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玉林公司主管招聘

桂聘提供2025年7月玉林公司主管最新招聘,玉州區(qū)15條北流市1條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-05
李廣榮
工作區(qū)域:南寧市、柳州市、欽州市
崗位職責:
1、門店日常運營管理,日常數(shù)據(jù)指標跟進;
2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
3、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷,讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,達到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。
4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職資格:
1.具備一定的大家電售后產(chǎn)品知識和大家電產(chǎn)品上門服務(wù)經(jīng)驗;
2.有團隊管理工作經(jīng)驗,有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
3、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ);
4、要求有一定的文案寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應(yīng)靈敏;
6、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力;
7、年齡要求25歲-35歲,可適當出差、加班者優(yōu)先。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-03
戚石川
崗位職責:
1、按照公司的遠景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團隊建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等;
2、省級市場規(guī)劃:全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作
A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售
B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團隊的建設(shè)與管理等;
3、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系;
4、促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估,節(jié)日主題促銷活動的策劃、上報、審批、執(zhí)行;
5、月度、季度、年度銷售目標達成;
6、市場費用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場費用,提前做好工作計劃,有策略性的進行工作,盡可能的使渠道費用最低化;
7、指導(dǎo)、協(xié)助全省各個區(qū)域主管做好新品上市推廣工作;
8、指導(dǎo)各個區(qū)域主管做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調(diào)工作;經(jīng)銷商和渠道商開發(fā)與管理;
9、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點合理的對市場進行調(diào)整,以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情;
10、完成本團隊的工作考核,注重團隊合作,注重團隊合作精神的培養(yǎng);
崗位要求:
1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上,有團隊管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗,較強的渠道運作經(jīng)驗;
2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強,有良好的計劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力;
3、團隊意識、統(tǒng)籌能力強,能帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)指標;
4、接受和認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃,為人誠信,能承受較大的壓力;
5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和豐富的經(jīng)銷商客戶資源。
如果100%達標,年薪20萬,超100%部分另外計算。
2025-07-03
黃中師
績效獎金+帶薪10天年假+員工旅游+全勤獎+節(jié)日福利
【福利待遇】
(1)無責任底薪+無門檻提成+各類獎金;
(2)帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日;
(3)師傅幫帶,沉淀14年的全國員工培養(yǎng)資源免費共享,每月固定培訓(xùn)為你的職業(yè)生涯助力
【崗位職責】
(1)利用商城QQ等網(wǎng)絡(luò)渠道對產(chǎn)品進行銷售——這可以讓你增長自己的營銷技巧和對電商相關(guān)知識;
(2)對客戶進行跟蹤和回訪,促成再消費(公司會提供優(yōu)質(zhì)資源)——這可以讓你加深自己對行業(yè)、對市場、對客戶的了解;
(3)組建屬于自己的創(chuàng)業(yè)團隊——這可以增長自己閱人能力和團隊管理能力。
【任職要求】
(1)18~26周歲,大專學(xué)歷以上或優(yōu)秀中專畢業(yè)生;
(2)熱愛銷售工作并有激情,積極樂觀,有良好的抗壓能力,能完成或超額完成銷售目標
(3)有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
【發(fā)展晉升】
基層員工 精英 創(chuàng)業(yè)團隊組長 創(chuàng)業(yè)團隊主管 創(chuàng)業(yè)者/事業(yè)合伙人
公司人際關(guān)系簡單,一切晉升只看工作結(jié)果,目前公司所有高層都是從基層開始晉升,從基層員工到創(chuàng)業(yè)者只需要2-3年時間(2年是從1281位創(chuàng)業(yè)者的成長時間作平均值)!

置業(yè)顧問

2000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-07-02
李柏林
1、營銷類相關(guān)專業(yè)、銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有良好的工作態(tài)度,表達能力強,自主管 理、學(xué)習(xí)能力強,品行端正,吃苦耐勞,有責 任心和團隊合作精神。 …… 3、服從廣西省內(nèi)工作調(diào)配,開拓新市場、維 護客戶關(guān)系; 4、 正式錄用后待遇從優(yōu);新入職員公司會進 行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-07-02
李柏林
誠聘人事專員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容:1.協(xié)助主管經(jīng)理相關(guān)工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時性工作 職位要求:熱愛工作

銷售主管-有社保

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人 零售 瀏覽:23
2025-07-02
闕名劍
崗位職責: 1.負責公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負責公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產(chǎn)品上樣 …… 調(diào)研、信息整頓、分析,并定時提交有關(guān)報表; 9.各類營銷推廣活動的執(zhí)行與配合; 10..協(xié)助市場調(diào)研、收集市場信息,特別是申要競爭對于和同類產(chǎn)品的市場信息; 11.負責老帶新傳承工作 12.完成公司銷售進度指標 …… 單休 福利:基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管
2025-07-02
闕名劍
崗位職責: 1.負責公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負責公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護、產(chǎn)品上樣 …… 、活動價格轉(zhuǎn)達等; 4.跟進家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等; 5.完成公司銷售進度指標; 任職要求: 1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗可放寬); 2. …… 單休 福利:基本底薪2000-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管
2025-07-02
楊文龍
公司福利: 1.待遇:工作表現(xiàn)優(yōu)秀者立即購買五險。年收入不少于6-8萬元。表現(xiàn)優(yōu)秀者可成為公司合伙人或分校區(qū)校長。參與公司的紅利股份獎勵制度。 2.本公司具有完善的崗前培訓(xùn)制度、晉升制度。 …… 晉升空間:語文教師-語文年級學(xué)科組長-語文教研主管-分校區(qū)合伙人、校長。
2025-07-02
李女士
布置安排工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系; 4、定期進行物業(yè)管轄區(qū)的建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,發(fā)現(xiàn)問題解決問題; 5、監(jiān)督物業(yè)各類賬目的收支情況,督促有關(guān)賬目的結(jié)清,控制成本; 6、編寫預(yù)算,協(xié)調(diào)各主管與員工的工作 …… 協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問題的能力; 3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策; 4、作風嚴謹,責任心強,有較強的全局意識、組織掌控能力,能獨立完成物業(yè)項目管理方案; 5、認同公司企業(yè)文化
2025-06-28
趙春惠
4、客戶資源:公司提供高質(zhì)量客戶資源。 5、拓展、團建、下午茶、節(jié)假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團隊活動。 5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內(nèi)部晉升培養(yǎng)體系。 …… 我們提供全方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓你更快也更清楚的了解公司業(yè)務(wù)流程,快來加入我們吧!!! …… 理賠顧問~主管~團隊經(jīng)理~總監(jiān)~分公司負責人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎您的加入!
2025-06-28
李增炬
工作內(nèi)容: 1.公司給資源,電話解答業(yè)主的疑問和產(chǎn)品報價,工藝流程。(辦公室辦公無需外出) 任職要求: 1、性格開朗,表達能力強。 …… 可存休,可連休,假期日 公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——店總 ) 薪酬福利 薪資架構(gòu):底薪+提成+績效+獎金(每天都有)+年終獎 福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+
公司簡稱:尚澤國際 成立時間:2011年成立全國800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓(xùn),家庭教育課程(每月定時定點開課,員工免費進修) 尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才 …… 如果你對銷售工作很有想法,我們不看學(xué)歷 如果你的個人性格和能力佳,我們不看經(jīng)驗 如果你想當管理層帶團隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學(xué)習(xí),那么我們平臺十分適合你 【崗位職責】 1.公司提供客戶資源 …… ,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求,進行成交與維護。 …… 【福利待遇】 你最關(guān)心的: 1.工資結(jié)構(gòu):無責底薪+飯補+全勤+話補+績效獎金+業(yè)績高提成25%-70% 2.其他福利:周末單休,辦公環(huán)境新且好,臨近大潤發(fā)商圈(雅宏商務(wù)大廈),交通便利,每個月公司免費課程學(xué)習(xí) …… 畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機器取代了 【晉升機制】 1.實習(xí)課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶

售前法務(wù)

5000-10000元
2025-06-28
唐波
職位描述 1、通過電話和微信的方式開發(fā)新客戶,了解客戶法律需求; 2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求完成銷售目標,達成每月的各項關(guān)鍵績效指標。 …… 我們提供全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓你更快也更清楚的了解公司的業(yè)務(wù)流程,快來加入我們吧!!! 【晉升方向】 售前法務(wù)-商務(wù)主管-團隊經(jīng)理-總監(jiān)-分公司負責人 公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪!
2025-06-28
莫章健
基本要求: 1、勇于挑戰(zhàn),負責完成計劃的銷售任務(wù); 2、負責市場上客戶的開發(fā)及維護; 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負責與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成 …… ; 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

客服專員

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:21
2025-06-25
黃雄英
5.晉升制度:客服專員——儲備主管——團隊主管——大區(qū)總監(jiān)——分公司負責人 6. 大專及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。 員工福利: 1、公司提供專業(yè)、全面的崗前培訓(xùn)。 …… 2、工作時間:每天8小時工作,國家規(guī)定假期 3、公平職業(yè)晉升空間,入職后表現(xiàn)優(yōu)秀者即可晉升主管,大區(qū)總監(jiān),分公司負責人一個城市可以開拓4個分公司,可往全國發(fā)展,公司采用阿米巴經(jīng)營模式人人都是老板,借用平臺為自己創(chuàng)業(yè) …… 4、公司每月舉行戶外拓展活動,每年組織國內(nèi)外旅游 5、無責底薪4000+提成高達40%+達標獎
約 16 個崗位

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玉林行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 30%
    3K
  • 36.7%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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