玉林儲備干部管培生招聘
桂聘提供2025年7月玉林儲備干部管培生最新招聘，玉州區2條福綿區1條，平均工資約為4387元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多儲備干部管培生市場營銷專業市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生
2000-3000元
2025-07-13
陳冠佃公司簡介：
我們是一家充滿活力的創業型公司，旗下擁有奶茶店、咖啡店、酒吧等多個品牌，致力于為顧客提供高品質的飲品和獨特的消費體驗。公司目前正處于快速發展階段，現面向應屆畢業生招聘管理崗位人才，期待有志于在餐飲行業發展的年輕人加入我們，共同成長。
崗位名稱：?管理培訓生
工作地點：?公司旗下各門店（輪崗期間），總部（輪崗結束后）
招聘人數：?2-3人
崗位職責：
完成公司旗下門店的輪崗工作，熟悉各門店的運營流程和管理模式。
協助門店經理進行日常運營管理，包括但不限于人員調度、庫存管理、客戶服務等。
參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。
輪崗結束后，根據個人表現和公司需求，定崗至具體管理崗位。
任職要求：
應屆畢業生，本科及以上學歷，專業不限。
對餐飲行業有濃厚興趣，愿意從基層做起。
具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
有較強的學習能力和適應能力，能夠在壓力下工作。
硬性要求：必須完成公司旗下門店3個月以上的輪崗。
薪資待遇：
輪崗期間：基本工資+績效獎金。
輪崗結束后：根據定崗情況，提供具有競爭力的薪資和晉升空間。
福利待遇：
五險一金。
帶薪年假。
員工折扣。
定期團建活動。
培訓規劃
第一階段：入職培訓（1周）
公司文化及價值觀培訓。
行業知識及市場分析。
基礎業務技能培訓（如飲品制作、客戶服務等）。
第二階段：門店輪崗（3個月）
每個門店輪崗1個月，熟悉不同門店的運營模式和管理流程。
在輪崗期間，由門店經理進行一對一指導，完成指定的工作任務。
每周提交輪崗報告，總結學習成果和心得體會。
第三階段：定崗培訓（1個月）
根據輪崗表現和個人興趣，確定具體管理崗位。
進行針對性的管理技能培訓，如團隊管理、財務管理、市場營銷等。
參與實際管理工作，由資深管理人員進行指導。
第四階段：正式上崗
獨立負責具體管理工作，定期向直屬上級匯報工作進展。
參與公司管理層的決策討論，提出合理化建議。
根據工作表現，提供晉升機會和職業發展規劃。
我們期待有志于在餐飲行業發展的年輕人加入我們，共同創造美好的未來！ -
管培生
3000-4000元
2025-07-13
陳冠佃管培生
任職要求:
1、具備較好的服務意識，溝通協調、應變能力、有良好的執行能力
2、對餐飲行業感興趣并愿意在此行業長期發展，認同公司的企業文化
3、喜歡快節奏的工作并能適應輪班
4、無經驗要求，歡迎應屆畢業生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內容:
管培生具體工作內容是一線員工崗位的通崗學習和考核，如前場，水吧，后廚，外場崗位，輪崗學習后進行考核
第一個階段：進行門店崗位技能訓練與學習，由訓練員或者店長執行培訓計劃，當店督導考核完成;
第二個階段：進行行政管理學習，涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段：學習門店經營管理。
以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助，進入核心管理層后培訓成為店長，就能經營一家門店!超快晉升通道，超大發展平臺!只要你努努力，什么都會有！倆斤不會辜負努力的人！
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經理--更高職級
福利待遇：
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節假日加休
3.提供專職管理學習培訓
4.定期組織團建活動
【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
生產管培生
3000-4000元
2025-07-12
吳琦1、工業工程相關專業；
2、能夠熟練使用EXCEL；
3、對物料計劃與控制有一定認知；
4、有一定工作協調能力，心態好，抗壓能力強；
5、對工作有想法建議，善于分析總結。
約 3 個崗位
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玉林市場營銷策劃招聘工資
￥
4387
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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17.2%2K
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31.9%3K
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11.2%4K
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21.6%5K
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7.8%6K-8K
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5.2%8K-1W
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5.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林市場營銷策劃招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林市場營銷策劃招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
