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玉林店鋪店員招聘 logo

玉林店鋪店員招聘

桂聘提供2025年7月玉林店鋪店員最新招聘,玉州區3條,平均工資約為2601元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店鋪店員導購/店員/營業員店員營業員導購招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

奶茶店店長

4000-6000元
玉林-玉州區 1人 茶葉 食品 投遞:1人 瀏覽:19
2025-07-13
張成軍
年齡23-35歲,需要兩年以上管理經驗
1.落實日常要求固化的工作內容,負責本店的經營管理工作,保證店鋪經營業務的正常進行。
2.按規范要求管理店員日常操作,根據店鋪服務規程和質量要求做好各項工作,確保安全、優質、高效3.標準推行店內規章制度、工作程序、質量標準,達成每月業績指標。
4.嚴格落實本店經營范圍內合同的執行,控制本店的各項開支及成本消耗。
5.緊跟市場形式波動和變化。
6.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷)
能力優秀者,可以晉升至品牌方督導以及投資拓展方向崗位。
底薪+全勤+門店提成,后續工資可以根據能力提升。
全勤獎、門店提成、保險、節假日福利、法定假期雙倍工資(中秋一天、國慶一天雙倍工資,春節三天三倍工資)
2025-07-12
張家兼
崗位職責:
1.具備獨立管理店鋪的能力,有責任心,能安排好店鋪日常工作,負責新員工的培訓工作。
2.具有團隊精神,規劃店鋪的銷售目標,有較強的抗壓能力,能代領團隊完成店面的銷售計
劃,做好店鋪數據的銷售統計工作。
3.熟悉店鋪情況,了解當季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。
4.為人踏實可靠、積極,對銷售工作有好較的心態,能激發店員對工作的熱情,調節店鋪購物氣氛。
5.向上級領導反映店鋪的情況,對于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應并及時解決。
任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經驗者優先。
薪資待遇:6000以上(待遇優厚上不封頂)
上班時間:早晚班8小時
13:30-21:30
職位招聘1人
2025-07-12
張家兼
店長招聘
崗位職責:
1.具備獨立管理店鋪的能力,有責任心,能安排好店鋪日常工作,負責新員工的培訓工作。
2.具有團隊精神,規劃店鋪的銷售目標,有較強的抗壓能力,能代領團隊完成店面的銷售計
劃,做好店鋪數據的銷售統計工作。
3.熟悉店鋪情況,了解當季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。
4.為人踏實可靠、積極,對銷售工作有好較的心態,能激發店員對工作的熱情,調節店鋪購物氣氛。
5.向上級領導反映店鋪的情況,對于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應并及時解決。
任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經驗者優先。
薪資待遇:6000以上(待遇優厚上不封頂)
上班時間:早晚班7小時
13:30-10:00
地址:玉林市玉州區NST-連鎖男裝店
店員招聘
要求:活潑開朗、口齒伶俐、五官端正、有上進心和團隊精神,能服從店長的安排,對銷售工作熱枕,具有良好的溝通能力和親和力(男女不限有經驗者優先)
薪資待遇:3000以上(待遇優厚上不封頂)
年齡:18-35歲
地址:玉林市玉州區NST-連鎖男裝店
約 3 個崗位

玉林店鋪店員招聘最新投遞

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玉林店員/營業員招聘工資

¥ 2601
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 50.6%
    2K
  • 40.8%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 0.6%
    5K
  • 0.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林店員/營業員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林店員/營業員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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