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玉林活動促銷員招聘 logo

玉林活動促銷員招聘

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2025-07-10
李廣榮
崗位職責:
一、體系銷售目標管理
1. 制定各門店銷售目標,并與團隊成員進行溝通和協調,確保目標的完成;
2. 對銷售數據進行分析和評估,及時發現問題并提出解決方案;
3. 推動銷售團隊努力達成和超越銷售目標。
二、體系員工管理和培訓
1. 招聘、培訓并管理門店銷售團隊;
2. 制定培訓計劃,定期組織和開展培訓活動,提高銷售團隊的專業技能和銷售能力;
3. 指導和輔導銷售團隊,幫助他們解決問題和提升業績。
三、體系各門店陳列協同管理
1. 負責門店陳列的整體規劃和設計,確保產品的陳列能夠吸引顧客,并提高銷售;
2. 根據季節和促銷活動等情況,調整和變更產品的陳列布局,提升促銷效果;
3. 確保陳列的整潔、有序和產品展示的完整性。
四、體系各門店庫存管理和訂單管理
1. 負責門店的庫存管理,監控庫存水平并及時補充缺貨商品;
2. 確保訂單的準確處理和及時配送,避免訂單延遲或出錯;
3. 跟進售后服務,解決顧客的問題和投訴。
五、統籌體系各門店促銷活動策劃和執行
1. 根據市場需求和銷售目標,制定促銷活動的策劃方案;
2. 組織和協調促銷活動的執行,確保活動的順利進行和有效實施;
3. 監控促銷活動的效果,分析銷售數據,評估促銷活動的有效性,并提出改進措施。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有終端市場、快消品市場或相關工作經驗1年以上;
3、具備從事門店作業及具備終端促銷員團隊管理經驗者優先;
4、對數字敏感,熟練excel公公式,ppt,word等辦公軟件;
約 1 個崗位

玉林活動促銷員招聘最新投遞

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玉林促銷員招聘工資

¥ 3500
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 6.3%
    2K
  • 56.3%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林促銷員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林促銷員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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