
玉林店長和店員招聘
桂聘提供2025年7月玉林店長和店員最新招聘,玉州區3條,平均工資約為2609元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店長和店員店員營業員導購導購/店員/營業員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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茶藝師
2000-3000元2025-07-03陳冠佃底薪:2500-3000元/月
晉升領班3500-4000
晉升店長4000-6000
獎金補貼:加班費·績效獎金·夜班補貼·提成
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崗位職責:
1、服從安排并積極配合店長工作。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到;了解顧客的需求并達成銷售;
3、按照店長安排認真做好店內衛生,準備好每天各種食材和用品;
4、培訓學習后負責店內飲品的制作及售賣;
5、團結并善于幫助同事工作;
6、能適應輪班制度,做好輪班交接工作;
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、有相關工作經驗者優先,優秀應屆畢業生也可;
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
3、身體良好,五官端正;
工作時間:
早班:8:00-16:00
晚班:16:00-24:00
夜班:0:00-8:00
輪班制,一周一換,不包吃住,每月18號準時發工資;
月休帶薪三天,法定節假日加休。
晉升空間:
實習店員-店員-見習/儲備領班-正式領班-見習/儲備店長-店長-運營經理
福利待遇:
1、月聚餐;
2、生日福利,生日當天發放100元紅包;
3、員工飲品券,員工折扣券。
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有品牌茶飲工作經驗者優先考慮;無經驗的優秀小伙伴也可重點培養,正式錄用簽訂勞動合同 -
奶茶店店助
2000-3000元2025-07-03陳冠佃店助
工作要求:
1.協助店長樓面運營管理,人員培訓。
2.值班期間檢查店面衛生,高峰物料。
3.統籌門店訂貨管理,損耗管理。
個人要求:
1.對衛生要求高,熟悉巡店稽核事務。
2.抗壓能力強。
3.執行力強、會規劃。
4.會協調伙伴之間的關系。
5.有責任心。
晉升渠道-每月15號可挑戰
-店員-店助-儲備店長-店長-區域經理。
無經驗也可培訓:
第一階段:崗位技能訓練與學習。
第二階段:學習采購,訂貨,QSC。
第三階段:學習樓面運營管理。
歡迎愿意嘗試、挑戰的小伙伴們~ -
導購
3000-6000元2025-07-02張家兼店員招聘
要求:活潑開朗、口齒伶俐、五官端正、有上進心和團隊精神,能服從店長的安排,對銷售工作熱枕,具有良好的溝通能力和親和力(男女不限有經驗者優先)
薪資待遇:3500以上(旺季可達到4000以上待遇優厚上不封頂)
年齡:18-30歲
地址:玉林市玉州區NST-連鎖男裝店
職位招聘3人
約 3 個崗位
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玉林店員/營業員招聘工資
¥
2609
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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50.3%2K
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40.6%3K
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8%4K
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0.6%5K
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0.6%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林店員/營業員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林店員/營業員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。