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玉林店總經理招聘 logo

玉林店總經理招聘

桂聘提供2025年7月玉林店總經理最新招聘,玉州區8條,平均工資約為10375元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店總經理店總經理酒店總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務主管

5000-6000元
2025-07-13
行政部
崗位職責:
1、組建并帶領財務團隊,完成4S店資金、會計核算、收支,以及履行總部財務監管職責;
2、組織并執行4S店經營過程中資產、資金的流動審核與監控;
3、組織并執行4S店日常會計核算、稅務、費用報銷,并維護當地銀行、稅務等與財務相關部門關系;
4、組織并執行公司資產管理,保證資產處于有效掌控中;
5、組織4S店財務管理制度的落實,并監督執行;
6、對4S店經營進行財務分析,向總經理和總部財務部提供分析報告、經營報表;
7、組織資金籌集及有效管理,催收和清償款項,提高資金使用效率。
任職要求:
1、財會、金融等相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上財務管理工作經驗,具有汽車4S店財務經理工作經驗、熟悉銷售售后業務及品牌主機廠商務政策者優先;
3、專業知識扎實,熟悉一般納稅人企業的帳務處理,熟悉報表的編制、資金管理、庫存管理、成本核算、財務分析、預決算管理、制度的編寫與內控制度的監管;
4、良好的職業道德和敬業精神,思維敏捷,工作認真積極,任勞任怨,具有良好的溝通能力和組織能力;
5、能承受較大工作壓力、吃苦耐勞、工作效率高。
2025-07-13
行政部
崗位職責:
1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰略規劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經營指標負責,包括銷售部指標、售后部指標等方面,抓好落實執行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度,并監督貫徹實施;
5、執行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設;
7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8、對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責;
9、做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。
任職要求:
1、40周歲以下,男女不限,人品正直誠信。
2、5年以上汽車行業工作經驗,2年以上品牌汽車4S店總經理經驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理;
3、了解汽車4S店的商業模式,有志在汽車貿易行業發展;
4、精通商業運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、具備較強的領導才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應變力,商務談判與計劃、執行能力強,敏銳的商業觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力;
6、良好的戰略規劃,組織、協調和管理能力;
7、業務開拓能力強,有強烈的事業心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業上升過程中的工作壓力與業績壓力。

設計師

2000-7000元
2025-07-13
陳緒華
崗位職責:
①與客戶溝通并了解需求:與客戶進行面談,了解他們的個人喜好、特殊要求以及預算等,并根據其需求進行設計方案的提供。
②進行室內設計:根據客戶需求和設計理念,進行室內空間布局、色彩搭配、家具陳設、燈光設計等,制定完整的設計方案。
③制作設計圖紙:使用CAD、SketchUp等設計軟件,制作室內設計效果圖、平面布置圖、立面圖等,以便客戶和施工人員參考。
④選材和樣板選擇:根據設計方案,協助客戶選擇適合的裝修材料和家具,并進行樣板選擇及樣品采購。
⑤與施工隊溝通協調:與施工隊進行溝通,解答他們對設計方案的疑問,協調施工進度和質量,確保裝修工程按照設計方案進行。
⑥監督并驗收施工質量:定期到施工現場進行檢查,確保施工質量符合設計標準,并進行最終驗收。
⑦跟進項目進展:在整個裝修過程中,與客戶保持溝通,及時反饋進展情況,解答他們的疑問,確保項目進展順利。
⑧關注最新裝修潮流和設計趨勢:不斷學習和了解最新的室內設計潮流和趨勢,提升設計水平,并應用到實踐中。
任職要求:
需要具備良好的溝通能力、創意思維、空間布局能力、色彩感知能力以及對裝修材料和施工工藝的了解。同時,也需要熟練掌握相關設計軟件和工具,如CAD、SketchUp、Photoshop等。
崗位福利:
1.基本工資(含績效工資)+項目提成+季度分紅+高額獎金,業績達標獎勵旅游活動、團建活動、節日福利,生日驚喜,不定時下午茶等
2.晉升空間,專家設計師-首席設計師-總監設計師-設計組長-店設計部總監-分公司總經理。
3.購買社保五險。
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2025-07-12
李增炬
三、公司優勢 迅速發展晉升空間,市場業務員一市場部經理——市場總監——總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化
2025-07-12
李增炬
三、公司優勢 迅速發展晉升空間,市場業務員一市場部經理——市場總監——總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎
2025-07-12
李增炬
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2025-07-12
李增炬
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2025-07-12
李增炬
工作內容: 1.外出公司合作小區駐點資源方式,邀約業主了解裝修,到客戶由設計師客戶經理談設計方案,材料等。 任職要求: 表達能力強,對工作有熱情。 …… 公司免費培訓教學,無經驗也可,學歷不限,專業不限, 迅速發展晉升空間,市場業務員一市場部經理——市場總監——總經理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資:
約 8 個崗位
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玉林總裁/總經理/CEO招聘工資

¥ 10375
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 9.4%
    3K
  • 12.5%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 40.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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