
玉林店長/門店經理招聘
桂聘提供2025年7月玉林店長/門店經理最新招聘,玉州區2條,平均工資約為4441元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店長/門店經理門店店長助理店長/門店經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
管培生
3000-4000元18小時前陳冠佃管培生
任職要求:
1、具備較好的服務意識,溝通協調、應變能力、有良好的執行能力
2、對餐飲行業感興趣并愿意在此行業長期發展,認同公司的企業文化
3、喜歡快節奏的工作并能適應輪班
4、無經驗要求,歡迎應屆畢業生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內容:
管培生具體工作內容是一線員工崗位的通崗學習和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學習后進行考核
第一個階段:進行門店崗位技能訓練與學習,由訓練員或者店長執行培訓計劃,當店督導考核完成;
第二個階段:進行行政管理學習,涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段:學習門店經營管理。
以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助,進入核心管理層后培訓成為店長,就能經營一家門店!超快晉升通道,超大發展平臺!只要你努努力,什么都會有!倆斤不會辜負努力的人!
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經理--更高職級
福利待遇:
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節假日加休
3.提供專職管理學習培訓
4.定期組織團建活動
【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
地產銷售
5000-10000元2025-07-12張鳳姣【金世家招募公告】
你是否在尋找一個充滿挑戰與機遇的平臺?
金世家現向社會各界精英發出誠摯邀請,我們期待與您一同開啟新的篇章!
職位:金牌置業顧問
我們為你提供:
1、品牌影響力:作為玉林本土最大專業的房地產一二手聯動機構,為您提供海量一二手房源、地皮、天地樓、商鋪資源。房源更新速度快,給客戶配盤快準狠,成交率高。
2、豐富的資源共享:玉林30家門店可以共享彼此的資源,包括房源、客戶、渠道等,提高資源的利用效率和銷售業績。
3、豐厚的薪資待遇:高達50-60%的傭金撥出比,與你的努力成正比,豐厚的薪酬體系。
4、完善的培訓體系:金世家商學院提供專業培訓,無論你是新手還是資深銷售,我們都有一套完整的培訓計劃,經驗豐富的經理、店長及置業顧問一對一輔導,助您快速成長。
5、專業的售后服務團隊,辦理過戶專業快捷。
擁有專業的直播室可以提供多種獲客渠道,幫助您更好地吸引和觸達潛在客戶。
時間不等人,機會留給有準備的人!金世家期待你的加入,與我們一同開創更加輝煌的明天!
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林門店店長招聘工資
¥
4441
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
4.1%2K
-
27.9%3K
-
27.3%4K
-
24.4%5K
-
10.5%6K-8K
-
4.1%8K-1W
-
1.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。