
玉林地區(qū)銷售招聘
桂聘提供2025年7月玉林地區(qū)銷售最新招聘,玉州區(qū)2條北流市1條,平均工資約為4937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多地區(qū)銷售保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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駐地區(qū)域銷售(玉林、貴港、梧州)
5000-6000元2025-07-13莫女士崗位職責(zé):
1、開發(fā)新客戶。通過電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等多種方式,全面了解客戶信息,建立客戶檔案,跟進(jìn)客戶需求,并持續(xù)開拓新客戶。
2、維護(hù)老客戶。了解客戶現(xiàn)狀及需求,提供有效的售前和售后服務(wù),為客戶提供滿意的解決方案,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠度。
3、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃。根據(jù)公司銷售策略和市場(chǎng)需求,制定區(qū)域性銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃和推廣計(jì)劃,并不斷更新和完善。
4、實(shí)施銷售計(jì)劃。把銷售計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際銷售行動(dòng),不斷挖掘新客戶和新業(yè)務(wù),通過有效的銷售策略和技術(shù),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷售任務(wù)。
5、收集市場(chǎng)信息。定期收集和整理市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭對(duì)手的信息和客戶需求及反饋等,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋和提出改進(jìn)建議。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。與公司內(nèi)部其他部門、上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。
7、參加培訓(xùn)和會(huì)議。積極參加公司組織的銷售培訓(xùn)和會(huì)議,學(xué)習(xí)新的銷售技能和知識(shí),不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。
8、舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議。根據(jù)工作進(jìn)度不定期開展學(xué)術(shù)交流、參觀等活動(dòng)。
職位要求:
適應(yīng)長期出差在駐地居住,能外派,有房補(bǔ)、差旅、餐補(bǔ)等
1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;(政府扶貧子女可放寬條件)
2.思路清晰,具備良好的分析和應(yīng)變能力;
3.有較好的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng);
4.形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養(yǎng)高,對(duì)銷售工作充滿激情;
5.熟悉Office辦公軟件;
6.有醫(yī)學(xué)/營銷學(xué)歷者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):玉林、貴港、梧州,按需分配。
工作時(shí)間:上午8:30-12:00;下午14:30-17:30,周末雙休,享法定節(jié)假日。
南寧公司面試地址:南寧市青秀區(qū)桂雅路11號(hào)麒麟商務(wù)大廈B1601房
玉林公司面試地址:玉林市玉州區(qū)中港路206號(hào)銀豐總部小鎮(zhèn)22棟01號(hào)
為您準(zhǔn)備:
1.崗前培訓(xùn)
2.不定期漲知識(shí)培訓(xùn)
3.駐地住房補(bǔ)貼
4.出差餐補(bǔ)
5.差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)
6.周末雙休
7.法定節(jié)假日
8.不定期團(tuán)建 -
連鎖酒店店長
8000-15000元2025-07-13倪玉龍一、崗位職責(zé)
1. **全面管理運(yùn)營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào),確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。
2. **經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成**:制定并落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃,控制成本,完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場(chǎng)與銷售管理**:組織市場(chǎng)調(diào)研,調(diào)整房價(jià)及營銷策略,維護(hù)客戶關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。
4. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**:負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**:具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力,如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 學(xué)歷:大專及以上。
- 經(jīng)驗(yàn):2-5年以上連鎖酒店或星級(jí)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn),需駐店。
2. 核心能力:
- 銷售導(dǎo)向:具備市場(chǎng)分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能:包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。
- 應(yīng)變與協(xié)調(diào):處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強(qiáng),年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資:8千-1.5萬元/月(能力強(qiáng)者薪資面談)。
- 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。
2. 招聘地區(qū):
玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張,招聘需求較大(含店長及儲(chǔ)備店長)。 -
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-07-13高飛1、執(zhí)行公司制定的銷售策略并對(duì)廣東省廣西省負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)進(jìn)行開拓和策劃;
2、制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃,分解、完成銷售目標(biāo);
3、管理、開發(fā)區(qū)域內(nèi)渠道體系,并對(duì)代理商進(jìn)行有效管理和業(yè)務(wù)推進(jìn);
4、開發(fā)和維護(hù)地區(qū)的專家團(tuán)隊(duì);
5、落實(shí)公司的各種銷售政策,各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
6、兩年以上介入醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn),能夠接受出差;
7、有團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng)解決問題的能力; -
網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-10000元2025-07-12馬國棟我們這邊是主營新車的低首付分期購車業(yè)務(wù),低至3000米就可開走一部新車,符合目前大環(huán)境下大部分消費(fèi)人群,主要通過線上拓客模式,客戶基本都是無需見面即可線上成交,全國可安排就近提車點(diǎn),我們這是屬于網(wǎng)絡(luò)銷售/微信營銷/辦公室銷售類 銷售行業(yè) …… ,底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資對(duì)比同行可以說玉林地區(qū)最高,如果你人也在北流,可以直接來店里當(dāng)面了解
約 4 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理地區(qū)銷售區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理客戶維護(hù)主管營銷主管銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理營銷部經(jīng)理營銷部主管經(jīng)銷商門店經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)銷商零售經(jīng)理銷售管理銷售副經(jīng)理營銷團(tuán)隊(duì)主管終端主管區(qū)域主管零售主管建材經(jīng)理終端經(jīng)理談單經(jīng)理客戶開發(fā)主管區(qū)域銷售督導(dǎo)金融行業(yè)銷售銷售區(qū)域經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管
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玉林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
4937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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5%2K
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17.5%3K
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22.5%4K
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30%5K
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16.3%6K-8K
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5%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。