
4.5%6K-8K
-
18.2%8K-1W
-
27.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.7%
-
大專4.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
-
1-3年4.3%
玉林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占4.3%。