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玉林公司總經理招聘 logo

玉林公司總經理招聘

桂聘提供2025年7月玉林公司總經理最新招聘,玉州區16條,平均工資約為10375元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多公司總經理公司總經理裝修公司總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務主管

5000-6000元
2025-07-13
行政部
崗位職責:
1、組建并帶領財務團隊,完成4S店資金、會計核算、收支,以及履行總部財務監管職責;
2、組織并執行4S店經營過程中資產、資金的流動審核與監控;
3、組織并執行4S店日常會計核算、稅務、費用報銷,并維護當地銀行、稅務等與財務相關部門關系;
4、組織并執行公司資產管理,保證資產處于有效掌控中;
5、組織4S店財務管理制度的落實,并監督執行;
6、對4S店經營進行財務分析,向總經理和總部財務部提供分析報告、經營報表;
7、組織資金籌集及有效管理,催收和清償款項,提高資金使用效率。
任職要求:
1、財會、金融等相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上財務管理工作經驗,具有汽車4S店財務經理工作經驗、熟悉銷售售后業務及品牌主機廠商務政策者優先;
3、專業知識扎實,熟悉一般納稅人企業的帳務處理,熟悉報表的編制、資金管理、庫存管理、成本核算、財務分析、預決算管理、制度的編寫與內控制度的監管;
4、良好的職業道德和敬業精神,思維敏捷,工作認真積極,任勞任怨,具有良好的溝通能力和組織能力;
5、能承受較大工作壓力、吃苦耐勞、工作效率高。
2025-07-13
行政部
崗位職責:
1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰略規劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經營指標負責,包括銷售部指標、售后部指標等方面,抓好落實執行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度,并監督貫徹實施;
5、執行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設;
7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責;
9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。
任職要求:
1、40周歲以下,男女不限,人品正直誠信。
2、5年以上汽車行業工作經驗,2年以上品牌汽車4S店總經理經驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理;
3、了解汽車4S店的商業模式,有志在汽車貿易行業發展;
4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執行能力強,敏銳的商業觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力;
6、良好的戰略規劃,組織、協調和管理能力;
7、業務開拓能力強,有強烈的事業心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業上升過程中的工作壓力與業績壓力。

設計師

2000-7000元
2025-07-13
陳緒華
崗位職責:
①與客戶溝通并了解需求:與客戶進行面談,了解他們的個人喜好、特殊要求以及預算等,并根據其需求進行設計方案的提供。
②進行室內設計:根據客戶需求和設計理念,進行室內空間布局、色彩搭配、家具陳設、燈光設計等,制定完整的設計方案。
③制作設計圖紙:使用CAD、SketchUp等設計軟件,制作室內設計效果圖、平面布置圖、立面圖等,以便客戶和施工人員參考。
④選材和樣板選擇:根據設計方案,協助客戶選擇適合的裝修材料和家具,并進行樣板選擇及樣品采購。
⑤與施工隊溝通協調:與施工隊進行溝通,解答他們對設計方案的疑問,協調施工進度和質量,確保裝修工程按照設計方案進行。
⑥監督并驗收施工質量:定期到施工現場進行檢查,確保施工質量符合設計標準,并進行最終驗收。
⑦跟進項目進展:在整個裝修過程中,與客戶保持溝通,及時反饋進展情況,解答他們的疑問,確保項目進展順利。
⑧關注最新裝修潮流和設計趨勢:不斷學習和了解最新的室內設計潮流和趨勢,提升設計水平,并應用到實踐中。
任職要求:
需要具備良好的溝通能力、創意思維、空間布局能力、色彩感知能力以及對裝修材料和施工工藝的了解。同時,也需要熟練掌握相關設計軟件和工具,如CAD、SketchUp、Photoshop等。
崗位福利:
1.基本工資(含績效工資)+項目提成+季度分紅+高額獎金,業績達標獎勵旅游活動、團建活動、節日福利,生日驚喜,不定時下午茶等
2.晉升空間,專家設計師-首席設計師-總監設計師-設計組長-店設計部總監-分公司總經理。
3.購買社保五險。
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2025-07-13
張成軍
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 …… 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發展的長期規劃、年度人才規劃預算及人才盤點考核,并監督各項計劃的實施。 …… 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用

總經理助理

4000-5000元
2025-07-13
吳女士
人資
工作內容 1、協助總經理處理日常管理事務,確保高效運作; 2、參與公司重要會議,協助準備會議資料及記錄會議要點; 3、協調內外部關系,支持總經理推進關鍵項目和決策; 任職要求: 1、具備出色的組織 …… 工作內容 1、協助總經理處理日常事務,確保高效運作; 2、參與公司重要會議,協助準備會議資料及記錄會議要點; 3、管理和優化總經理的日程安排,確保時間安排合理高效; 任職要求: 1、具備出色的組織和協調能力
2025-07-13
林女士
2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 …… 5.協助酒店總經理處理突發事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環境氛圍而努力。

總經理助理

2000-6000元
2025-07-12
1、在總經理領導下完成公司運營、管理工作; 2、負責總經理布置工作的實施督促、落實執行情況反饋。 …… 包括公司管理制度、設計方案、合同書及公司運行的協助及配合; 3、起草、整理、存檔總經理簽發文件,負責各類文件的分類呈送,及需請董事會領導閱批并轉有關部門處理; 4、負責公司總經理辦公室公文辦理,解決來訪事宜 …… ,并及時處理、匯報總經理; 5、完成總經理交辦的其他工作。
2025-07-12
李增炬
一、工作內容: 1.根據公司提供的小區駐點等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經理安排專業設計師出方案與設計談單。 …… 二、任職資格 1、公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。 …… 三、公司優勢 迅速發展晉升空間,市場業務員一市場部經理——市場總監——店總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化
2025-07-12
李增炬
一、工作內容: 1.根據公司提供的小區駐點等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經理安排專業設計師出方案與設計談單。 …… 二、任職資格 1、公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。 …… 三、公司優勢 迅速發展晉升空間,市場業務員一市場部經理——市場總監——店總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 …… 公司福利多元化:員工小孩生日福利,旅游,員工生日,節假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優秀員獎,年終獎金等….
2025-07-12
李增炬
一、工作內容: 1.根據公司提供的小區駐點等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經理安排專業設計師出方案與設計談單。 …… 二、任職資格 1、公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。 …… 三、公司優勢 迅速發展晉升空間,市場業務員一市場部經理——市場總監——店總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 …… 公司福利多元化:員工小孩生日福利,旅游,員工生日,節假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優秀員獎,年終獎金等….
2025-07-12
李增炬
一、工作內容: 1.根據公司提供的小區駐點等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經理安排專業設計師出方案與設計談單。 …… 二、任職資格 1、公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業不限,男女不限,語言表達能力強,吃苦耐勞即可。 …… 三、公司優勢 迅速發展晉升空間,市場業務員一市場部經理——市場總監——店總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 …… 公司福利多元化:員工小孩生日福利,旅游,員工生日,節假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優秀員獎,年終獎金等….
2025-07-12
李增炬
工作內容: 1.外出公司合作小區駐點資源方式,邀約業主店了解裝修,到店客戶由設計師客戶經理談設計方案,材料等。 任職要求: 表達能力強,對工作有熱情。 …… 公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業不限, 迅速發展晉升空間,市場業務員一市場部經理——市場總監——店總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資: …… 底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化:旅游,員工生日,節假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優秀員獎,年終獎金等

財務

3000-4000元
2025-07-12
闕名劍
崗位職責: 一、在總經理領導下,具體負責公司會計部門的管理工作。 二、負責指導、監督、檢查部門員工的工作,及時處理工作中發生的問題,保證本部門的會計核算工作正常運行。 …… 四、負責公司管理費核算,認真審核收支原始憑證;往來賬目記賬、成本核算賬目清楚等。 五、負責公司各部門的費用核銷。
2025-07-12
王林兵
任職要求: 1、全面負責行政部的日常運營和管理,執行總經理的指示,承擔公司重要文件草擬和審核,做好協調關系、檢查督辦等工作。 2、制度管理、績效考核、后勤保障、公共關系、企業文化等管理工作。
2025-07-12
陳云基
1、協助廣告部負責人制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2、協助廣告部負責人對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系; 3、跟蹤公司經營目標達成情況 …… ,提供分析意見及改進建議; 4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向廣告部負責人提供具體的解決方案; 5、配合廣告部負責人處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作; 6、 …… 協助廣告部負責人安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要; 7、撰寫總經理的有關報告、文件,安排總經理的各項工作時間。 …… 任職資格: 1、公關、行政管理、企業管理等相關專業專科以上學歷; 2、有本領域工作經驗者優先; 3、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識
約 16 個崗位

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玉林總裁/總經理/CEO招聘工資

¥ 10375
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 9.4%
    3K
  • 12.5%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 40.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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